地方公务员考试分几个等级

公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。公务员年度考核确定为称职以上等次的，按下列规定办理：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次；累计五年度被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年确定为优秀等次的，记三等功；享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为基本称职等次的，按下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。公务员年度考核确定为不称职等次的，按下列规定办理：降低一个职务层次任职；本考核年度不计算为按年度结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金；连续两年年度考核确定为不称职等次的予以辞退。公务员主管部门和公务员所在机关应根据考核情况，有针对性地对公务员进行培训。

公务员的年度考核结果有4个等级档次，分为优秀、称职、基本称职和不称职。年度考核一般是对公务员在一个自然年度的总体工作情况进行评价，每年年底进行。河南公务员考试报名什么时候比较好？年度考核一般按照程序进行，总结述职，就是写年终总结、民主测评、核实情况、审核评鉴、出结果，确定等级档次。年终的述职报告，大部分人都写过，大体是叙述履行岗位职责的情况，完成工作任务，总结成就和不足；民主测评，包括领导对下级、下级对领导、同级之间测评；了解核实，就述职报告中的情况，多途径了解情况，确认事实；审核评鉴，主管领导综合前面几个情况，最后给予分析评定，给出意见；确定等次，由机关负责考核的部门负责整体上面的得分情况，出示考核结果。领取公务员考试资料其中，以下几种情况，不参与评级。试用期的公务员、病事假超过半年的、涉嫌违法违纪被立案调查没结案的、有受处分的。试用期参加年度考核不定档次，只写评语，作为任职依据；病事假的参加考核不定档次；涉嫌违法违纪的和有受处分的，参加年度考核，不写评语不记档次。担任领导职位的公务员，会有专项考核。专项活动或者专项工作，是在某一段特殊时期的重点工作，专项考核考察承担重任的能力，取得实际成效等情况。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别选拔基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载链接： 提取码：2D73资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、靠前冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

一,经济管理类专业范围 经济学,农(林,渔,牧)业经济管理,国民经济管理,现代经济管理,工(商)业经济管理,运输经济,劳动经济,股份制经济管理,贸易经济,技术经济,国际经济贸易,国际贸易,国际商务,国际经济,国际经济技术合作,工业外贸,财政,税收,金融,金融管理,农村金融,国际金融,货币银行学,投资经济管理,证券投资与管理,保险,统计学,会计与统计核算,应用统计与优化管理,工商行政管理,工(商)企业管理,公司管理,国际企业管理,乡镇企业管理,乡镇建设与管理(部分),邮政通信管理,会计,财务会计,企业会计,行政事业单位会计,农村会计,金融会计,税务会计,涉外会计,铁道财务会计,会计电算化,审计,理财学,资产评估,企业财务管理,现代财务管理,基建财务与预算,市场营销,物流管理,商品学,市场调研,工商企业营销,国际营销,经贸公关,旅游,导游,旅游经济,历史与文化旅游,饭店管理,酒店管理,宾馆管理,餐饮管理,人力资源管理,劳动工资管理,房地产经营与管理,物业管理,土地管理,房地产评估与开发,土地规划与地产市场管理,管理工程(部分),商务管理 二,政治学类专业范围 政治学,政治学与行政学,国际政治,外交学,思想政治教育,行政管理,人事管理,市政管理,乡镇管理,后勤管理,机关管理及办公自动化 三,公安类专业范围 治安学,治安管理,侦查学,刑事侦查,公安管理,安全防范,边防管理,交通管理 四,法律类专业范围 律师,法学,法律,民法,经济法,国际法,行政法,商法, 国际经济法,涉外经济法 五,法学类专业范围 法律类专业,监所管理,刑事司法,劳动改造学 六,机械类专业范围 机械制造与自动化,通用机械,机械制作工艺及设备,机械工程,石油机械,化工机械,工程机械,农业机械,起重机械与筑路机械,锅炉压力容器,磨具设计与制造,汽车制造,机电维护,矿山机电,农村机电,机电一体化工程,机电设备工程,机械设计与制造,热能工程,工业工程,机械自动化,汽车与拖拉机,机车车辆工程,流体传动及控制,真空技术及设备,林业与木工机械,机械电子工程,材料成型及控制工程,金属材料与热处理,热加工工艺及设备,铸造,锻造,压力加工,焊接工艺及设备,精密机械与仪器,塑性成型工艺及设备,化工仪器,流体机械,电讯设备,制冷及空调技术,船舶工程,飞行器制造工程,装甲车辆工程 七,电气工程类专业范围 电力系统及其自动化,电力工程,电气工程及其自动化,供用电技术,电气技术,高电压与绝缘技术,光源与照明,电机电器及其控制,工业自动化,自动化技术,自动控制,飞行器制导与控制 八,电子信息类专业范围 电子信息科学与技术,微电子学,应用光学,电子材料与元器件,生物医学工程,电子与信息工程,应用电子技术,无线电技术,广播电视工程,电磁场与微波技术,遥测与遥感,公共安全图象技术,电子设备及系统,家用电器,医用电器,办公自动化设备,通信工程,通信技术,程控交换技术,移动通信,卫星通信,光纤通信,计算机通信,计算机科学与技术,计算机及应用,计算机科学教育,计算机软件,软件工程,计算机应用软件,微型计算机,计算机网络,计算机硬件与维修,计算机检测与控制,计算机软件开发与系统维护 九,理科类专业范围(按类列出) 数学类,物理类,化学类,生物化学类,天文学类,地质学类,地理科学类,地理物理学类,大气科学类,海洋科学类,力学类,电子信息科学类,材料科学类,环境科学类,心理学类,统计学类 十,工科类专业范围(按类列出) 地矿类,机械类,仪器仪表类,能源动力类,电气信息类,土建类,水利类,测绘类,环境科学与安全类,化工类,材料工程类,制药类,交通运输类,海洋工程类,轻工纺织食品类,航空航天类,武器类,工程力学类,生物工程类,农业工程类,林业工程类,公安技术类,管理工程类(部分) 十一,社会学类 社会调查,社会工作与管理,城乡社会管理,社会保障,人口学 十二,新闻传播学类 新闻学,广播电视新闻学,广告学,编辑出版学,公共关系学一、关于公务员的分类，新颁布的《公务员法》有明确的规定。 二、误区：公务员招考等同于公务员的称呼。就是说之所以说国家公务员和地方公务员，是指他们的组织招考单位不同而已，都是公务员，或者说都是国家公务员。 三、公务员的待遇与地方财政有关，那可想东部和西部，中央和地方啦，这是显而易见的，但公务员法颁布后，公务员的管理逐渐规范化，统一化，内地待遇提高，沿海的控制，这是趋势。

在大家的印象中可能会觉得公务员是一个很稳定不会有失业风险的职业，但是这个也是有限制的，公务员也是有考核的，一般考核的等级分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

笔试资料领取

分为国考和省考，这两个考试是相互独立的没有从属关系，大家完全可以同时报考只要考试的时间没有冲突就行，国考是面向全国公民招考的，很少有户籍限制，只要符合报考条件就可以报考了，而省考一般是有户籍限制会针对本省的人员报考。大家可以去看相关的公告，上面会写报考的条件哦！这两个考试考上后都是公务员。

公务员考核等次分为哪几种

您好，中公教育为您服务。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。非领导职务又分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。综合管理类非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。希望帮到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。