历年公务员考试录取分

根据相关资料，每年包头市公务员考试的最低分数线一般在85分左右。

一、国考分数线划分

总体上国考每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分，中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

二、笔试进面分数

如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试，如果报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。

三、进面最低分

具体根据各地情况来说，一般就是60分，根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准，部分地区岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步。

一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同，据公告可知，中央公务员主管部门根据招考简章中规定的面试人数。

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1.中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;2.市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;3.西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

历年分数线 班别 省份 职位（总分数/行测分数） 中央机关综合管理类职位 省级直属机构 市 (地)级以下直属 县 (区)级直属机构 2010 105/55 分 100/55 分 95 /50 分 90 /50 分 中央机关综合管理类职位 省级直属机构 市 (地)级以下直属 县 (区)级直属机构 2009 105/55 分 100/55 分 95 /50 分 90 /50 分 中央机关综合管理类职位 省级直属机构 市 (地)级以下直属 县 (区)级直属机构 2008 105/55 分 100/55 分 95 /50 分 90 /50 分 中央机关综合管理类职位 省级直属机构 市 (地)级以下直属 2007 105/55 分 105/55 分 95 /50 分 中央垂直管理系 中央、国家机关综合管理类职位 专利审查员 2006 统 115/60 分 105/60 分 105/55 分 中央垂直管理系 中央国家机关 只考一科 2005 统 120/60 分 65/60 分 115/60 分 中央A 类 135/65 分 中央垂直系统A 类 130/65 分 历年考试报名人数 2004 中央B 类 65 分 中央垂直系统B 类 65 分