公务员考试参考书目有哪些

下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，下面就有需要的资料和资料

1. 《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》：下面有这个类型的资源

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

（一）教材名称：《理论热点面对面2015》

考生评分：分（申论）

核心优势：行测部分

试用考试：国考、省考、政法干警、选调生

教材优点：

1、由中央宣传部理论局编写，代表中央主流政策和改革观点，具有权威性，能够快递帮助考生把握一年内国家政策重点、社会经济改革导向以及各方观点，是公务员考试中申论材料的重要来源。

2、本书观点准确、文笔简洁，文章所选主题与国家发展、民族兴衰、个人前途息息相关，对于备考公务员考试的考生来说，是一个快速学习国家政策理论、把握最新、最权威的形势政策的好途径。

教材缺点：

考生在看本书前需要有一定的理论基础，在了解大政方针的基础之上再看本书，会更加通透，否则对有些主题的理解会有较大的难度。

（二）教材名称：《公考复习经验及答题方法蓝皮书》

考生评分：分（申论）分（行测）

核心优势：申论部分

试用考试：国考、省考、政法干警、选调生

教材优点：

1、该公务员考试教材通俗易懂，有很强的实战性。值得一提的是，该教材在2012、2013、2014三年的公务员考试中获得了十分优异的成绩，在以往考生中有着相当不错的口碑，被誉为“公务员考试高分必备教材”。

2、它突破了传统教材的固定模式，市面上许多书籍为了显示其专业性，似乎在故作高深，用大量的长句和专业术语，让人看得身心俱疲；而《公考复习经验及答题方法蓝皮书》没有沿袭传统模式，不和读者绕弯子，直奔主题、一针见血地进入申论最本质、最核心的部分。

教材缺点：

1、本书的行测部分略显平庸，新意不足。

2、模拟题演练部分相对较弱；常用公文格式、表达等讲解需要进一步完善和改进。

一、公务员复习买书第一阶段(初级)应以基础教材为主

一本《行政职业能力测验》，一本《申论》

二、公务员考试笔试科目《申论》为主观题，考试时限为180分钟，满分为100分。

《行政职业能力测验》为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

公务员考试笔试内容(一)

《行政职业能力测验》(含A、B卷)行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

1、言语理解与表达

2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

另外《申论》申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

扩展资料：

考试方式：

一、笔试：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；

B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

1、中央机关及其省级直属机构

2、市(地)级以下直属机构

3、专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

二、面试：

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

三、面试改革：

2014年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”

参考资料来源：百度百科——公务员考试