林县公务员考试

报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

公务员分为国考和省考，现在可以考省考，分为笔试和面试两步分，笔试考《行政职业能力测试》、《申论》两科。这两科你可以买教材来看，而且也有配套的联系题来做，平时多阅读一些报纸的评论文章对答申论有帮助。《行政职业能力测试》主要为选择题。《申论》主要是根据材料来写一些换点之类的。 好好看书，复习，祝你考试顺利。。。

流程和资源

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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一、您可以报考2010年国家公务元，考试时间是2009年12月份。 如果想考的话，现在就应该开始着手学习了。 二、学两门课程《行政职业能力测试》和《申论》，考也只考这两门课程。大都书店都有着很多两门课程的参考、辅导资料，很容易买到。 三、笔试、面试都很阳光、公平。关于说到考试公平性的问题，我想多说一点，现在我们国家进行的公务员考试只有两种，国家人事部组织招考和各省人事厅组织招考两种，就是为没有关系、没有“路子”的有志青年提供了一个公平竞争的机会，我周围通过招考考录的同事十有八九是普通的百姓子女，其它家庭条件好的也是通过自身的努力，和家庭条件没有关系。考录的同事中一小部分是应届毕业生，一大部分是社会在职人员，有的在学校做老师，有的在工厂做技术工程师，有的在其他单位临时帮忙，可都是通过公务员考试、通过自己的努力达到自己的目标、证明了自己的实力。 包括现在各级党委、政府及其组成部门采用的公开选拔领导干部考试，也是给所有的有水平、有才能、有追求的公务员提供了一个公平竞争领导干部职位的机会和平台，您要相信自己，相信这个社会。 最后贴上一首蒲松龄的“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”与楼主共勉。 所以只需努力备考即可。衷心祝愿您2010年金榜题名、心想事成!

报考基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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