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无敌小天兵
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饭兜兜兜得牢

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考上外省公务员,你先去报到,新单位让你直接上班,不提档案的事,说明新单位人事部门会自己解决,如果说让你回原单位把档案带来,下次回家时再带到新单位。

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有饭无范儿

这个你需要有外省的单位给你出具一个档案调档函。你拿着这个调档函去你户口所在地的劳动局。把这个调档函给他们,让他们把档案发到你的新单位就可以。

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小若冰MM

当然不会被记录诚信档案了,准确的说,笔试你不可能超时,铃声一响全部停笔,你再动笔监考人员可以按作弊处理你。如果真按作弊处理,那你考分为0,后面的面试都与你无关了。面试更不可能超时,面试时会有计时人员在旁边提醒,即使超时也只是只能是很短的几秒,然你完整的说句“回答完毕”,就这超时的几秒都是要扣分的。

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oo鱼泡泡oo

没有关系,只要负责保管你的档案的相关人事部门同意调档就可,许多地方公务员考试都要求出具档案保管部门的同意调档证明

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吾是土豆泥

和单位协商好,单位同意就自己去提取,一般会理解的;实在不行也可以请公司特快专递。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用。

在个人办理养老保险、考研究生、公务员政审、进国企事业单位、出国审查政审、退休工龄计算、执业认定职称评定、入团入党、遗产继承、积分落户、转业安置、夫妻投靠的时候,都需要使用档案。

档案的形式多种多样

档案的形式包括载体、制作手段、表现方式等。从载体来看,有甲骨、金石、缣帛、简册、纸质、胶磁等;从制作手段来看,有刀刻、笔写、印刷、复制、摄影、录音、摄像等;从表现方式来看,有文字、图表、声像等。

档案的本质属性。档案具有历史再现性、知识性、信息性、政治性、文化性、社会性、教育性、价值性等特点,其中历史再现性为其本质属性,其他特点为其一般属性。因此,可将档案的定义简要地表述为:档案是再现历史真实面貌的原始文献。

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我最牛牛

一般个人档案问题,你只要到了新单位,这个单位的人事干部或者人事部门都会主动为你转接相关档案的。干部的档案基本上都是县委组织部或者人社局在主动衔接。当然除了一些需要你本人亲自去跑的档案材料,那还得你自己去跑一跑。

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小崔崔shining

1.公务员考试大多数岗位都有户籍限制。在复审和政审的时候是要提交户籍证明的。但是我国实行的是户口和档案分开管理的。所以你档案在什么地方都没关系,主要是户口得在本地。2.录取后,调档函去调动档案,档案只是政审的一部分,一般从调档到入职,还要1-12个月才能入职,快的1个月,慢的有的要拖一年12个月。并不是你调了档就能去上班的。

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