风骚公务员

公务员、老师和银行职员，随便考上一个都是金饭碗。可是，有人福气好，这三个金饭碗都拿到了入职通知，反而导致选择困难症。在这种情况下，应该怎么选才不后悔呢？你需要货比三家，算算经济账，考虑一下这三种职业的“钱”途。

公务员：收入稳定、工作量大、成长性高

在这三种职业中，公务员是人人都羡慕的金饭碗，工资由国家财政予以保障，而且没有下岗的风险。一般情况下，即便是一名新入职的公务员，收入都能名列当地工薪阶层前茅。以小编所在的这个西部不发达省份的省会城市为例，新入职公务员能到手的工资大概4000多块，加上其他福利和奖金、年终奖等，全部折合成月收入，平均每月超过5000元。而在同一个城市，一般大学毕业生找工作，平均起薪不超过3000元，差距不是一般大。

教师：假期多、收入可观、压力小

教师最让人羡慕的是假期多。工资目前比起公务员来，“稍逊风骚”。当然，从长远发展来看，教师的工资会越来越向公务员靠拢。但现在很多地方教师的工资改革都还没有完全调整到位。另外，虽然说同等级别的教师收入和公务员差距会越来越小，但公务员在级别晋升上通道更多。比如，作为一名小学教师，能评到小高职称，就是发展天花板了。如果作为一名公务员，从科员到科级、初级、厅级，有很大的上升空间和更多涨工资的可能性。

银行职员：收入更高、待遇更好

在公务员、教师、银行职员之中，银行职员收入待遇相对最高。小编当年考教师的时候，一个同学选择考银行。我的月薪稳定在3000多块的时候，他的月收入稳定在6000多块。整体上，银行这个行业的员工工资收入远超其他工薪阶层。中国经济一直保持欣欣向荣的景象，意味着在现阶段和将来很长一段时间，银行业的繁荣势头势不可挡。成为银行职员，意味着你能比你的同学们更快买房，更快买车，更快送孩子出国留学。

总之，每个人选择自己从事的职业，都有诸多考虑。但是，在选择成为一名公务员、成为一名教师还是成为一名银行职员的问题上，如果单纯考虑收入，建议优先选择入职银行。

国家公务员

从目前的报名进展来看，多个省份都出现了竞争程度已经超过了“千里挑一”的岗位，尤其是作为每年的招考大户——国税局，累计报名人数突破80万，也是目前过审人数最多的岗位。

同时小编也发现,这些竞争激烈的岗位不再只是发达地区，随着近几年经济形式变化，以及今年国考的重大改革，对应届生和偏远基础岗位的支持，国考报名的热度持续攀升，报名人数快速上升。对于还在观望的考生们，距离报名结束还剩几个小时，“此时不报更待何时”。那么截止到现在报名人数最多的省份，竞争最激烈的岗位究竟是什么呢？为此，小编整理最新的数据，希望能够帮助正在选岗报名的你，希望能够有所帮助，一起来看看吧！

一、竞争最激烈的岗位

目前竞争前十的岗位，其中12位竞争程度以破千，其中这一职位的报名及过审人数继续强势走高，招录1人，已经有5001人通过审核，竞争比达到，成为2023国考首个破5000的岗位。

其岗位之所以火热，其原因是这一职位属于“西部地区和艰苦边远地区职位”，学历要求为大专及以上，专业要求数学类、电子信息类、计算机类等学科，对报考者服务基层项目工作经历和基层工作最低年限无限制。

其次是广东海事局广州海事局一级行政执法员(二十九)(300110003028)以3343:1列居第二，其中国家统计局广东调查总队珠海调查队业务科室一级科员今日突破重围，竞争比达到2564:1位列第三。

二、报考人数最多的省份

2023国考计划招录37100人，招录单位遍布全国，31个省（市、区）均有招录计划。其中北京地区依旧独领风骚，报考人数突破228564人，远超去年报名人数，其中北京地区过审人数184461人，最热职位为绿化管理工作一级主任科员及以下，报录比为2418：1，位列第二、第三的为广东，河南，值得注意的是，其中广东持续发力，竞争前十的岗位占据其五。

三、无人报考的岗位

目前，仅有169个职位无人提交报名申请，这些职位集中在海关、出入境边检、铁路公安等部门，随着近三年的经济现状，越来越多的人选择考公这一条路，面对如此激烈的竞争情况，小编这里希望大家能够冷静思考，必要的时候可以“避热就冷”，距离报名结束仅剩几个小时，今天准备报名的考生可以重点关注这些职位，符合条件的考生要抓住最后的机会果断出手。

一、公务员

在各行各业中，公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，不受市场因素影响，不会有被拖欠或是不结算的情况，每个月按时足额打入工资卡现在公务员工资收入中。公务员基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。公务员的工作节奏不快，工作压力小，更不用担心下岗待业，可以说是最稳定的职业之一。学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。

二、教师

教师薪资的起点比较高，但是上升速度和上升空间就确实是不怎么样了。教师的基本工资主要跟职称有关，绩效则跟工作量有关。教师不易下岗，工作圈子人际关系简单。每年有寒暑假，休息时间比其他职业多。属知识分子群体，社会形象较好。

教师工作量大而琐碎，精力投入多，超负荷工作。教师必须长时间的同一门学科，乃至同一套素材打交道。再加上每天的备课、改作业等等，耗时耗力。

三、银行

银行在整个社会中是处于中高收入的阶段，并且有较高的公积金和福利补贴。银行的培训机制非常完善，在其中能督促大家不断进步学习提升自己。而且工作有一定的压力，在其中能锻炼自己各方面的能力。银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金。银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善。银行的工作虽然辛苦了一些但是薪水更高，对于家庭支撑不足想要改善自己生活的同学来说，银行能够更好达成目标。其次，银行的晋升空间会更大一些，中层岗位空缺会更多一些，晋升的可能性会更大一些。

四、公务员、教师和银行职员都录取了，考虑“钱”途，怎样选最划算？

公务员和教师队伍都属于体制内人员，职业有许多类似之处，稳定的工作时间、旱涝保丰收的工作收入、缓慢的晋升速度。公务员的核心素养是协调关系，让上级的决策、任务、考核、改革等落到实处。教师更注重业务，怎样让学生学会，考出优秀的成绩，口才较好，表达能力强，思维敏捷，会讲课，让学生信服。如果善于处理关系，包括和领导、同事、其他部门，并且心理素质过硬，可以选择公务员。

优雅的职业女装 长发还是短发 近年来，在很多商业企业中都能够看到一些精明、干练的职业女性，她们具有的共同特点之一就是“一头短发”。当然，也不是所有的优秀职业女性都留短发。这里没有必要强调每一位准备参加面试的女生都去剪断长发，只是将较为普遍的情况提供给大家作为参照：年轻的职业女性以短发为多，也最被社会广为认同。 长发并非不可，公司里的女秘书通常都留披肩发或中长发。有一些女性能够将长发打理得服贴、恰到好处，但并不是所有的人都善于打理好自己的长发。面试过程当中，满头秀发甩来甩去地难免会被招聘经理认为是故意“放电”。因此从“保险”的角度来看，短发更易于打理，更显得专业。 妆的浓淡 一般去正规中外企业面试，女性需要稍微化一些淡妆，显得更有朝气，如果素面朝天地去面试，很容易因为“面黄肌瘦”、“灰头土脸”的本色而丢分。通常，女性至少应该在眉、唇、颊三个部位上稍下功夫。面色红润、朝气蓬勃才显得更有亲和力，更加干练，也更会受到同事及客户的尊敬。 切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是年轻女性应该有的精神风貌。一来与崇尚效率的公司风格不相符，你很可能因为每早“刷墙”而在早上迟到个把小时；二来万一碰上挑剔的女上司，你的浓妆艳抹加上青春的朝气有可能会招致她的嫉妒和排挤；三来作为尚未毕业的学生，带有朴素学生气质的淡妆既符合自己身份，也与面试的要求很吻合。 指甲油与长指甲 如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个追求正规职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的毕业生，一切装扮都应当以专业化为原则。你不妨观察一下正规公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，而且会经常修剪指甲。 饰物的选择 为了在过于素净的套装上做一些点缀来提点精神，有些女性会选择一些小巧、精致的饰物来进行搭配。所配饰物不用名贵，只要简单、明快、大方就可以了，过于扎眼和繁琐的饰物反而会喧宾夺主，徒增累赘。面试评估表上招聘经理的评分与你身上佩戴饰物的市场价格并不构成正比。 套装成套不成套 女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。男装要求同色配套，而女士套装可以在不同套之间进行搭配，不同颜色之间也可以互相映衬。但总的原则是以深色为宜。不同季节和不同的区域可以适当变通，秋冬季节宜选深色，春夏颜色可稍浅，南方可穿浅色，北方深色更适宜，但不论什么季节和地区，如果只买一套正装，深色套装是最稳妥、保险的。可以在招聘会及平时多观察正规公司的职业女性如何穿着。 很多人都知道，在外国极正规的公司，职业女性只能穿着裙子和长袖套装，且无论春夏秋冬、天气冷暖都如此。但是在中国，许多外企女性穿着裤装和短袖上班同样非常专业，而且已经被外企文化所接受，所以在准备面试着装时不必完全拘泥于外国的规矩。 裙子的长度与宽度 女性的裙装不要太短、太暴露，开气不能太高，否则稍一动作就会很尴尬。在坐着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的风格，建议大家平时多观察外企公司职业女性着装的色调和品位，在不同风格中找出适合自己体形与气质的样式。 袜子破了也不怕 袜子以肉色为宜，黑色和白色只要与服装搭配得当也是可以接受的，搭配的风格和品位可以在平时的观察中多积累经验。另外至少准备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝袜勾破”时可以随时换上，免得尴尬。丝袜的长度应该以坐下来之后不会露出腿的本色为宜。 鞋子能顶半边天 黑色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰点缀，不要太花哨。鞋跟不能太高，走起路来容易崴脚，每一步都小心翼翼也会显出你不自信。鞋跟也不宜太低，平底皮鞋通常是休闲时穿的，正规场合不合适。 纽约职业女性的三个包 一些大企业在进行国际商务礼仪培训时，培训师会当堂提问：纽约职业女性必备的三个包是哪三个？多数人只能猜出化妆包和公文包这两个，而第三个包就是运动包。化妆包通常有B5纸大小，用于盛放化妆品、钱包和钥匙等，公文包则至少要可以放下A4纸大小的文件，运动包是用来盛放去健身房用的运动服装。 对于去面试的学生，建议只带一个能放下简历和其他证明材料的公文包就可以了。公文包里还要准备一些补妆用的工具、身份证件和钱包等。个子较高的女生可以使用比较轻薄的电脑包。个子瘦小的女生若使用大号的电脑包，会显得比例失调，行动不便。 性感万人迷 有一个女生去应聘一家著名国企，身穿一件大号的西服套装，由于衬衣过于宽松而且低胸，里面的性感内衣一目了然，很容易被误认为“靠女性本钱”而应聘“小蜜”的候选人。 这位女生显然对于正规公司有所误解，爱美之心人皆有之，清秀端庄的外表自然能赢得不少好感，但妖艳性感就不是正规公司所追求的了。一般的正规公司不会雇用一名性感而不检点的女性职员来兴风作浪、扰乱军心。因此招聘经理很容易把这种人打入冷宫。 短、露、透的服装是绝不可取的，内衣外穿、内衣外露也都不被正规公司所允许，反而是越保守的着装越能获得招聘经理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地张贴着装规范，以避免眼花缭乱的“非典型性”工作氛围。 环保主义贯通中西 正规的职业女装中不包括皮衣、皮裤和皮裙。由于全世界保护自然的意识越来越浓厚，出于对动物的保护，杀生而来的面料不能被普遍接受。 华为技术有限公司人力资源部招聘经理李明芳女士点评 作为中资机构雇员，我们并不要求女生在穿着上多么讲究，只是有一点想提醒各位，千万不要穿得太性感。企业里的高级管理层对此很有看法，也很警觉，惟恐招来一些“花瓶”摆在办公室里晃眼。 女装如果讲究起来，无论从款式、搭配还是档次上都有无穷无尽的变化，有多少钱也能全部“赔”上。按照最高要求，办公室女性应该每天换一套衣服，可是刚刚毕业的学生只有区区几千元收入，必然入不敷出。因此我们还是希望女生着装尽量朴素自然，质朴美胜过豪华美。我们只要求女生能够保持衣服的干净整洁，西服外套和裙子不要皱皱巴巴，这些要求都无需多花钱就可以办好。 在发型上我们不做任何要求，也不提任何建议，但可以给大家传达一些信息：公司中女性较多崇尚短发。有些同学为了面试而大费周折地去烫发，我认为大可不必，因为烫发显得一个人朴实不足、成熟有余，与学生身份极不相称。 面试时稍化淡妆即可，切忌浓妆艳抹。我们每年都会碰到一些“鲜艳女郎”前来面试，对于这点招聘经理的感受是一致的，浓妆只会招致反感。化妆：1、面试适宜化清爽自然、明快轻松的淡妆，会使面色看起来红润、朝气蓬勃，显得人更有亲和力！勿浓妆艳抹。2、发型要中规中矩，如果是长头发最好束起来，如果散开一定要干净，最好不要烫发。 3、不宜擦拭过多的香水。4、不要染指甲，指甲一定要保持整洁。饰品：1、结婚戒指、订婚戒指总是合适的，但要避免戴好几个戒指。同时，小巧的耳环十分令人接受。身体的其他部位千万不可佩带珠宝。2、面试时带公文包还是大钱包呢？可以带一个，不能两个都带。公文包要比钱包更显威信。3、戴一个好项链来突出你的套装没有什么不对的，但不要戴假珍珠或者华而不实的珠宝。手镯也是这样。不要佩戴刻有自己姓名的风骚的手镯和珠宝。许多考官发现风骚的手镯太"吸引人"或太幼稚。 衣着：1、在选择衣服上，套装和连衣裙是比较正式的。女式套装在选配方面较男士西装更为讲究，也更为繁复。但不论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。2、过短的裙子、暴露的上衣出席正式场合会让人觉得不礼貌。裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。3、在夏天里，一些女士都会穿着丝袜，不可避免的是丝袜很容易剐破，所以在面试时要多带一双，避免穿着破洞的丝袜的尴尬。4、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。鞋跟3-5厘米5、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色不要过于花俏，形式亦不宜暴露。

我觉得还是选择公务员会比较有钱途，因为公务员相对于教师和银行职员的话，工资福利待遇等都是更胜一筹的，还有就是公务员是比较稳定的，长期饭碗。