不让人参加公务员考试

根据中央机关及其直属机构考试录用公务员公告显示，以下人员不能报考公务员：1、现役军人现役军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制，两者同属国家工作人员，所以现役军人不能报考公务员。2、在读的非应届毕业生包括专科在读非大三应届生、本科在读非大四或大五应届生（专升本不能以专科学历报考）、研究生在读非研三应届生（不能以本科学历进行报考），都不能报考公务员。3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。4、因犯罪受过刑事处罚的人员曾经因为犯罪受过刑事处罚的人，按照规定是不能报考事业单位或者公务员考试的，不要觉得自己没有犯严重罪行就没问题。比如说醉酒驾驶机动车，会被处以拘役以及罚金，这就已经属于犯罪行为了，拘役是刑事处罚的一种手段，在这种情况下，也是不能够参加公务员或者事业单位考试的。所以日常生活中一定要注意，万不可醉酒驾驶或者打架斗殴等。5、被开除中国共产党党籍的人员在我国，中国共产党是执政党，而且是唯一的执政党。公务员队伍本身就要求坚持中国共产党的领导的，既然被开除党籍，说明已经不符合党员的要求。而且，开除党籍是中国共产党党内最高处分，既然被开除党籍，说明违反的纪律很严重，在政治性上是不过关的，背离了中国共产党的性质、宗旨，背离了作为执政党一员的要求，这样的人怎么可以成为社会主义建设的中坚力量呢？所以，禁止这样的人员成为公务员也就很好理解了。6、被开除公职的人员如果说曾经进入过公务员或者事业单位工作，但因为某些原因被开除公职，那么之后是没有资格再参加公务员或者事业单位的考试的。比如有考生报考的职位有服务5年的最低年限，但是因为适应不了基层的生活，未满2年就想辞职，单位不批准后强行离职，最后单位给予开除处分，并被记录在案。等之后想再次报考公务员时，就因为这件事而不能报考。7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的必要条件。失信联合惩戒对象是指经银行多次催款拒不履行职责而被银行列入黑名单的人员，俗称“老赖”。此类人员不得报考公务员，将对公务员队伍起到净化作用，有利于提升未来公务员队伍的道德素质、综合素质。8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员曾经在公务员或者事业单位考试中有严重作弊行为，并且仍旧在禁考期内的，不允许参加公务员和事业单位考试，甚至于有些作弊行为会被终身禁考，那也就意味着这辈子都不能再参加公务员或者事业单位考试，与体制内工作无缘了。9、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员在公务员或者事业单位中，能被辞退还挺不容易的，但也并不是没有。曾经有个考生，大学刚毕业那会考上公务员，但是年轻气盛，与领导不合，经常会发生冲突，在一次受到领导批评的时候，又与领导大吵了起来，然后说辞职不干了，离开了单位，也没有回单位办理离职手续，15天后单位发了辞退通知给他，他也没有在意。但是2年后，他觉得私企太累，还是想回到公务员队伍，报名失败后发现被辞退的经历已经记录在网，5年内不得报考公务员或者事业单位了，这个年轻的考生终于为自己的冲动和无知买单了。10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

当然不能阻止。

不能报考国家公务员考试人员如下：1、现役军人；2、在读的非应届毕业生；3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；4、因犯罪受过刑事处罚的人员；5、被开除中国共产党党籍的人员；6、被开除公职的人员；7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”在录用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者录用资格。

你好，(一)不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;在读的非应届普通高等院校毕业生;现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员);自2012年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、自2015年以来参加我省公务员录用考试违背承诺的人员;录用后即构成回避关系的;以及不符合报考职位规定的资格条件的。(二)未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺领导或公众的;贪污、行贿、受贿、利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。(三)曾有违法违纪违规行为，影响公务员形象的。具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，以致招录机关无法了解真实情况的。(四)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。

我知道，分别是被开除党籍的人、犯罪受过刑罚的人、被开除公职的人、被列为失信联合惩戒对象的人、现役军人。

如果真的要考，那只能辞职了。

不能。用人单位能否阻止员工考公务员用人单位不能以违背员工承诺不考公务员，作为解除劳动合同的理由。因为《劳动合同法》关于用人单位可以解除劳动合同的情形中并没有这方面的规定。当然，用人单位解除劳动合同，并同意支付经济补偿金的话，用人单位还是可以解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。领取公务员考试资料