迪士尼公务员考试

不严格。上海市各医院入职体检价格一百元左右，各单位、公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

那么，问题来了，为什么考公这么热?一、安全感十足从大环境上来看，逆全球化暗流涌动、全球贸易摩擦加剧，新冠肺炎肆虐全球，导致世界经济形势低迷，雪崩之下，没有一片雪花能够避免，虽然中国经济形势依然稳中向好，但不得不承认还是受些影响的，国内部分企业发展是举步维艰，甚至出现裁员、降薪等情况，更难受的是部分员工中年失业，面对高额的房贷、养老、育儿等重重问题，生活的幸福度还有么?怎么办?考公吧!公务员的安全感何在?只要你遵守规章制度，自然也不能违法党纪国法;在其位，履其职，基本上不需要担心“裁员下岗”、“新人抢饭碗”之类的窘境。二、幸福感爆棚首先就在于“朝九晚五”的工作，固定的“双休”，这个对在私企的员工来说，本身就是一种奢侈。在这种规律的工作节奏之下，你可以很好的安排你下个周的计划。私企的员工对孩子说：“宝贝儿子，下个周爸爸带你去迪士尼”。下个周说：“宝贝儿子，迪士尼下个周再去吧。”失去了孩子对爸爸的信任。而公务员的生活就不一样了，你可以每天下班之后，推开门，儿子幸福的张开双臂拥抱你，周六周天可以一天带孩子去游乐场，一天陪着妻子共享二人世界，想想都美!其二就是很强的归属感，在体制内，领导和下属的目的一致，都是如何更好的做好分内之职，为民谋利;而在企业里员工与领导/老板之间更多的是雇佣关系，简单来讲就是利益关系，不乏有些企业主非常能替员工着想，但是在成本面前、在经济利润面前，很多时候做的都是选择题，很难做到鱼和熊掌兼得。三、社会地位备受尊崇有一个鲜明的亲身经历：回到老家，一个亲戚问我是做什么工作的，我说在私企，又问了一下我哥哥，我哥哥说公务员。顿时我亲戚情不自禁的对我说：“你可就不如你哥了，加油啊，小伙子”。我呵呵一笑，顿时万箭穿心、直想一口鲜血喷他。其次，再说找对象，现在大龄剩女、剩男忒多，我的周边就好多看着条件优越，薪资优厚，就是相亲数次不成，令人委实着急。后来，我也是热心多次帮朋友进入各个相亲群，发现了一个共同特点，找对象的这些人的职业，没一个是公务员的。这些公务员都去哪了?早都在享受二人世界了。当然了，公务员确实是个“香饽饽”，但也不是人人都想吃这碗饭，能吃这碗饭的，公务员需要层层选拔、优中选优的，不努力，靠空想，显然是不行的。关键的是你得热爱这个行业、热爱这个工作性质、热爱你的服务对象，别到时候进入了“围城”，却在向往城外的“自由”。

迪士尼的哲学观是：If you can dream it， you can make it. （只要有梦想，你就可以实现。）迪士尼的创始人沃尔特。迪士尼（Walt Disney）经常放在嘴边的一句话就是：“你可以梦想、建造世界上最漂亮的地方，但所有的这些需要有人才能完成，你们就是我们的将来。”迪士尼世界的演艺及服务水准世界一流，迪士尼员工的微笑处处可见，这一切都与这种以人为本的企业文化密不可分。笔者曾经在迪士尼学习并工作一年多的时间，这段经历给我留下了难以磨灭的记忆。在我看来，迪士尼大学培养“制造快乐”的员工主要有六个方面的关键点。游戏面试面试前半小时，迪士尼会给每一位应聘者介绍迪士尼的卡通人物，通过问答的方式营造轻松愉快的气氛。迪士尼的工作人员会将小巧的迪士尼卡通玩偶送给回答正确的应聘者，获得玩偶的应聘者更有可能被聘用。接下来是考试，除了必须进行的英文考试之外，一个重要的方面就是微笑。考官会留心观察候选者的面部表情，候选者善于通过微笑表达友善并制造快乐的能力在迪士尼看来可能比英文能力更为重要。