公务员有哪些岗位工作

公务员有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局、信息产业局、城管办、畜牧局、知识产权局、卫生局、环保局、地震局、国土资源局等多个岗位。

首先是政府部门的职位，公务员的责任是管理社会秩序，维护国家法律的人员，承担这些职能的岗位常见的就是政府部门，具体包括财政局、办公室、人社局、卫健局、教育局、文旅局还有市场监管局、司法局、统计局、公安局等相关至少25个以上的政府部门。其次是党委机关，党委机关为了和参公事业单位进行区分，没有强调参公管理性质。其中主要包括党委办公室、宣传部、政法委以及纪委、编办、信访局等，一共设置至少10个以上的党委机关。然后是群团机关，这里主要包括团委、工会以及妇联等等一些群团，大概分为20个以上机关分类，省市以上多一点，但有的县区其编制不足，部分机关还没有被设置参公型机关。再次是管理部门，其中有法院、税务局以及检察院和生态环境局等。最后是一些参公的事业单位，主要是承担行政职能的，虽然是事业编制，但具有参公的身份，可以在公务员岗位上进行调任，和公务员没有很大差别。

公务员岗位有：1、专业技术类职位。2、行政执法类职位。3、综合管理类职位。4、法官、检察官类职位。5、其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。

补充：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

专业要求

1、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；2、文秘类：文秘、汉语言文学、中国语言文化、新闻、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治、历史等；3、经济类：经济学、经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；4、财会金融类：财务管理、会计、金融、证券、审计、投资、财政学、、统计、银行、保险等；5、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；6、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术等；7、农业类：农业、农学、农副产品加工、畜牧、植保等；8、英语类：英语、英语教育等；9、纤维纺织类：纺织工程、丝绸工程、针织工程、纺织材料与纺织品设计、棉花加工与检验、服装、染整工程等。

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别

选拔基本要求：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

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公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。今天就和大家聊一聊晋升快的部门有哪些，抛开关系、不可抗因素、能力等，起决定因素的是自己所处的部门。那么哪些部门更有前途呢？今天小编就带大家认识认识在公务员中发展最有“前途”三个岗位。只要在公务员考试中考上了这三个岗位，那么一定是前途无量的。

纪检委

纪检委，简称纪委，作为我党的纪律检查部门，其不属于政府部门。主要负责维护党的章程以及法律法规。除此之外，还肩负着反贪的重要任务。一般县级以上的纪委都会有派出机构，类似于派出所和派出法院，且这些派出机构一般都会在行政级别上高于其他机构，这样一来，对于在此上班的公务员来说，就有很大的机会升任的。

发改委

省级以上发改委的权力很大，手里掌握项目审批的实权。市级县级的发改委自然不如上面，与同级部门相比比上不足比下有余。一般情况县政府对各乡镇的年终考核，大多数都是发改委牵头，编写考核细则，联系考核组，组织考核。还是具有主导权的。县发改委的人与各个部门、乡镇打交道多，与主要领导发生的工作上关系多，县发改委里有能力的，办事周全的公务员很容易脱颖而出，晋升机会自然也就不言而喻了。

两办秘书

县委办、县府办是人才的聚集地，或说是人尖的聚集地。县主要领导人的秘书多数都在两办。秘书相对于其他岗位，晋升有绝对的优势。办事得力的，不犯政治错误的，领导人基于人之常情都会给秘书妥善安排。

组织部

组织部对于很多公务员来说，是一个比较神秘的存在。在此需要明白的是，组织部不同于宣传部，组织部的主要任务就是管人，用人。不和群众接触，只和干部打交道，且只对领导负责。试想一下，天天和领导在一起，其发展的机会也是非常的大的。

当然，作为公务员最主要的就是为人民服务，但是既然作为一个职业，就会有发现的快慢之分，希望各位考生明白之后，在即将到来的岗位选择中能够有一个心理准备。

公务员的岗位主要分为以下三大类别：市政法机关：法院，检察院，司法局，公安局。市政府委办局：市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。人民团体：总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。领取公务员考试资料

公务员的岗位主要有五个类别:1、专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责,为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。2、行政执法类职位。行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比,行政执法类只有对法律的执行权,而无解释权,出现纠纷时不具备裁定权。3、综合管理类职位。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大,是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。4、法官、检察官类职位。法官、检察官职位分别行使国家的审判权与检察权,与其他类别职位的性质、特点存在明显区别。法官、检察官在等级、义务、权利、资格条件、任免程序、回避等方面的管理也是与其他类别公务员有所区别。5、其他类别职位等。