全球公务员考试最少国家

题目倒不难，都是一些常识，大多数人都做不完，如果能做完，你的分数就很高了，实际对反应能力的考验是相当突出的。分享一些经验给您，希望能帮到您。先说《行政能力测验》，行测是个综合性的科目，它考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文等各方面的知识，知识错综复杂，这门考试说白了就是考快速反应能力。对于行测备考来说，首先要熟悉题型，公考总共有5种大题型，数字推理，阅读理解，常识，图形解析，推理。下面说一下各种题型的具体复习方法。数字推理：因为我是工科出身，对数字本来就很敏感，在这里我想说的是，这部分积累很重要，积累题型，积累方法，循序渐进，每天保证做一定量的题，到时候你的数字题量简直大的可以，这样在考场上就能应对自如。阅读理解：公务员考试中阅读理解一般出现在第一或者第二种题型位置上，如果刚开始做卷子就得心应手，后面信心会越来越强，我个人认为这个是最重要的，要知道‘好的开始是成功的一半’。特别是在行测考试时间紧，题量大的情况下。阅读理解其实就考你的快速阅读，快速记忆和快速理解的能力。当然如果平时不阅读很多，理解也不可能那么快，功夫还是靠平时的积累。至于具体的方法，很多英语阅读的方法可以借鉴过来，像是关键字法，关键词法，选项排除法等。常识：这个部分主要靠积累知识与技巧取胜。这个部分知识面宽，平时要多注意看各类新闻公考资料，社科，人文类的书。每天积累一点点，时间一长，你的大脑就是个知识库，在以后的备考中就能信手拈来，不再提到任何地方都觉得是个盲点。图形解析：这种题型计算比较复杂，做这种题需要思维缜密和临危不乱，虽然一般都是最后一种题，但这种题分值巨大，决定着你最终成功与否，因此要格外重视。对待这种题型，一步计算的数字是不科学的，所以在做题的时候，要认真分析数字的关系，别掉进陷阱。平时多看各类公考新闻资料，对各种数据尽可能多的了解。推理：图画类型的，没有更好的办法，只能多做多积累了。各种题型的具体方法说完了，大家也可以看出来，行测备考需要记忆的东西多而杂，全靠我们平时的积累。一般我们是从三月份开始备考，十一月份考试。时间短，如何高效地复习记忆成了个困扰大家的关键问题。我又是工科出身，不擅长大量记忆，当时可是难坏了我，自己摸索很长时间没有任何起色。后来我向一个考上公务员的师兄请教，师兄针对我的情况建议我提高自己的速读能力，还说速读不单纯要求阅读速度快，而且要求理解率高、记忆效果好，即“快速理解 + 快速记忆”。它是在注意力高度集中状态下展开的，目的就是要达到“一目十行，触目即懂，过目不忘”的效果，对于公考来说速读觉得是个制胜法宝。还推荐我下载速读训练软件学，后来我用这个软件训练了一段时间，我发现自己阅读的速度提高了，以前要一天才能看完的书，现在不到两小时就可以搞定。在备考阶段里，速读帮我节省了很多时间，而且记忆力也跟着有了很大的提升，这样备考时间一下子充裕起来，其间我大量的阅读文摘，看参考书，研习题库，模拟，做真题，有了可靠的时间保证，我的知识面拓宽了，脑子中储备的知识多了，能力也就自然得到了飞速提升！在考场上，行测135-140道题120分钟，平均每道题7200秒÷140题=秒，题量大，时间短，如果脑袋中储备的知识多了，可以节省很多时间，因为，一看到题目就马上就知道要回答的是什么 ，不需要抓耳挠腮的思考：“这个题怎么做？选A还是B,我不确定呀？咋办？”上面我们已经计算过，行测平均做每道题的时间是秒，这还不算涂答题卡，要是我们用600秒÷140题=秒来涂答题卡,那我们就只有秒来做每一道题目了，这个是你把题做完的平均速度。刚开始做题的时候我要三个钟头才能把一套题完整地做完，但自从我练了速读之后，我一小时四十分钟就可以把题全部搞定。考试是残酷的，你死我活，也许仅仅是秒的差距，但结局绝对是冰火两重天，各位考友可要注意了，速读可是你制胜的法宝！还有，我现在发现，速读不仅看书上节省时间，考试时节省时间，就连我现在工作中也让我受益良多 ，现在在单位除了每天审批大量的文件，还要给领导做汇报，事情多还杂，我的速度快，记忆力好，领导安排的任务都能高效完成，工作出色，升职加薪肯定少不了。还有重头戏《申论》，申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力，说白了也就是考察你的写作水平。这个短时间内很难提高，所以大家在平时要注重积累，一开始就要熟悉时事及社会热点问题，并且能够科学分析，明确表达自己的观点。大家可以读书看报看新闻来提高，跟大多数人一样我当时看的是《半月谈》，它是公考备考中不错的参考资料，其中“半月评论”的文体风格非常值得借鉴;《人民日报》的“人民论坛”也是不错的选择。在日常的积累过程中，最好能背诵几篇优秀的范文，熟悉申论行文的文风和结构，结构框架的特点尤其重要，首先、其次、第一、第二是最基本的表现形式。同时还要注意精彩词汇的收集——这些是你文章拿高分的亮点。我当时还喜欢把自己需要大量记忆，大量阅读的东西导入到速读训练软件里学，这样既做了速读训练，又可以复习功课，一举两得。最妙的是我还把自己喜欢的音乐添加到软件里，作为训练时的背景音乐。

公考招考人数最少的十大职位是什么来着的话，我觉得那个比较多吧，这个职位来说的话，就是各个方面都是需要人才的。

众所周知，在中国，公务员考试时相当于第二大全国性考试，每年都会吸引到百万名考生争相报考，壮观场面不亚于高考。公务员由于稳定的编制及各方面良好的薪资待遇被冠以“铁饭碗”、“吃皇粮”的头衔，成为了大多数年轻人羡慕的职位，受到众多社会人士的追捧，水涨船高，致使公务员考试难度一年比一年增大。然而放眼世界，公务员是不是一样难考？待遇有没有传说中那么高？哪个国家的公务员考试待遇整体更撩人？中国公务员较之相比，究竟又如何？

今天小编就给大家介绍各国公务员薪资待遇大比拼，吃瓜观众看过来！

一，印度：世界上最难的考试

在印度，公务员之所以成为众人热捧的职位，究其原因有两个方面：第一，与中国传统观念类似，公务员在印度也被认为是一份“光宗耀祖”、“光鲜体面”的行业；第二，优厚的薪资待遇和崇高的社会地位是是出自印度人报考公务员的最主要原因；因此，公务员自然而然成为了大家“垂帘欲滴”的职位，很多寒门子弟都想“鱼跃龙门”进入国家上层阶级。

在印度，从招录比客观来看，国家招考公务员的数量非常少，竞争极为激烈，有“世界上最难考试”之称。“国考”由印度联邦公务员委员会组织，每年一次，每次却有数十万人报名考试，然而最终只录取300-600名左右，录取率约为1‰！能成功考取公务员的机会非常小。另外，从考试直观上来看，分为初试、主试、面试三个阶段，考试程序和考题目内容较中国更加复杂，更加琐碎，竞争激烈程度绝不低于中国！中国的公务员与之相比，不过是“小巫见大巫”罢了。

二，法国：补贴最多的国家

在法国，公务员补贴待遇绝对是奇葩的存在，各种补贴竟然高达25种甚至还更多，包括服装鞋子补贴、内衣补贴、饰品补贴以及自行车补贴等等，各种千奇百怪的补贴让人膛目结舌，意想不到。这样的补贴形式却能让法国公务员衣食舒适，生活滋润参议院，所以人们自然对公务员职位趋之若鹜。如今，愈来愈多的硕士生竞聘中专文凭岗位，而传达室的岗位考试中，居然也出现了博士的身影，这使得法国公务员考试试题愈发十分苛刻。

三，德国——工作轻松且假期超长

在德国，公务员分为初级、中级、高级三个级别，一经录用，每周工作40个小时，每年享受13个月月薪及30天带薪假，直至退休，在此期间还不能被解雇，可谓是名副其实的“铁饭碗”工作了。

据统计，德国初级公务员月薪约2000欧元，中级公务员约3000欧元，高级公务员约4000欧元，更有甚者，月薪可高达8000至上万欧元！此外，在各类保险金，税收制度完善的德国，公务员无须缴纳养老、医疗及失业保险，同时亦可享受同样的退休金及医疗等方面补贴。

最后，看了这么多国家公务员的福利待遇，你还在为国内公务员考试忧郁吗？你认为哪个国家是最好的呢？欢迎留言分享！

应该属于挺难的 大概比例 三十取一吧

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不用要求全球排名前多少的留学生。对于从国外留学回国的考生，在报考公务员的时候，是需要提供招考公告和招考简章的，并且考生还需要符合报考国家公务员的基本条件，除此之外，考生还需要出具教育部门的学历认证，还有我国驻外使领馆的一些有关的证明材料。部分岗位在招考的时候也会对留学生有限制，比方说有些岗位会在招考公告中明确说明，不接受拥有自费海外经历留学的申请者，如果没有明确说明，就是可以正常报考的。

美国公务员工资低？呵呵，你的数据是哪来的？我给你翻翻美国关于公务员工资的法律。联邦文职人员实行多等级的职务工资制。一般行政级工资表分为十八级,一级最低,十八级最高。自1968年起,一到十五级的工资随物价指数的变动自动调整。传统上,联邦政府雇员的工资低于私营企业,这不利于政府罗致和保住人才。国会在1972年制定了《联邦工资比拟法》,规定联邦雇员的工资要同私营企业人员的工资相当。人事管理局局长、行政和预算局局长以及劳工部部长根据劳工统计局对公私部门工资对比所作的调查,每年向总统提出调整一般行政工资率的建议。总统据此报告向国会提出建议。国会批准后,由总统发布行政命令调整一般行政级的工资率,并从10月1日开始实行。54[J因此,公职人员如奉公守法,保障中等生活水平是没有问题的。此外,联邦政府雇员还享受退休养老待遇、带薪假期、各种形式的保险等其它福利待遇。所以,人事制度方面的这些规定,保证了联邦政府雇员在一般情况下不愿因腐败问题而丢掉“金饭碗”。行贿人员的行贿额只有大大多于政府雇员的工资时,才能达到自己的目的,从而提高了腐败成本,抑制了腐败现象的发生。

一、公考招考部门职位的基本情况

关注公考的同学的们可以仔细对比，有一个比较明显的特点，就是公考的职位绝大部分都是面向基层的，基本都是在县市区及以下的部门职位。一些党政机关部门，很少有招录的，或者说招录的人数很少，下面我们就来看看，哪些部门招考的人数是比较少的。

二、公考招录人数最少的十大职位，竞争小，合适专业可以选报（2020年情况）

大多部门为国务院组成部门，虽然招录规模同比其他部门并不大，但竞争压力和分数要求却不低，具体情况如下：

三、经验分析

这些部门招录人数少，职位数和招录人数比例不达1:1，主要体现在对招录对象的学历背景要求更高，目前，国考对招录对象的要求高了，不论在专业、工作经验还是相关专业资格，尤其是在学历背景上，体现的更加明显。目前，干部队伍要求“革命化、年龄化、知识化、专业化”，尤其是在当今社会，知识化、专业化主要体现在学历背景的要求上。

从上面的部门职位看出，要么是需要研究生学历及以上，或者是限制专业要求，或者是要求2年以上工作经历，甚至有的需要专业资格证书。所以，我们可以看出，一个本科毕业生，如果没有基层工作经历，加上专业、政治面貌等条件的限定，能报考这些机关的几率是非常小的。

国外的公务员的薪资待遇会比国内公务员高很多，因为国外是资本主义国家，他们公务员的待遇各方面都会比国内很好，国内公务员福利较高。