青海省公务员遴选考试用书

首先，做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。其次，建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。从笔试来说，包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达，每一项都需要细分开来;从面试来说，包括履行职位职责所要求的基本素质和能力，有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时，应该笔试面试一体，不仅做到提笔能写，同时还要做到张口能说。近年来，市级公务员遴选考试趋势体现出笔试面试化，面试笔试化，二者不能偏废，而是相互贯通、相互促进。二是做到知识的全面性。即深入学习市级公务员遴选考试大纲要求的所有知识点，深入学习党中央最新的政策理论方针。将“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局，“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的四个全面的战略布局，“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等知识形成知识框架。再次，做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时，形成大的知识体系框架是基础，实战和题海演练是关键。面对一道历年真题，先思考是框架哪一部分的内容，看是否纳入了知识体系，如果有，就对应做好标记，并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有，就要找到这个知识点的来源，详细了解是什么、为什么、怎么办，并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后，面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节，可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力，逻辑思维能力。最后，做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一，必须坚持从工作中来，到工作中去。坚持要从群众来，到群众中去。毕竟遴选考试，更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言，通过你对工作的认识，就能初步判定你是否深入到工作中，你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟，因此，要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合，做到人岗合一，才能实现人岗匹配。

第一、了解考试题型，有针对性选择遴选考试全部是主观题，测试考生的政策理论水平，分析和解决实际问题的能力，文字表达能力等综合素质。说实话，做完整套题对大部分考生而言没有多大问题，但如果想在众多考生中脱颖而出，还是很难得，这很考验考生的文字功底及思辨能力。在遴选考试中可以选择理论性较强的刊物，如《理论热点面对面》、《法治热点面对面》等。可以看看天天的新闻联播记录一些新闻热点。第二、合理利用工作中党政报刊公务员遴选看什么书?工作中党政报刊也是很好的选择。提前半年收集党报党刊上的重要信息，主要包括区域发展热点领导讲话，理论文章等，这类的版面全部留下，认真研读，每天早上仔细看，晚上巩固记忆，觉得有用的，干脆就背下来，这样的好处是写文章的时候有话可说，有话能说说，彰显水平。切记，一定要动笔写，不然在考试中吃大亏，毕竟考试中有太多深藏不露的笔杆子，你平时不练，考试中吃亏的准是你。第三、选择与历年的真题有关的书籍平时要选择与历年真题有关的书籍多做题。根据自己所报考的岗位的题型，找一些往年的遴选考试真题再看相应的答案方式，构建大体框架，然后根据这些东西填充物件，例如材料分析，策论文，公文写作，遴选考试热点都可以。

青海省直遴选近两年来都没有招考，可以参考18年青海省直遴选公告

考试分为通用能力测试、笔试、面试及专业能力测试，各科目满分均为100分，按相应权重计入遴选总成绩。

(一)通用能力测试。主要测试基层公务员的政治鉴别、依法办事、群众工作、调查研究、沟通协调等能力，由报考人员在计算机上作答，当场评判出成绩。通用能力测试成绩占遴选总成绩的20%。

(二)笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题的能力和文字表达能力等综合素质。笔试成绩占遴选总成绩的30%。

通用能力测试和笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织实施，时间为2018年7月14日。笔试：9：00-11：30，通用能力测试：15：00-16：30。具体考试地点以准考证为准，测试结束后根据通用能力测试和笔试加权合成成绩，每个职位从高分到低分，按3：1的比例确定面试及专业能力测试和考察人选。

(三)面试及专业能力测试。通过面试加岗位能力书面测试、实际操作、情形模拟测试等多种方式进行，也可只进行面试，由省直遴选机关自行组织实施，具体时间和地点由各遴选机关于面试前一周通知参加面试人员。面试及专业能力测试成绩占遴选总成绩的40%。

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