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adamjackjason
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特力小屋

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分值应该是按每题100/120计算,很多说分值按题型分布,这个没有很强的说服力和官方的意见。

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Meow儿儿

2018重庆公务员考试预计于4月中旬笔试,行测分值100分,总题量120道。而官方没有公布具体的2018年湖南省考行测评分标准,只能结合以往考试情况大概估计。

行测各题型分值分布如下:

(1)常识判断 行测常识判断分值分布:考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识,总共20道题,每题分值在分左右,常识判断总分26分。

(2)言语理解 行测言语理解分值分布:选词填空20道题,片段阅读20道题,总共40道题。每题分数在分左右,言语部分总分68分左右。

(3)数量关系 行测数量关系分值分布:总共10道题。每题分值在分左右,数量关系部分总分17分左右。

(4)判断推理 行测判断推理分值分布:定义判断10道题,图形推理5道题,类比推理10道题,逻辑判断10道题,总共35道题。每题分数在分左右,判断推理部分总分56分。

(5)资料分析 行测资料分析分值分布:分为三份资料,每份资料有5道题,总共15道题,每题分值在分左右,资料分析部分总分33分。

拓展资料:行测常识判断

行测常识判断考查范围极广,常识判断试题要求考生对一些事物间的联系依据常识做出判断。这种题型主要考查对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起后果进行分析、归纳、推理的能力。

解答这类试题与个人知识的广度、深度有一定联系,它既是常识性知识地复述,也是对常见现象原因的分析。

参考资料:公务员考试网重庆公务员考试行测题型题量分析

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xiamisally

2022重庆公务员考试申论3(行政执法类岗位)主要测查考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力,题量一般有4道,常见的为综合分析、归纳概括、贯彻执行和提出对策。

1、测评要素:

主要测查考生的阅读理解能力、依法办事能力、公共服务能力和文字表达能力。

阅读理解能力——准确理解归纳给定资料的主要内容,对所涉及的观点和事实进行恰当的解释,并作出合理的推断。

依法办事能力——结合执法一线工作实际,遵循依法行政的原则,综合运用恰当有效的方法完成任务、解决问题、实现目标。

公共服务能力——能够全面准确了解公众需求和愿望,灵活运用各种措施和办法为公众提供优质、高效、便捷的服务。

文字表达能力——熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

2、重庆省考考试内容

重庆公务员考试内容分为公共科目笔试和专业科目笔试,公共科目笔试分为行测和申论,为所有岗位都要考的科目;专业科目为部分岗位设置(例如人民警察岗、审计局部分岗位、法检岗位等)。

《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。申论试题分为通用卷、乡镇卷和行政执法卷三类。

报考公安机关人民警察执法勤务职位的考生需要考公安专业科目知识;报考法院系统、检察机关的考生,需要考法律基础知识。

以上是“重庆公务员考试申论3”的全部解答,如果想要学习更多相关知识,欢迎大家前往高顿公考官网。

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婕哥大王

重庆公务员考试和事业单位考试内容不一样。二者的区别如下:

一、考试科目不同。

重庆是公务员录用考试内容和全国一样,考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;

重庆事业单位考试科目如下:

1、职员岗位、专业技术岗位(其他类)和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》,专业技术岗位(教育类)的公共考试科目为《综合基础知识(教育类)》,专业技术岗位(卫生类)的公共考试科目为《综合基础知识(卫生类)》;

2、职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》,专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能,具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。

二、考试内容不同。

公务员《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

公务员《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

事业单位《综合基础知识》总分100分,考试时间为90分钟,主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括:政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识以及事业单位人事管理政策法规等方面的知识。

事业单位《管理基础知识》总分100分,考试时间为90分钟,主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。

该科目主要测查应试者对管理、决策、组织、领导、控制、创新、管理方法与管理工具、管理绩效、战略管理等各方面知识的理解和运用。

三、考试题型不同。

公务员《行政职业能力测验》,事业单位《综合基础知识》和《管理基础知识》全为客观题。

公务员《申论》为主观题。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

参考资料来源:

百度百科-公务员考试录用公共科目

重庆市人力资源和社会保障网-事业单位招聘工作人员考试大纲

重庆市人力资源和社会保障网-公务员公共科目考试

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