能源局公务员考试公式

江苏公务员考试总成绩计算方法：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位笔试成绩、面试成绩各占 50%;进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、专业能力测试成绩占15%、面试成绩占35%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。在江苏公务员考试中，笔试、面试成绩各占到总成绩的50%;而参加专业能力测试的考生，面试成绩则占总成绩的35%。

江苏公务员考试成绩计算公式：总分=(行测*50%+申论*50%)*50%+面试成绩*50%。

国家公务员考试成绩计算

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。报考者登陆考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线。其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成。中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

国家公务员考试分数分为两种情况计算：1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以22、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

国家公务员的考试总成绩的核算方法一般为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。如果所报岗位无专业科目考试，面试就占50%。国家公务员考试的总成绩不同的职位的核算方法不同。2017年国考不需要专业科目考试职位的总成绩核算方法为： 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。2017年国考银监会的总成绩核算方法为：公共科目笔试(行政能力测验、申论)总成绩占25%，专业科目笔试成绩占25%，面试成绩占50%;国家公务员考试中，具体职位的总成绩核算方法，要以该职位的面试公告中发布的成绩核算方法为准。需要注意的是，国家公务员考试中，一般需要有专业考试的人员有：1、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员。2、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员。

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国家公务员考试综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%

推荐参考《《《2015年国家公务员考试笔试成绩查询入口

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一般增长率

(1)出现%、百分点,用加减(高-低+)。(2)给具体量:rl增长量/基期量，直除。

识别:

【例】( 2019联考）2015年我国出生人口同比:D.降低

【例】(2019联考)2017年我国马拉松赛事场次比2011年增加了:B.约49倍

2.比较类:

1.识别:增速(增幅)最快/最慢;增长率最高/最低。

2.已知现期、基期，r=增长量/基期量=(现期-基期)/基期=现期/基期-1。3.方法:看现期和基期的倍数关系是否明显。

(1)当现期/基期=2+(明显),用现期/基期比较。

(2)当现期/基期=1+(不明显)，用(现期-基期)/基期=增长量/基期量比较。

【注意】给现期量和增长量，比较增长率:直接用“增长量/现期"代替“增长量/_(现期-增长量)”比较即可

增长量

识别:增长+具体单位。

【例】2017年比2016年增加了多少亿元。

计算公式(用哪个公式取决于考官给什么数据)︰

增长量=现期-基期=基期*r现期量/(1+r)*r。最常考第三个公式。

【例】2019年总收入是10万元，同比增长。求:2019年与2018年相比总收入增长了多少万元?

答:①已知现期和r，增长量=现期/(1+r) =10/ (1+)*，计算比较麻烦，因r=1/3，增长量=10/4=。

，n=3，则10/ (3+1) =10/4=。百划分

(1)增长率百化分,Irl=1/n。,则n=3。

⑵增长量=现期/(n+1)，减少量=现期/(n-1)

2.比较类:

识别:增长最多/最少。考查形式:

⑴给现期量、基期量:增长量=现期量-基期量(有图形利用工具)

⑵给现期量、r: ①大大则大。②一大一小百化分，转化为分数比较。

一般来说，行测题目的分值安排如下图所示国家公务员考试中，行测与申论总分都为100分，共200分。综合成绩计算方法：笔试与面试各占50%，意思是说笔试与面试分值的比重是一样的。（行测+申论）/2*50%+面试*50% 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

具体的计算方法公告上一般会表明，折合或者是直接加总分还有笔面试的比例折合，你可以看一下你报考岗位的公告。

2017年国家公务员考试总成绩计算方式分为两种情况：1、第一种情况考生只参加公共科目笔试和面试综合成绩计算方法公共科目笔试总成绩(非通用语职位和特殊专业职位笔试合成成绩)占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%综合成绩计算方法(行测+申论)/2×50%+面试×50%) 因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2。2、第二种情况考生除了参加公共科目笔试和面试还要参加专业科目考试特殊职位成绩排名方式：7个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序

公安机关人民警察职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序特殊职位成绩计算方式为：

考综合成绩折算方式是什么?分数线是多少?广西中公教育整理了成绩计算的相关内容，供各位考生了解。答：综合成绩折算方式：公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目，分值各 100 分。定向村(社区)“两委”成员招录职位笔试包括公共基础知识测验和基层工作实际能力测验两个科目，分值各 100 分。(报考公安机关警务信息通信技术职位和公安机关执法勤务类岗位面向社会人员公开招考职位的人员除参加公共科目笔试外，还需参加专业科目笔试。)笔试成绩计算①公务员公共科目笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩②定向村(社区)“两委”成员招录职位的笔试总成绩=公共基础知识测验成绩+基层工作实际能力测验成绩+少数民族照顾加分③公安专业职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩+少数民族照顾加分笔试成绩合格线笔试合格分数线由自治区公务员主管部门统一划定。艰苦边远地区职位、紧缺职位等可适当降低笔试合格分数线。面试成绩计算公共面试成绩满分为 100 分，60 分为合格。有专业面试的职位，专业面试成绩满分为 100 分，不单独划定合格分数线;面试成绩计算公式为：面试成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。公共面试成绩不合格的人员，不能进行专业面试。总成绩计算总成绩计算方法：综合成绩=笔试总成绩+面试成绩笔试分数线：一、公务员职位(含第二批职位)合格分数线1.自治区级招录机关职位：公共科目总成绩不低于 110 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50 分;2.市级以下招录机关职位：公共科目总成绩不低于 100 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 45 分;3.艰苦边远地区招录机关(指少数民族自治县、民族乡，49 个国家和自治区扶贫开发重点县，16 个享受艰苦边远地区津贴政策县)职位、紧缺职位〔政府行政部门的城乡规划管理、海监(渔政)船员职位，检察机关的检察官助理(协助侦查)职位、政法机关的法医、狱医、戒毒医务、戒毒康复、理化检验、网络安全技术、警务信息通信技术、外语及少数民族语言翻译、护理职位〕和专设残疾人招录职位：公共科目总成绩不低于 90 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 40 分。4.定向村(社区)“两委”成员招录职位：笔试总成绩不低于 105 分(含照顾加分)，且公共基础知识测验单科成绩不低于 50 分。专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。二、选调生职位(含第二批职位)合格分数线选调生职位：公共科目总成绩不低于 100 分(含照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 45 分。所公布的少数民族照顾加分是根据考生网上报名填报信息由报名系统生成，能否照顾加分以招录机关核实为准。

一般来说，行测是根据题型来计算分数的，比如数学题的计算是分值高一点，常识题的分值会低一点，具体分值需要看哪个公务员考试。