铁路基层公务员考试题目

纵观北京铁路局往年试题，依然考察言语理解、数量运算、判断推理、资料分析四大专题。但与公考界有较大区别，主要体现在考察题型、特点、重点及难度上。如言语理解的选项填空，重点考察实词的辨析，不像公考那么注重语境分析，这对考生词语辨析能力要求更高。阅读理解中，小题型更是占了半壁江山，公考中不怎么涉猎的题型，小伙伴们一定要记得复习哦。再比如数量运算，考察计算题很多，有利用各种公式技巧进行的直接计算，也有通过各种生活实例题进行的计算，比如利润问题。这些计算问题在公考中都不曾考察或者较少考察。

考试内容：行测，申论、写作及其他主观题。

资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

考核体检：

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺。

可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

以上内容参考：百度百科-事业单位考试

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