公务员考试会议组织

公务员考试面试，计划与组织协调题之会议类题的答题要点：会议的目的、意义会议的人员会议的人员涉及会议的参与者、会议的组织者。1）在会议的组织者方面，小型的会议可设置专人专岗，大型的会议可分设会务组、后勤组、安保组、接待组等，不同的分组有着明确的分工。2）其中，会议中的主持人起到缓和气氛，掌控会议进程的重要作用。会议的内容会议的内容方面可划分为会议的策划（会议的准备、会议的分工）、会议的执行。会议的结束总结1）总结形成文字备案；2）也可提供关于本次会议的纪念礼品，赠送给所有的与会者，并有礼仪人员欢送与会者立场。公务员面试各类题的作答思路、解法及技巧或参考四川省公务员（面试）阅读资料整理。

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2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事A是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？

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