县委公务员考试结果

按照目前的公务员法规定以及现行各地的公务员管理办法，未满最低服务年限原则上不得调动（包括考调），考试之前不沟通，考试之后你再去说，书记肯定不会同意。换我的话，我也肯定不会签字。不是没有关系办事难，是因为你办事没有讲程序。报考后只要有把握了，就要主动找书记汇报思想，阐明自己考调的原因，游戏是有规则的，你现在这样子是在造成即成事实，逼迫书记来表态是否签字，他肯定不会签的，因为这样就开了一个不好的先例，要都这么干，这个单位人心就散了。现在你死马当活马医，找找跟书记关系比较近的同事找他们帮忙做做工作，直接找书记，他不同意你就彻底没辙了。最后个人建议，走了最好，没有走得话，第一时间找书记汇报思想，服从组织决定，安心留下工作。个人意见仅供参考。祝好运！

部分省份遴选公务员时有服务年限要求，如果当初招录简章中明确规定了，您这种情况按照正常流程就是不能调走，如果没有您就可以提出异议。祝您好运！

国家公务员报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线，中央机关综合管理类总分不低于110分。考生可参考15年国考笔试分数。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，比如原来报的是市地级的那么调剂也只能是市地的职位。中央机关及其直属机构年度考试录用公务员公共科目笔试划定合格分数线从国家公务员局获悉，考生可在人力资源社会保障部网站()、国家公务员局网站()或公务员考录专题网站()查询考试成绩。据国家公务员局考试录用司负责人介绍，划定合格分数线时，在保证新录用公务员基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省(区、市)、市(地)和县(区)职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站()上发布面试公告，说明面试原则、方式、面试人选达不到规定面试比例时的处理办法、考察(体检)人选产生办法、面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、地点以及联系方式等。据了解，中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局根据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》等有关规定，对违反考试纪律的人员进行了严肃处理。同时，将这部分人员名单列入公务员录用违纪违规人员信息库，供中央和地方公务员招录时比对使用。说明：参加年度国家公务员考试的考生，只有符合县(区)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位合格分数线的考生，才有资格被拟录用。

现在这社会没关系什么事儿都办不成，即使有钱没关系也不行，送钱你都不知道送给谁好。所以听天由命吧，你就认了吧。

我只想跟你说。。其实这事情原则上是不能考的。。但随便哪个地方，组织部都是睁只眼，闭只眼，放你走也行，不放你走也行。 主要是看你能不能找对人给你说下情，就算你找得到书记，你说得上话吗？就算说上话了，人家也不见得听你的吧。你有关系的话，就找个有说得上话的，跟组织部找声招呼，，那就行了，不然人家不放，你也没办法。。在这个社会是不存在公平与不公平，只能说你站的位置不太给力。

大概是475名左右。1.全县在编在岗的副科级以下(不含副科级领导干部)公务员，且具有2年以上公务员工作经历（时间计算至2022年3月，含试用期）。2.大学本科及以上文化程度，专业不限。3.具备良好的思想政治素质、品行端正、勤奋敬业、工作能力强、实绩突出、身体健康。(经常加班，工作辛苦)4.具有较强的综合文字能力和沟通协调能力。周岁以下(1986年3月以后出生)。6.近两年年度考核结果均为“称职”以上等次(含试用期)。