宁夏公务员考试及格

2013年宁夏公务员考试笔试最低分数线根据2013年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：一、区直机关职位合格线定为170分;二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分;三、乡镇机关职位合格线定为150分;四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分;五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分;六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分;七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分;八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。2012年宁夏公务员考试笔试最低分数线根据2012年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)简章的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：一、区直机关职位笔试合格线为175分;二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;五、定向"三支一扶"、"西部计划志愿者"招考职位笔试合格线为150分;六、定向大学生"村官"招考职位笔试合格线为130分;七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(3:1)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。笔试合格线划定后，对面试开考比例达不到3:1的定向招考职位及专业性强、生源少的特殊职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可降低面试开考比例。2011年宁夏公务员考试笔试最低分数线根据二○一一年全区公开招考公务员简章的有关规定，经自治区招考公务员领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：一、区直机关招考职位170分;二、垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分;三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。个别因缺考等原因达不到1：3比例的职位，经自治区公务员招考领导小组研究同意，适当降低面试的开考比例。2010年宁夏公务员考试笔试最低分数线(一)区直机关招考职位：160分;(二)司法监狱系统招考职位：140分;(三)市、县级机关招考职位：135分(四)乡镇机关、宁南山区招考职位：120分;(五)面向"大学生村官"招考职位：120分。自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。2009年宁夏公务员考试笔试最低分数线宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为：急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。2008年宁夏公务员考试笔试最低分数线经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为：区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。2007年宁夏公务员出入境验检疫局考试笔试最低分数线笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员

2015宁夏公务员考试总分为360分。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各180分。报考加试专业知识职位人员还需参加《专业科目》考试，分值180分。

拓展资料

五、笔试

(一)笔试科目：

笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各180分。报考加试专业知识职位人员还需参加《专业科目》考试，分值180分。

报考区直机关、面向“三项目”人员及“退役大学生士兵”定向招考职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为A卷;报考其他职位的，《行政职业能力测验》及《申论》为B卷。

(二)笔试时间、地点：

笔试于2015年4月25日、26日在银川市统一进行。具体考试地点以准考证为准。具体时间安排为：4月25日上午，《行政职业能力测验》;下午，《申论》。4月26日上午，《专业科目》考试。

(三)笔试成绩的计算：笔试成绩为《行政职业能力测验》、《申论》成绩之和。报考需要加试专业知识职位的，笔试成绩按三门科目成绩各自所占比例折算。

符合公务员招考笔试加分条件的报考者，按照以下标准加分：

1、烈士的配偶、子女加20分;

2、回族考生加10分;

3、因公牺牲人民警察的配偶、子女加10分;

同一名报考者累积加分不超过20分。

(四)报考者于考试结束后30日内登录报名网站查询笔试成绩。

(五)本次公务员招考与选调生、安全系统招考笔试同时进行，试卷类型相同的考生，兼报者笔试成绩可通用。

六、笔试合格线和面试人员名单确定

笔试结束后，自治区公务员招考工作领导小组将根据考试情况划定合格线，并按照1:3的比例分职位确定面试人员，其中，招考名额3名及以上的职位，按1：2确定面试人员。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。

定向招考职位和专业性强、生源少的职位，以及宁南山区九县(区)招考职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可在全区统一合格线基础上适当降低分数段，或降低面试开考比例。

七、资格复审

(一)报考者的资格审查贯穿考录工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消考试录用资格。

(二)面试前复审。各招录机关统一收取拟进入面试人员的相关资格证件，由自治区公务员主管部门会同有关部门及各招录机关集中进行资格复查审核。经复审不符合资格条件者取消面试资格。空缺名额由报考同一职位且笔试成绩在合格线以上考生依次递补。

(三)留学人员在资格复审结束时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，以及我国驻外使馆的有关证明材料;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

(四)资格复审合格的面试人员名单将在报名网站公示。

八、面试

(一)面试由自治区公务员主管部门统一组织实施。具体时间、地点由各招录机关通知取得面试资格人员，并在报名网站进行公告。

(二)面试人员名单公布两个工作日后，不再进行递补。

(三)面试采取结构化方式进行，满分为180分。报考自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位的人员，不进行结构化面试，只进行外语专业面试(满分180分)。报考公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位的人员，笔试时已加试专业知识，不再进行面试。

(四)面试结束后，自治区公务员主管部门会同有关部门分职位，按照考试总成绩由高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人员名单。考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=笔试成绩(含加分)÷2×60%+面试成绩×40%。

自治区对外友好协会办公室阿拉伯语、俄语专业科员职位，自治区外国专家局综合管理职位考试总成绩的计算方法为：

考试总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)×30%+外语专业笔试成绩×70%]÷3×40%+外语专业面试成绩×60%。

公安系统维吾尔语翻译、阿拉伯语翻译、法医职位，监狱狱医、狱内侦查职位，戒毒所狱医职位考试总成绩计算方法为：

考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分)÷2×40%+专业知识考试成绩×60%

(五)面试成绩不设合格线，但以1：1的比例参加面试的报考者，其面试成绩必须达到108分以上方可取得体检资格。

(六)考试总成绩如果不是整数的，按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。

(七)同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选。

宁夏回族自治区人事考试网