政府公务员考试分值比例

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

一、行测：总计：共计140题，总分100分。

1、言语理解与表达，共计40题，每题分，总分24分

2、数量关系：数字推理共计5题，每题1分，总分5分

3、数学运算共计10题，每题1分，总分10分

4、判断推理：图形推理共计10题，每题分，总分5分

5、定义判断共计10题，每题分，总分8分

6、类比推理共计5题，每题分，总分

7、逻辑判断共计10题，每题分，总分8分

8、资料分析：共计25题，每题1分，总分25分

9、常识判断：共计25题，每题分，总分分

二、申论：主观性试题，150分钟，满分100分。

扩展资料：

公务员考试的笔试形式：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；

专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

中央机关及其省级直属机构；市(地)级以下直属机构；专业性较强的部门（单位）。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：百度百科-行测分值

国家公务员笔试和面试成绩是各占50%的，其中行政能力测试和申论各占笔试成绩的50%；如果是公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。