枣庄公务员怎么考试

2006年枣庄市机关招考公务员简章 根据《中华人民共和国公务员法》关于公务员录用的规定和省下达的录用计划，现将2006年度我市各级机关面向社会公开招考公务员的有关事项规定如下： 一、招考范围和条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; （二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; (三)遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神; （四）大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年，且具有山东省常住户口（全日制普通高等院校2006年应届本科以上毕业生户口不限）; (五)身体健康，符合公务员录用体检标准; （六）年龄在18周岁至35周岁之间（1971年3月1日至1988年3月31日期间出生）; （七）录用主管机关批准的报考职位所需其他资格条件。 报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的资格条件，按照其主管部门的有关规定执行。 已具备公务员身份的人员，不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在的部门或单位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；中小学教师报考，须经县（市、区）以上教育行政主管部门同意。 二、报名与资格审查 报名和资格审查工作，按以下程序进行： （一）报名 我市各级机关和省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）面向社会招考公务员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上确认、现场认定的方式进行。 报名时间：2006年4月19日－23日。 查询时间：2006年4月20日－25日。 报名网址：（枣庄人事考试信息网）。 现场认定时间：2006年4月24日－26日。 现场认定地点：鲁南人才市场（枣庄市市中区光明东路19号）。 1．网上报名的具体办法： （1）报考人员登陆枣庄人事考试信息网，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸免冠正面照片。每人限报一个部门或职位，报考人员在资格初审确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人单位初审确认，不能更改。 （2）用人单位及区（市）在报名期间正常工作时间内，在网上查看本单位、本区（市）的报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果；如果用人单位及区（市）在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为确认。网上报名期间，用人单位应指定专人负责初审工作，节假日不休息。 （3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，登陆枣庄人事考试信息网，下载打印《枣庄市机关录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》，并按要求到市人事局指定的地点办理现场认定手续。 2．现场认定的具体程序： （1）参加现场认定的人员必须通过用人单位或区（市）网上初审确认。 （2）提供本人报名序号。 （3）提供本人的《枣庄市机关录用公务员报名登记表》、亲笔签名的《报考公务员诚信承诺书》。 （4）交纳考务费。考务费收取标准为：每人每科40元。 （5）下载准考证。报考人员现场认定后，于5月8日—5月13日登录枣庄人事考试信息网（）打印准考证。 （6）其他报考人员因故不能到场的,可委托他人代办现场认定手续，责任自负。逾期不到现场办理认定手续的，视作放弃。 对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。 为减轻特困考生负担，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，凭考生家庭所在地县（市、区）民政部门发放的享受最低生活保障证明或考生家庭所在地县（市、区）扶贫办开据的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件），免收报名考务费。面试、体检费等其他相关费用由用人单位负担。 （二）资格审查 对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向报考部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。非应届毕业生报考的，应提交其国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员学历证书应在2004年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的报考人员要提供具有人事管理权限单位出具的同意报考介绍信（中小学教师应同时提交县<市、区>以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）、参加工作或从业时间等证明材料；应届毕业生报考的，还应提交其学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明及其他相关资料。取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向招考单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的(包括非应届毕业生面试资格审查时不能提供国家承认的学历证书的)，报市人事局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村、社区服务的毕业生，服务期满2年、考核合格报考公务员的，笔试成绩加4分。符合加分条件的报考人员现场认定时，除出具当年毕业生就业主管机构签发到西部或农村、社区工作的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，由招考部门、区（市）在进行现场认定时初审，将有关材料汇总后报市委组织部、市人事局确认，在网上进行公示无异议后实施加分。报考我市省垂直管理部门基层单位（含省属监狱）的，按本简章规定的时间、地点和方式报名。 三、考试内容和方法 考试分为笔试和面试。 （一）笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验。 笔试时间为5月14日。 上午8：00－11：00申论 下午2：30－4：00行政职业能力测验 笔试结束后，按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。在笔试成绩合格分数线内，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定： 相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试成绩合格人数达不到规定比例的部门和职位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，由市组织人事部门张榜公布。进入面试人员，交纳面试考务费70元。 （二）面试 面试时间为6月6日—7日。 上午8：00－12：00 下午2：00－6：00 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招考部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数倍的比例，确定进入录用考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的招考部门和职位，进入录用考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入录用考核范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入录用考核范围人员名单，张榜公布。 四、录取办法 进入考核范围人员确定后，用人单位在市、区（市）组织人事部门的指导下，按计划录用人数，由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。如招考部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核人选。如经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，经市委组织部、市人事局审核同意后，可从其他进入该职位考核范围的人员中依次确定递补对象。经考核、体检合格拟录用的人员，实行社会公示制度，公示期为7天。对退役军官、退伍军人和报考民族事务部门的少数民族报考者等有关人员,在同等条件下优先录取。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。 五、录用后的待遇 新录用人员，试用期一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资；不合格的，取消录用资格。 我市机关考选公务员的其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局《关于2006年度全市录用公务员有关问题的通知》（枣人字[2006]31号）的相关规定执行。 六、枣庄市机关录用计划及招考职位 枣庄市机关录用计划见附件1、2、3、4。具体招考职位，公布在枣庄人事考试信息网（）及枣庄人事信息网()上。 附件：2006年枣庄市机关招考公务员录用计划 中共枣庄市委组织部 枣 庄 市 人 事 局 二〇〇六年四月十二日 发布于： 2006-4-12

枣庄市2020年公务员考试还是两门，申论和行测，这一点是不变的，这么多年来一直考的都是这两门建议复习的时候一定要注意，购买好辅导如何习题进行复习。

枣庄市公务员考试是随着山东省公务员考试一块发布的，因此就是山东省公务员考试科目是什么？枣庄市的考试科目是一样的，在枣庄市招录职位发布以后，可以仔细寻找一下，看看自己的专业和学历，符合哪一个岗位？然后报名即可。

千万不能报名，那些不符合的岗位及时报名，通过了以后审核的时候还是不会通过，燕子，建议你现在就要进入复习，祝你考试成功

一、考试内容 公务员考试科目包括笔试与面试两部分。 (一)笔试。 公共科目笔试考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分。1、行测考查题型主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。2、申论考查题型主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申发论述等部分。 (二)面试。就河北省省考面试而言，绝大多数招考单位采用结构化面试的形式，要求考生在一定时间内通过面对面交流方式回答考官的问题。 二、考察能力 (一)笔试。 1、行测为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。其中，言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断考查的能力分别为：运用语言文字能力、解决数量关系能力、推理事物关系能力、分析文字图表能力、运用知识作出判断能力。 2、申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。其中，归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行与申发论述考查的能力为：阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力和应用写作能力。 (二)面试。 根据河北省公务员考试的总成绩计算方法，考生综合考试成绩为：笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%。纵观近年考题发现，面试大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。