地方公务员考试选单位

公务员报名研究怎样选单位，那要看你喜欢什么单位了，就报自己喜欢做的单位。

一个省的公务员考试只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，国家的也是一样的。

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

1、国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

2、地方的公务员考试是指地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。.

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

1、明确想要填报的省市。国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。假设想要去沿海城市工作，那就可以选择上海、广州等地，如果想要回家乡，就选择自己家乡的岗位。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。

2、根据自己的专业初步筛选岗位。每一次公务员考试报名都有一个专业对照表，专业属于什么类别，在这个表里面都有明确的说明。不清楚的可以打电话咨询。很多考生因为自己的专业不符合岗位，最后资格审查不能通过，白白浪费了自己考试的成绩，非常可惜。因此，需要弄清楚自己的专业，然后初步筛选合适的岗位。

3、根据自己的政治面貌及基层工作经历等，去掉不符合的选项。有些岗位要求是党员，有些是不限，有些岗位要求有三支一扶的经历，有些岗位要求有基层工作经历，这些条件都要明确是否真的满足，然后将不符合的选项去掉。

4、根据自己的兴趣与能力抉择剩余的岗位。经过上面几步的选择，剩下的可以挑选的岗位已经不多了，可以根据自己的喜好选择报考哪个岗位。毕竟这个岗位可能是长久甚至是终身的，要认真对待，尽量根据自己的兴趣与能力来抉择。

5、注意基层服务年限。在挑选岗位的时候，尤其要注意是否有基层服务年限的要求。如果对下基层没有意见，那大可忽略此条。如果是想在城市生活，照顾家庭，那么尽量不要选择有基层服务年限要求的岗位，以免最后让自己陷入两难境地。

6、注意是公务员编制还是事业单位编制。在公务员考试报考时，需要注意所填报的岗位是事业编还是公务员编。有些考生比较注重这个，希望以后能有更好的发展，想要选择公务员编的，尤其要注意这一点。当然，对这个没有要求的考生，可以随意选择，不必考虑编制的差别。

公务员和普通工作一样没有好坏之分，只有适合和不适合所以其实在公务员选岗时可以大概套用你在企业挑职位的思维第一步：确定工作地点第二步：考虑自己的规划和单位晋升空间第三步：衡量自身考试水平第四步：判断岗位竞争和上岸难度一、确定工作地点我个人认为选岗时地点考虑应该是放在第一位的，非常不建议为了上岸而上岸，因为如果为了上岸容易多半选的是比较偏远或者条件比较差的岗位，这也是很多异地公务员辞职的原因之一。所以对于工作地点选择，我的建议是：1、谨慎报考异地岗位，优先本市本省公务员。离家近的工作“性价比”会比较高，在自己熟悉的生活圈幸福感也会强一点。2、如果决心离开本地，那就建议选公务员待遇高的发达地区，比如北上广深、沿海发达城市。毕竟工作是一辈子的事，你考过去就要考虑以后的生活，发达地区的教育、医疗资源都有优势。另外发达地区也会有很多机会和平台，可以实现个人抱负。不过这种地方房价也贵这也是选岗时应该考虑到的。3、谨慎报考乡镇岗位，尤其是部分偏远山区。尤其是从小生活在条件优越的城市里的同学，乡镇里很普通的日常就可能是你从未有过的艰苦，而且工作地点和环境都和市里有差别。当然不同地区的乡镇条件不同，肯定也有条件很好的乡镇，但是在不了解的情况下还是谨慎报考。而且基层公务员面对群众、工作在第一线，“上边千根线，下边一根针”，上级机关会下达各种要求，具体落实全在基层，工作量往往也会很大。二、考虑自己的规划和单位晋升空间在选岗前要确定自己考公务员的目的，也就是个人的职业规划。如果重视以后的晋升想走仕途的同学，个人能力很重要，选择有发展前景的单位更重要。之前“体制内那些996单位”文章也提到过，“两办”、组织部、纪委等这些核心部门，直接服务领导受重视，单位平台高、受外单位尊敬；交流渠道广，方便调出；单位学霸多，自我提升快。晋升空间大的职位，必然不清闲。这些地方工作比较辛苦，工作量大，加班比较频繁，在选择之前要做好心理准备。三、衡量自身考试水平前面两项都是基于“如果考上了”的假设，是长远规划。然而一定不能忽略的就是自己的考试水平，好单位那么多，能不能考上才是关键。如果参加过公务员考试的同学那肯定对自己的水平有了解，没考过的同学可以通过全真模拟来检测自己的能力水平。然后可以从网上找找意向岗位历年的录取分数线，一是作对照看看自己差多少，二是做动力激励自己，还有就是如果分数奇高，那就可能是考霸扎堆的岗位，这种情况下要么避开，要么把自己变成考霸。四、判断岗位竞争和上岸难度这个放在最后说，是因为这个因素最不可控。哪个岗位更好考、哪个岗位上岸概率大实在是个玄学，不是咱们这帮凡人能猜得透的。报考人数少的岗位不一定进面分数低；进面分数低的岗位不一定是竞争小的岗位；进面的人也不一定是最终上岸的人，笔试、复审、面试、政审、体检这些环节中的变数太多了。所以先选岗时，岗位竞争难度的考虑要放在最后，因为公务员考试中考多少分能上岸这个因素受偶然性因素影响太大了。