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小楼新雨
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我的小满

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公务员考试面试流程是什么?一、签到、抽签需要考生提前30分钟左右到达指定考点报到,由考务人员核对考生身份进行核对,所需身份证明材料以官方通知为准,一般是本人身份证和笔试准考证等相关证明材料。随后,考生的随身携带的通讯工具会被考务人员集中保管,把考生统一带到候考区,通过抽签确定分组考场和进场顺序,有的地区是先抽考场签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,按照考务人员的要求来进行即可。二、候考考生抽签完毕后进入候考区等待,全程封闭式管理,考生未经允许不得离开侯考区,现场有考务人员监督,如需去卫生间,需要考务人员陪同方可。如一天只考一套题,那么排在下午考试的考生,会全天封闭在这里,防止泄题,这对考生的耐心也是一种考验,能否调整好心态非常关键。三、进场按照抽签顺序由引导员引导考生进场面试,一般情况下,考生随同引导员到达考场门口后,考生自行进场面试。引导员不会直接叫考生名字,而且引导员一般只知道考生顺序编号,否则就会出现严重违纪。四、面试考生进入考场后,稳步走到考生席一侧,站定后面向各位考官,鞠躬问好,报自己的考试序号,特别注意,考生不得自报姓名,如有这种情况,会被取消面试资格,结构化面试中,现场一般有考官7人,计时计分员2人,监督员1人,考生在得到主考官指令后,考生方可落座。落座后,由主考官宣读引导语,明确考试要求,考试开始。结构化面试中一般有给题本,由考生看题作答,或是考官读题,考生听题两种形式。五、退场考生在答完所有题目后,主考官一般会问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。当然也有主考官直接宣布考生退场的情况,此时,考生到候分室等候分数。六、核算、确认成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。一般情况下,核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给考务人员,有些地方会对考生宣布分数,也有这种情况,就是在后一名考生考完后,前一名考生回到考场确认分数。还有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况一般适用于招考人数比较少的情况,但比较少见。七、面试结束考生在确认分数后,一般会被考务人员被要求尽快离开,不得逗留和随意走动。如果不当场宣布分数的话,考生则要礼貌性地离开。

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liyingyong

当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?

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shengxj214

一、面试形式公务员考试面试形式以结构化面试为主,部分岗位会采取无领导小组面试。结构化面试也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答,依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序,故面试结果比较准确和可靠。简言之,结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。无领导小组讨论主要是通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们自由讨论,时间一般1小时,评价者不给考生制定特别的角色,也不制定谁是领导,也不指定每个人应该坐在哪个位置,而是让所有考生自行排位、自行组织,评价者只是通过安排考生的活动,观察每个考生表现,来对考生进行评价。二、面试流程考生确定参加面试流程:(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。结构化面试流程:(1)考生入场。(2)考生答题,面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试一般是3-4道题,时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分,主考官在成绩单上签字。无领导小组面试流程:(1)考生入场。由工作人员引导,排队入场,考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料,进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语,考生按照引导语的提示和要求,进行思考和准备,思考时间结束后,考生进行个人陈述,阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段,考生可自由参与讨论,发表自己的见解,提出解决问题的意见建议等。期间,面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分,不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后,产生一位小组代表,代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束,考官宣布考生退场,考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分,主考官在成绩单上签字。三、面试考点在面试中,考官要对考生的各个评测要素进行打分,而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。1、综合分析。能够通过归纳、演绎等推理过程,准确理解、把握事物的本质和内在联系,以解决问题。2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来,便于听众接受。要求用词准确,表达流畅,有感染力、说服力。3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划,调配资源,并对冲突各方进行有效协调。4、应变。在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确,个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致,回答问题是否诚实、负责。7、沟通。准确地理解他人,清晰地表达自我,有效地影响他人。8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等,看其穿着打扮是否得体,言行举止是否符合一般礼节,是否有多余的动作。研究表明,仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、有原则,注意自我约束,责任心强。9、获取信息。能够从题目中获取关键信息,并根据信息做出准确判断。10、主动性。能够主动推进工作,使得工作向更好的方向发展。11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中,表情和言语是否自然,在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静,在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作,工作是否有耐心、韧劲。12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题,具备岗位所需要的专业素养。

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露西亞嘉利

实施公务员面试的一般程序和内容如下:

(1)召开面试考官会议。面试工作开始前,考官要开一次小会,检查面试工作的准备情况,进一步明确面试方法、内容、要求,明确面试评分标准和方法,明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合,检查考务工作准备情况。

(2)考务人员引导应试者进入面试考场,应试者不得携带与面试有关的用品。

(3)主考官向应试者讲解有关注意事项,时间一般控制在一分钟以内。

(4)面试考官顺序提问,每人一般提l~2个问题。当应试者没听清所提问题时,主考官可重复一次。考官提问时要用语准确,使应试者明白要回答什么问题;提问最好由浅入深、由表及里、由易到难,逐步深入;主考官要控制好提问话题,把时间用在最重要的话题上;考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。

(5)应试者回答考官的提问,各考官根据面试工作评价标准各自独立打分,其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20~30分钟。应试者面试工作结束后,面试考官要对应试者进行综合评分。一种常用的方法是在各考官所给分数基础上,去掉一个最高分和一个最低分,然后取其平均值。

(6)整个面试结束后,面试考官要及时整理面试的有关材料,如面试评分表、评语及其他需要的材料,报主考机关和人事部门,以便确定面试合格分数线和合格人选。

扩展资料:

公务员面试的基本要求

1、对面试应试者的要求:一是面试应试者由政府人事部门向用人部门推荐。二是要按规定比例选定面试者,一般要求面试应试者是拟任职位录用指标的3倍;三是要按应试者笔试成绩排序,从高分到低分的顺序选定面试者,应试者笔试成绩合格方具备进入面试的基本条件。

2、确定面试测评要素的要求:面试测评要素的确定,是确定面试方法、编制面试试题、实施面试的前提,也叫面试前的工作分析。面试要测试哪些要素,要根据招考公务员的工作岗位、应试者的状况、测评的可行性等来确定。例如,某省考县级机关国家公务员确定的面试要素是:政策、理论水平,敬业求实精神,组织、协调能力,应变能力,语言表达能力,仪表举止。

3、面试考官的要求:面试考官应具备较高的政治素质和业务素质。主考机关要负责面试考官的业务培训,使其掌握面试的内容、方法、要求、评分标准、面试技巧等。面试考官资格管理制度建立后,原则上只有经规定的程序取得面试考官资格的人员才能担任面试考官。

4、面试考场的要求:面试考场的选择和布置,对测评结果有一定影响。因此,应该按照面试实施的要求来设置考场。

5、制订面试实施方案的要求:面试主管机关在组织面试前,要制订面试实施方案,确保面试工作有组织、有计划、按程序进行。“面试实施方案”的内容一般应包括:面试的组织领导;考官评委(小组)的组成和培训;面试的方法、程序;面试试题的编制和印制方法;面试的时间、场所;有关面试的其他工作。

参考资料:国家公务员局-公务员录用面试组织管理办法(试行)

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小兔子lucky

2020国考面试流程如下:

1、进行面试报到抽签

参加高考面试一般要提前10—30分钟到达指定地点报到,在这里注意一定不要迟到,带好面试材料,然后面试工作人员会对个人信息进行核对。最后在面试之前,所有抽签来进行分组和进场的顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

2、候考

抽完签后进入候考室等待参加面试考试,这里要特别注意下纪律,不允许随便离开,如果需要上厕所,工作人员会进行陪同,可以试着深呼吸,闭目静坐;如果状态可以的话,可以试想,思考下接下来面试可能会问到的问题,让自己的思维达到一个提前兴奋的状态。

3、进入考场

当轮到考生进场时,引导员会到候考室告知的某某编号考生入场,不会叫名字,只会叫顺序编号的,随引导员到达考室门口后自行进入考场,在整个过程听从引导员的指引就可以了。

4、答题

进入考场,走到考生席,然后站定,向考官问好,得到考官落座指令后,考生可以落座。一般而言,考生在落座后需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。一定特别需要注意的是,不能在考场自报姓名,否则考生会在当场被取消面试资格。面试形式主要为结构化面试,面试的题目有可能是题本,也有可能是考官读题,一般在20-30分钟左右,题目一般在4-5道。

答完退场后,成绩公布,面试结束,不同的省份考情也是不同的,要有针对性的进行练习,并熟悉相应题型的答题思路以及时间的掌控,只有做到提前心中有数,在考场上才可以游刃有余。

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甜甜的daisy

国家公务员面试按照以下程序进行:

(一)考生抽签确定面试顺序;

报到

一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,核对身份。

考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书

(二)抽签确定面试考官人选及组别;

抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序。

如:

表示第三组第1个进场。

个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号,这种做法目前多数地区不再采用,因为无法保证公平,容易产生考官和考生事先串通的情况。但中央国家机关公务员考试部分部委目前依然采取这种形式进行面试。

(三)考生进入面试室应试;

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束,不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同,如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”,考生随同引导员到达考场门口,一般考场门是敞开的,考生可以直接进入,不必敲门,如门是关着的,考生需要敲门并获得考场内考官允许后方可以进入。

引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)面试考官评分;

考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。考生落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号。等考官宣布导语后,面试考试开始。

特别注意的是,考生不能自报姓名,专家指出,有些面试书上所介绍的考生自我介绍是与当前考试严重不符的,如发生在考场内自报姓名的,考生会被当场取消面试资格。

考试时间一般是15分钟,题目一般为4-5道。

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其它补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到候分室等候分数。

记分员核算分数后,考生在候分室得到分数通知即可离开考场。也有个别地区是等待当场分数公布后考生再离开,这种情况适用于招考人数比较少的情况,黑龙江省各地区几乎全部实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

考官将各自对该考生的评分表交给计分员,核算分数。核算完毕,交给监督员审核。

(五)公布考生面试成绩。

计分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。

考生得到分数后被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,一般情况下网站将公布入围和体检名单。

扩展资料;

公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式

参考资料;百度百科-公务员面试

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little1208

流程如下:

1、 面试工作开始前,考官要开一次小会,检查面试工作的准备情况,进一步明确面试方法、容、要求,明确面试评分标准和方法,明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合,检查考务工作准备情况。

2、考务人员引导应试者进入面试考场,应试者不得携带与面试有关的用品,主考官向应试者讲解有关注意事项,时间一般控制在一分钟以内。

3、面试考官顺序提问,每人一般提1-2个问题。考官提问时要用语准确,使应试者明白要回答什么问题;提问最好由浅入深、由表及里、由易到难,逐步深入;主考官要控制好提问话题,把时间用在最重要的话题上;考官提问要使用规范、明确、易懂的语言。

4、应试者回答考官的提问,各考官根据面试工作评价标准各自独立打分,其他人不得加以引导或暗示。对每个应试者的面试时间一般为20~30分钟。应试者面试工作结束后,面试考官要对应试者进行综合评分。

5、整个面试结束后,面试考官要及时整理面试的有关材料,如面试评分表、评语及其他需要的材料,报主考机关和人事部门,以便确定面试合格分数线和合格人选。

扩展资料:

面试考生管理:

第二十四条  面试前,应当对考生提交的有关材料和信息的真实性进行复核。凡有关材料和主要信息不实,影响报考资格审查结果的,按照有关规定取消其面试资格。

第二十五条  面试考生应遵守面试考场纪律,服从面试工作人员管理,诚信参加面试。

第二十六条  考生有权事先获知面试相关要求和注意事项,享有知情权和平等竞争的权利。

参考资料:国家公务员局-公务员录用面试组织管理办法(试行)

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童心惠敏

公务员考试面试基本流程一般为:签到、核实身份、抽签、进入面试、退场计分、等待面试成绩。面试退场后不久就能够获知面试成绩。要特别注意的是,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。查看国考面试注意事项一般情况下,公务员面试每套题包括4道题,答题时间20分钟。但是,使用统考题的岗位用25分钟面试5道题;外交部的题目数量为4~11题不等,时间为20~30分钟;而税务系统在2018年采用结构化小组形式面试之后,题目以3道为主,每组的答题时间约为42分钟,人均14分钟。查看更多国考面试信息

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矮油没游

一般是结构化面试,面试具体步骤如下:

1、报道抽签:

考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1),表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

2、候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。

3、进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。

4、答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。 面试中一般有给题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20~30分钟,题目一般是4~5道。

5、退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。

6、公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

7、面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

查看更多面试流程

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笔岸四叶草

第一:早上着正装到考点,拿准考证。

第二:等待考点的大门打开,拿准考证进入考点的大门。

第三:进入考点后,在考点寻找考场的分布图(包括候考区和考场)、以及洗手间的位置,为自己的考试做好准备。

第四:准备进入候考区,在进入候考区前,考场工作人员会给考生发放32K大小的信封纸袋,用来放自己的手机,并在信封上写上自己的姓名和准考证考,之后放到工作人员准备好的箱子里,在此提示大家一点记好自己放的箱子号,以防考试结束找不到自己的物品。

第五:上交移动设备后进入候考区,需要排队进入,一定要看清楚自己的候考区,为什么呢?因为要在候考区抽签,决定自己的考试顺序。

第六:进入候考区开始抽签,会有工作人员悄悄问你的笔试排名表,方便签字确认(其他考生是听不到的可以放心,不会影响考试心情),确认后从一个箱子里抽取数字牌,之后还需自己签字确认自己抽到的数字,以防数字重复和数字顺序的有效性。

第七:抽签结束后在候考教室等待考试。候考区有4个监考工作人员,候考中想上厕所可以跟工作人员说明情况,会带你去卫生间。

第八:考试开始是按照抽到的顺序,从小到大进行,顺序到你会有工作人员安排你,在从备考区到考场的途中都会有监考的工作人员,考场和备考区有一段的距离,到达考场外,工作人员会让你在门口等待,等待考官的命令进入考场,准备答题。

扩展资料:

公务员的复习方法:

1、小步子大目标

在复习的过程中,除了要坚定成“公”的信念以外,一定要做到从点滴开始,由一个个小目标慢慢靠近大目标,一步一步踏实的往前走。

2、复习时紧密结合教材

2019年国家公务员考试笔试考查的知识点多,因此考生复习就更要全面系统,虽然此时复习时间有限,但考生还是有必要借助教材梳理知识点,遇到自己熟悉的考点时可加快复习速度,以节约时间攻克难点、重点。

3、行测、申论或综合应用能力交叉复习

行测与申论或综合应用能力交叉复习,或行测科目不同模块交叉复习,适当转换学习思路,缓解大脑疲劳,让复习更有效率。

4、解决偏科问题

偏科是普遍现象,但却是考试的大忌,因此如果你也有偏科问题,那就要侧重补足短板,如偏文科考生在复习时,要认真去做每一道题,提高自己的运算能力,搞清一些数学术语的含义,学会用数形结合的方法解题;同样偏理科的考生也要通过阅读与做题,培养自己的语感,提升自己的语言概括能力。

5、扶强补弱,要重点补弱

每个考生都有强项与弱项,临近笔试要重点补弱,弱项提高的幅度会更大。假如强项与弱项的总分值都是40分,强项平时就能答到35分以上,提升的空间最高也就只有5分,而弱项可能平时就只能得20多分,这样中间有10多分的提升空间。

6、充分利用最佳记忆时间学习

一天当中有两个时间段记忆最好,即晚上睡觉前半小时、早晨起床后半小时。考生要充分利用好这两个记忆最好的时间段,学习那些自己容易搞混淆的知识,然后在考试前再系统整理一下,相信复习效果肯定不错。

7、做一做真题

考生除了要做模拟试卷外,有必要做一做历年国家公务员考试真题,不要想着反正以前考过的这次肯定不会考,就完全忽视真题了。做真题的目的是为了更好的把握笔试真题的难度,让自己考前有一个心理准备。

8、学会适当放弃

适当的放弃是为了更好的进步,考生复习与笔试都要学会适当放弃。复习时遇到那些自己实在学不会的知识点,或笔试时遇到自己实在答不出的题目时要适当放弃。考生要明白:第一,不会的知识点笔试不一定考;第二,不会的题,答了不一定对,而且应该还会耽误不少时间,还不如多答几道会的题目,等到所有题目都答完以后,如果有时间再来慢慢算也不迟。

9、调节好心态

心态好了,复习就能事半功倍,笔试时没有了心理负担,考试成绩自然会考得好。因此,考生在复习与笔试时不要有太大压力,即使这次考不上以后还有很多机会再去报考公务员考试的。

10、规范答题

答题要规范。行测要留出涂答题卡的时间,写在试卷上的答案无效。申论答题卡禁止折叠,字迹要工整好认,注意要对好题号,按答题卡中标注的题号与答题范围内作答,千万不要写岔了,错写与多些的答案是不会得分的。另外,关于不少考生疑惑的题本上能不能打草稿问题,答案是肯定的,考生完全不用担心,在试卷上正常的打草稿不会被视为作弊。

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众有情殇

考生抽签确定分组和进场顺序,个别地区,会事先安排好考生的考场号和进场顺序。(二)候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开。(三)进入考场按照顺序,考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律。 (四)答题考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,否则被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。 考试时间一般是20-30分钟左右,题目一般是4-5道。(五)退场考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。(六)公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。 (七)面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。

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