执法类事业单位公务员考试

答：不相同

事业单位参加联考的省市，每年会在5月20日左右参加考试。没有参加联考的省市，每年会在10月份参加考试。

公务员考试每年会在4月20日左右参加考试。

以陕西省2019年公务员考试为例，公务员考试会在2019年4月20考试。

陕西省事业单位考试会在5月19日左右参加考试。具体会以陕西省人社局发布的公告为准。

扩展：

1、事业单位联考笔试内容

职业能力能力测试，为客观性试题，满分150分。

综合应用能力，为主观性试题，满分150分。

2、公务员笔试内容

公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分150分。

申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分150分。

3、作答要求

行政职业能力测验/职业能力能力测试

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

申论/综合应用能力

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

你好，事业编制（参照公务员法管理的事业单位除外）可以报考公务员考试。

不一样，每个地区的考试时间都不一样，建议您最好查询当地的人事考试网站，里面有往年详细的考试时间安排，每年的时间大都在一个时间段！公务员招考大多在上半年，然后根据自己的时间安排备考！希望可以帮到您！

主要区别：

综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应。

同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：

第一种是小范围的。

公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。

第二种是中等范围的。

中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。

第三种是大范围的。

把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

不同，公务员考试、国家考试和大多数省级考试都是年度考试。国家考试每年11月底确定，大部分省份每年4月考试，部门区每年考试两次。

事业单位的考试时间没有公务员考试那么固定。几乎每个省、市、县都有统一的组织机构考试。此外，还将有一些单位自行招兵买马。

事业单位考试与公务员考试的主要区别是主办机构、笔试组织、报名方式、笔试科目、人员编制、面试考试组织，招聘公告网站，考试难度，工作要求。

公务员笔试只进行考试和申请，有些职位有专业科目。

事业单位考试不统一，以地方考试为准。在2015年事业单位招考公共科目考试大纲（试行）中，公共科目包括公共基础知识和综合应用能力。

有事业单位编制是可以参加公务员考试的，但是前提是单位的领导要放你走，如果不允许的话，或者不放你走的话也是不行的。另外的话有事业单位编制可以参加遴选考试升级到更高级别的单位或者转为行政编制。

总体来说的话是可以考的，但是的话需要领导同意，另外的话可以选择的是省考国考和遴选考。

事业单位考试不是“公务员考试”。 两者的区别：

一）招录及考试内容不同 ①事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，甚至某县市或某一部门进行招考。 笔试科目一般为：综合类岗位笔试考公共基础知识、职测，或加上相关岗位所需知识；教育类岗位或考教育基础理论知识及学科专业知识等；卫生类岗位或考医学基础知识及工作内容所要求的专业知识等。 ②公务员考试分为国考、各地公务员考试。 笔试公共科目一般考行测、申论，部分岗位（比如，国考非通用语职位还需考外语水平测试）还需考专业知识。 （可参考某单位事业单位招考、公务员招考公告了解两者的考核流程及考试内容。）

二）编制不同 ①事业单位编制 A.工作内容 事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权； B.晋升 身份：工人身份；职称：初级工、中级工到高级工；岗位：管理岗和技术岗。 ②公务员编制 A.工作内容 “国家政府”工作部门的工作人员，具备行政执法权； B.晋升 身份：干部身份；级别：科级、初级、局级到部级

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员万人。

事业编制和公务员编制的区别公务员是行政编制，是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制，就是依靠政府单位的钱和权利成立的单位叫事业单位，用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够（公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。）政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。待遇：事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多，奖金和福利有的单位是全部，有的单位是公务员的三分之二，有的单位是一半，有的单位没有。因为领导都是公务员编制，所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。很多人说：公务员管的严，事业编制管理松，比公务员的待遇好。这是种误解。通常都是拿好单位的事业编制跟清水衙门的公务员比较的。如果跟同单位的公务员比，只可能少，不可能多。因为你事业单位在怎么能赚钱，但是财政分配权在上级政府机关手里，或者在公务员手里。升官：公务员是行政编制，在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考，在国家人事部和省人事厅不备案，不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处，所以事业编制的人最高只能升到正科，还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案，谁认识你啊？怎么可能升职的？一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命，就算缺人，也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处，转公务员编制，很难。不过也有可能：有很硬关系的子女，公考考不上公务员，于是找关系安排去一个事业单位，然后通过升职，任命，最后升到副处，转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。