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钉子生锈了
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tiankongch

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公务员考试备考时间因人而异,如果你本身就有一定的基础,1-2各月的全面备考,可以有一个比较不错的效果。但如果本身基础比较薄弱,3-4各月或者更长都有可能。另外,复习一方面和时间相关,也和备考的质量相关。如果没有找对好的备考方法,花费的无用功肯定会比较多。你可以尝试下的战役模式,看对自己是否有帮助。深圳市公务员考试一年考2次,所以只要好好备考,机会还是很多的。以下为2013年上半年的考试内容,可以供参考,考试时间:2013年4月14日(星期日)。考试科目具体如下:(一)综合管理类职位(职位编码为1301A001-1301A127、1301D001-1301D057)和法检机关的司法警察职位(职位编码为1301E001-1301E005)笔试科目两门:1.行政职业能力测验;2.申论。(二)行政执法类职位(职位编码为1301B001-1301B059)笔试科目两门:1.行政职业能力测验;2.行政执法素质测试。(三)深圳市司法局行政执法类(警察)职位(职位编码为1301C001-1301C025)笔试科目两门:1.行政职业能力测验;2.司法素质测试。

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食客小蒲

根据新考试大纲进行备考

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黑眼圈砸死你

在这里华图公务员考试研究中心专家总结历年的高分经验,对在综合分析现象类题目中取得高分的技巧做出解读,希望考生能在这些技巧里得到一些帮助。一、题型解读综合分析现象类试题,是给出一个或一类社会现象,询问考生对这一现象的看法,考查考生能否对现象的本质做出明确、全面、透彻的分析判断,并且对其中的问题提出合理有效的解决对策。同时通过考生的答案,考官可以看出考生是否有社会责任感,是否有正确的人生观、价值观。综合分析现象类的题目出题形式为,题干指出一个社会现象,接着问“你怎么看、你怎么想、谈谈你的看法”,比如说:【例】去年蔬菜丰收,但蔬菜价格很低,农民损失很大,可市民却并没有感觉到菜价便宜,出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”的情况,你怎么看?二、答题方法针对一个综合分析现象类问题,虽然问的是“你对这个现象怎么看”,但是要知道他考查的不只是考生分析问题的能力,还考察解决问题的能力,所以不能只谈看法,还要分析出现这些现象的原因,解决这一问题的措施。比如说针对上面的例题,很容易看得出来是中间环节提高了菜价,所以我们可以从这样的角度说:【参考解析】蔬菜是农民主要的经济来源,还是市民必须的生活基础,蔬菜的价格问题十分重要,涉及民生。(看法)出现菜价在农民那里很低,但到了市民手里却不便宜的现象,首先跟中间环节有很大关系,物流的成本,中间商的压低收购价格以及哄抬物价都会造成这种现象的发生。(原因)想要做到不伤民、不伤农,如何降低物流成本和有效规范、监督中间商的行为,显得尤为重要。(解决)这里对中间环节我们只是简单的说,并没有展开,虽然从中间环节的角度展开来说,能够得到一个完整的答案,但是大家要考虑到,所有的考生都能看到这一点,那么如何才能答出亮点,得到高分呢?三、高分技巧想要在面试答题中得到高分,就要答出更有深度的答案,也就是不止从现象的本质出发,还要深层挖掘事物的本质,从社会大环境出发、从科学角度出发、从政府角度出发、从政策方向出发,才能得到更深一层的答案。还是蔬菜价格的问题,我们来解读一下是否有更深层的答题角度:

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口秋口秋

您好,中公教育为您服务。2015年深圳公务员考试公告在1月份发布,1月份报名,3月份考试。您参考下2014年深圳公务员考试笔试科目:笔试科目按不同职位分别设置,每个职位均笔试两个科目:1.党群机关综合管理类职位、行政机关综合管理类职位为《行政职业能力测验》、《申论》;深圳市人民政府金融发展服务办公室综合管理类(国际金融)职位为《行政职业能力测验》、《国际金融知识》。2.行政执法类职位为《行政职业能力测验》、《行政执法素质测试》;深圳市社会保险基金管理局行政执法类(社会保险)职位为《行政职业能力测验》、《社会保险执法素质测试》;深圳市地方税务局行政执法类(税务经济)职位为《行政职业能力测验》、《地税执法素质测试》;深圳市市场监督管理局行政执法类(食品安全)职位为《行政职业能力测验》、《食品安全执法素质测试》,行政执法类(特种设备)职位为《行政职业能力测验》、《特种设备执法素质测试》。3.公安机关警察职位为《行政职业能力测验》、《公安素质测试》;监狱戒毒管理机关警察职位为《行政职业能力测验》、《司法素质测试》;法检机关司法警察职位为《行政职业能力测验》、《申论》。4.深圳市气象局专业技术类(气象预报)职位为《行政职业能力测验》、《气象专业素质测试》。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

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