平阳公务员考试弊

报考公务员的利与弊公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，公务员岗位的福利保障比较全面，社会地位比较高。但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，公务员考试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，由于公务员收入增长的“稳定性”，中后期收入，相对于其他职业而言，比较缓慢，不存在有“爆发性增长”的可能。同时，公务员的晋升是比较“缓慢”的，有严格的晋升年限的制约。同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，很可能便是职位和收入的大幅提升。总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。如果性格是比较喜欢“快速成功”的同学，就不建议报考公务员了，因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发”。同时奉劝所有有志于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，公务员是不能随意跳槽的。企业员工跳槽，大致会因为工作经验而受到新雇主的青睐。但如果是公务员“跳槽”出来，可能之前所有的工作的经验都会有用不上的感觉。因为“公共管理”和“商业管理”是有很大区别的。

一、好处虽说体制不能给人长期的安全感，但短期的稳定还是有的。在企业里，老板说的算，一言不合可以让你走人。比如之前某企业因为几个月饼就把人fire了，还有的企业因为你34岁人老色衰就让你回家。很多在企业里工作的女性生孩子前会很默契地找老板辞职。而体制里的人是有制度保障的，除非你真的有重大过失，否则领导就算看你再不顺眼也不能随便开除你。这一点对于女性十分重要。不管体制内工作有多少缺点，至少我在四个月的产假里可以十分安心地调养身体、带娃子，不用担心工作岗位流失，也不因为失去收入仰老公鼻息。当然，根据网络鸡汤的观点，如果你在企业里有很高的不可替代性，那你也不用担心工作的问题。但是，大部分女性生孩子的时候毕业还没几年，工作都没有非常上手，要产生非她不可的重要性是很难的，很多人一辈子也修炼不出这样的重要性。2、婚姻市场的青睐。不管你喜欢不喜欢，体制的身份在婚姻市场上就是能给人一定的优势。对于校园情侣，有没有体制工作没有影响，但是如果走上了相亲的不归路，体制身份能让你自带光环。曾经我有个朋友还没毕业时去相亲，事后介绍人说，男方对她挺满意的，但由于男方家庭条件比较好，得等女方找了公务员或是老师这样的稳定工作才会开始追她。虽然我那个朋友霸气回应：老娘是不是公务员都轮不到你。但这确实反映出某种社会偏好，就像女孩长得漂亮男人有钱会受青睐一样。社会就是这么操蛋，你拿它没办法。二、坏处1、进体制毁专业虽然报考的时候对专业有诸多要求和限制，但是进入体制后你可能干的是跟专业八竿子打不着的工作。我报考的岗位要求英语研究生学历，入职后，我就没干过一天跟英语有关的工作。为数不多的几次翻译都是在给别人义务帮忙。其结果是我的英语水平还不如我读书的时候。不仅是我，我们单位大部分人从事的都是跟自己专业没有半毛钱关系的工作，唯有财务部门例外。当然，并不是每个单位都这样。同样是体制，不同单位的情况是不一样的。也有很多单位是对口招人。这就需要你报考之前有所了解。2、体制里很多工作缺乏成就感。因为是体制，所以难以避免地要做一些根正苗红的事，比如及时学习上级讲话精神，贯彻落实各项规定。时不时地写个分析总结汇报，经常性地批评与自我批评。平时要记录各种工作台账，每年总有几次监督检查，还有比大姨妈还准时的各种工作例会、月度计划、月度总结、数据上报。如果从价值观上不认同这些工作，很可能觉得这些活又累又烦。

公务员确实很稳定。优点就是工作相对轻松，没有那么多的勾心斗角，压力比较小，一般不会被开除。缺点就是一般薪资比较低，使人比较安于现状。

公务员考试大规模招考源于09年，成为热门大概是14、15年左右，现在公务员考试的队伍越来越壮大，这其中有应届毕业生，也有私企、国企、教师等等，有的考一次，有的考了很多年，我见过最长的有考8年还没考上的。这个职业到底怎么样，我说说它的优点和缺点吧。

优点：一是社会认可，地位超然。由于中国传统的影响，对于公务员，社会认可度比较高，择偶方面具有相当大的优势，有一份稳定的工作，大部分都会得到对方家长的认可。

二是工作稳定，没有风险。公务员工作非常稳定。工作过程中一般不会犯错误，不会面临失业的风险。

三是待遇好，福利多。对于公务员来讲，工资的构成部分有基本工资、津贴、补贴和奖金，享受各种津贴和补助。还有住房、医疗等补贴、外出补助，出差补助，基本上当月就会兑现，不会拖欠。在年终考核中被确定为优秀的，有的地区还会有优秀奖金，每逢节假日还会有相应的福利。

四是晋升渠道广，有主政一方的可能。现行体制事业编上升渠道非常窄，工人编制基本没有上升渠道了，主要提拔的都是公务员，身份优势在体制内非常明显，还可以通过遴选、上级部门借调等方式提升平台。

那么他的缺点又是什么呢？接下来也为大家整理一下。

缺点：一是工作稳定，消磨斗志，大部分公务员的工作内容基本没有专业技能要求，主要是靠情商，沟通联络，上传下达，日复一日，可能会觉得乏味，没有吸引力，可是干点别的又觉得提不起兴趣，日积月累，年轻的斗志会慢慢消磨。二是调动难。也是许多公务员面临的问题，排除特别有实力的外，想调动工作基本没有可能，只能通过遴选或者提拔才有可能更换工作单位。

三是待遇提升幅度小。虽然收入稳定，饿不着也没有钱，当下环境下，各项开支都大幅度提高，但是工资待遇提升的幅度并并不明显，私企过着个人创业有可能挣大钱，但是公务员明显是不可能的。

公务员虽然有优点也有一定的缺点，但是总的来讲，还是相当有吸引力的，尤其是对30岁左右的人，多年工作让他们越来越趋向稳定，觉得自己奋斗劳心劳力，结果还不确定，所以说，考公虽然可能不是最正确的选择，但一定不会太坏。2020年陕西省考公告即将发布，有报考的小伙伴需要加把劲了！