爱吃牛蛙的鱼
根据中央机关及其直属机构考试录用公务员公告显示，以下人员不能报考公务员：1、现役军人现役军人属于军队编制，而公务员纳入国家行政编制，两者同属国家工作人员，所以现役军人不能报考公务员。2、在读的非应届毕业生包括专科在读非大三应届生、本科在读非大四或大五应届生（专升本不能以专科学历报考）、研究生在读非研三应届生（不能以本科学历进行报考），都不能报考公务员。3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央公务员主管部门决定，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。4、因犯罪受过刑事处罚的人员曾经因为犯罪受过刑事处罚的人，按照规定是不能报考事业单位或者公务员考试的，不要觉得自己没有犯严重罪行就没问题。比如说醉酒驾驶机动车，会被处以拘役以及罚金，这就已经属于犯罪行为了，拘役是刑事处罚的一种手段，在这种情况下，也是不能够参加公务员或者事业单位考试的。所以日常生活中一定要注意，万不可醉酒驾驶或者打架斗殴等。5、被开除中国共产党党籍的人员在我国，中国共产党是执政党，而且是唯一的执政党。公务员队伍本身就要求坚持中国共产党的领导的，既然被开除党籍，说明已经不符合党员的要求。而且，开除党籍是中国共产党党内最高处分，既然被开除党籍，说明违反的纪律很严重，在政治性上是不过关的，背离了中国共产党的性质、宗旨，背离了作为执政党一员的要求，这样的人怎么可以成为社会主义建设的中坚力量呢？所以，禁止这样的人员成为公务员也就很好理解了。6、被开除公职的人员如果说曾经进入过公务员或者事业单位工作，但因为某些原因被开除公职，那么之后是没有资格再参加公务员或者事业单位的考试的。比如有考生报考的职位有服务5年的最低年限，但是因为适应不了基层的生活，未满2年就想辞职，单位不批准后强行离职，最后单位给予开除处分，并被记录在案。等之后想再次报考公务员时，就因为这件事而不能报考。7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的必要条件。失信联合惩戒对象是指经银行多次催款拒不履行职责而被银行列入黑名单的人员，俗称“老赖”。此类人员不得报考公务员，将对公务员队伍起到净化作用，有利于提升未来公务员队伍的道德素质、综合素质。8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员曾经在公务员或者事业单位考试中有严重作弊行为，并且仍旧在禁考期内的，不允许参加公务员和事业单位考试，甚至于有些作弊行为会被终身禁考，那也就意味着这辈子都不能再参加公务员或者事业单位考试，与体制内工作无缘了。9、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员在公务员或者事业单位中，能被辞退还挺不容易的，但也并不是没有。曾经有个考生，大学刚毕业那会考上公务员，但是年轻气盛，与领导不合，经常会发生冲突，在一次受到领导批评的时候，又与领导大吵了起来，然后说辞职不干了，离开了单位，也没有回单位办理离职手续，15天后单位发了辞退通知给他，他也没有在意。但是2年后，他觉得私企太累，还是想回到公务员队伍，报名失败后发现被辞退的经历已经记录在网，5年内不得报考公务员或者事业单位了，这个年轻的考生终于为自己的冲动和无知买单了。10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员
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2017各省公务员面试帷幕将要打开，众所周知，面试竞争一年比一年激烈，对于很多考生来讲，特别是要逆袭的考生来讲，仅拿到一个平均分是远远不够的，必须拿到考场中中上游的分数。但是在面试中影响成绩的因素有很多，比如自己的身体状况甚至自己的心情都可能会受到影响，但真正的高分来源于在答题过程中表现出的与众不同,并且这种与众不同必须符合考试的要求。下面华图教育专家送大家三件法宝，告诉大家如何表现与众不同。首先，“情”字当头。万物皆有情，作为一种交流的过程，交流的内容是最重要的，但是如何让人在短暂的一分钟内相信你所说的内容，这也是非常难的。因此考生在面试过程中一定要有感情，能够用自己的感情来带动考官，让考官感受到我们在答题过程中是有自己的想法的，而不是简单的背诵答案。比如：题目中出现碰瓷现象，问你怎么看?一般情况下，出于真实感情应该是反感这类事情的，认定为不好的现象，答题的过程中也要向考官说明，这样答题才能与众不同。其次，“理”字当分。其实，面试要考察每个人的综合分析能力以及思辨能力，而考生往往在这个方面又不够重视，所以大家在思考一道面试题目的过程中一定要全面看待问题这样才能保障自己对于问题的思考更加深刻。比如对于我国加大对于烟草征税，你怎么看待?考生在分析这个事情的时候也要注意全面性，既要看到征税本身的价值和作用，但是也要分析减少吸烟如何才能做得更好，只有这样才能真正在面试中脱颖而出。最后，“全”字当心。由于现在生活的快节奏，导致我们很多人的阅读习惯都呈现碎片化模式，所以考生在分析的时候往往只站在某一个角度，而面试却是要求考生一定要多角度分析，这样才能有更好的效果，也会更加符合面试的要求。比如在分析现在经常出现国人外出旅游的不文明行为，分析这样的问题就应该将个人意识、旅行社、社会甚至政府都囊括进来。华图教育专家认为，面试是一个既简单又复杂的过程，只有真正做到有所准备，符合报考岗位要求，才能取得优异的成绩。
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1、现役军人；2、在读的非应届毕业生；3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；4、因犯罪受过刑事处罚的人员；5、被开除中国共产党党籍的人员；6、被开除公职的人员；7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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不是碰瓷，没有法律规定女性怀孕就不可以出去工作，去面试。
对女性职员歧视，应该保护女性生育权利。
结婚生子是每个人的权利，这种事是人之常情，不能因为怀孕就剥夺女性工作的权利。首先就这个问题而言，如果公司没有问及到该员工是不是怀孕，该员工有权利不说，这不是隐瞒，而是面试的时候没有问道这类的问题，再退一步说，一般员工入职之前是需要提供健康证明的，公司并没有要这个证明，说明该公司的管理也是存在问题的，公司也有责任。
在公务员考试或者说事业单位招聘考试的时候，也没有说孕妇不能参加考试，这种问题一般会出现在私企里面，觉得孕妇没有太多的劳动价值，但是根据劳动法第61条，只要孕妇不从事国家规定的第三级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，应该是没有什么问题的，所以不能以这个理由就辞退员工，而且只要单位和孕妇产生劳动关系，不管有没有签订劳动合同“三期”员工，任何公司是没有权利开除的。
职场女性应该勇敢的和不公平待遇说“NO”。
社会对女性的要求本身就很高，当代女性不仅要担起生育责任更重要是为了生存也不能丢失自己的饭碗，很多公司因为“生育”这个问题，在招聘员工的时候，就在性别上带有有色眼镜，从一开始在职场上女性就处于弱势地位，但是在新《劳动法》中，已经有很多措施是保护女性权利，所以在工作中，不用害怕，只要是侵犯到自己的事情发生，女性员工可以拿起法律武器保护自己的权益。女性不应该把自己放在弱势群体之中，一样的工作，一样的为公司卖命，完成了自己的义务，就要享受自己得出权利。
对于那些靠规章制度危难女性员工的公司，不用害怕，只要他们的规定是与《劳动法》相违背的，都是以国家法律为主。
吃逛吃逛2333
不能报考国家公务员考试人员如下：1、现役军人；2、在读的非应届毕业生；3、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员；4、因犯罪受过刑事处罚的人员；5、被开除中国共产党党籍的人员；6、被开除公职的人员；7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；9、公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”在录用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者录用资格。
我觉得不会，反而这些岗位的竞争压力会比较大，但是这些报考的人数就比较多，但是固定的岗位特别的少。
sunxiaoyan85 8人参与回答 2024-06-10 跟招考单位打电话说一下，商量一下看看能不能稍微换下时间的，只要他们同意啥都好说，他们不同意，说啥都没用
11月de蔷薇 8人参与回答 2024-06-10 大家都知道在我们的国考行测考试中常识占了很大一部分，学习常识又不是一朝一夕的事情，我们平时就要做好积累工作。 三教：儒教、道教、佛教 三清：元始天尊[清微天玉清
燕yan燕yan 8人参与回答 2024-06-10 你好，其实还是有一些技巧的！比方说面试礼貌，语音语调，思考时间等等，在我们中公河南的班次里都会有强化练习的！祝福你！
烧卖吃饱了 9人参与回答 2024-06-10 衡阳市国家公务员考试地点，不挂网公布的。如有合法需要，可询市人社局。以衡阳市人社局的解释为准。
紫色super 5人参与回答 2024-06-09 优质公务员考试问答知识库
