金凤吉祥如意
银行不属于事业编制,银行编制是行内编制,与任何政府机构或者事业单位等无关。银行招聘不是事业编,银行招聘一般分为两种类型,校园招聘与社会招聘,校招又分为秋招与春招。
各大银行校园招聘的招聘对象为应届毕业生,而社会招聘的招聘对象多为有一定金融业经验的社会人员。银行的员工都是企业编制,没有事业编制。在我国,除了中央银行——中国人民银行是国家机关外(其职工通过国家公务员考试进入,是行政编制公务员),四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业,员工是企业编制,以前政企不分,银行领导有相对应的行政级别,现在随着行政体制改革深化,也都取消了。
公务员:工作成就感更高
从工作成就感来说,公务员的成就感要比银行职员的成就感高。大家都知道,从事一份工作,很多时候是需要成就感和职业荣誉感的。就这方面而言,公务员的成就感更大。银行职员虽然说工资更高,但在工作对象面前,往往也体现不出什么成就感。
银行职员:待遇相对最高,工作压力大
从待遇而言,银行职员的待遇要高于公务员。但所得和付出通常也是成正比例的,如果完不成任务,还要被扣罚奖金。如果工作中出错了,往往也需要承担很大的损失。因此,银行职员收入更多,压力也更大。
银行系统招聘考试要考五门。分别是《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断
银行招聘考试的技巧:
没有。省考是“各省公务员考试”的简称,考生通过考试被录用后均为公务员编制,由于银行属于金融单位,不属于国家行政编制,也不属于事业单位的编制,所以在省考中是没有银
银行招聘考试内容和公务员考试内容是不一样的,相同的部分都考行测,公务员行测要比银行行测难些。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级
五科。 银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试,英语,综合知识和性格测试,综合知识又包括经济、金融、财会和计算机等相关知识。 一、行政职业能力测试类 银行行测
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