全军文职公务员考试真题

军队文职是一年一次，不是用以往的公务员考试题目拼凑而成军队文职人员考试是由总政治部组织实施的统一招聘工作，目的是为了广泛吸纳社会优秀人才为军队建设服务。招聘根据《中国人民解放军文职人员条例》《军队文职人员管理规定》及有关政策规定执行。军队文职考试招考流程 军队文职人员考试招考流程分为：公告发布——面试、体检——网上报名——网上审核——缴费——笔试——公布笔试成绩——面试、体检——政治考核和综合考察——补录——公示——签订聘用协议等。流程了国家公务员考试差别不大。需要注意的是军队文职人员招聘考试对考生的岗位匹配度要求更高，对专业技能人员的需求量较大，政审、考察等环节更加严格。考生需要具备足够的实力。 三、军队文职考试公告发布 军队文职人员招聘

不是的呢，公务员一般笔试行测、申论，军队文职除行测外，会涉及公共基础知识、专业知识。两者侧重点不一样的，结合自身情况针对性准备。

两者考试还是有所区别的：一、军队文职笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试，目前，公共科目笔试的考试科目一般为岗位能力和公共知识两部分二、国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测和申论。

咋说呢，我觉得比公务员简单一点，但是以后我敢肯定会越来越难，甚至难度会超过公务员。因为文职的制度一直在完善，报考的人数越来越多，那报的人多了就算考试难度不变高，进面分数一定会往上提。所以越早考越容易哈。我是20年考上的文职，说实话这时候难度就不小啦。说说我是咋备考的，兄弟们。第一阶段先看书+视频，书就是红师军队文职，视频看马梦秋军队文职就行。刚开始肯定很蒙b哇，公共科目竟然考行测+公基？不慌，老马在讲课的时候把这两门的重难点讲的相当透彻，尤其是行测这一块，解题技巧的实用性特别强，课上的例题我跟着老马的方法解一遍，课下在粉笔题库上做对应的真题时都能快速选出正确答案，要是遇到不会的我会先看一遍解析，然后把这一块没掌握好的解题技巧再跟着老马听一遍。第二阶段就是刷题+看专业科目的教材。上一阶段因为学了公共科目了嘛，这一阶段咱们也不能落下专业科目不是？所以刷着公共科目的粉笔1000题的同时，也要开始看红师的专业科目的教材。我当时先把红师的教材翻了一遍，了解大致考点都有哪些，考察的题型是什么之后，再去看红师的专业课视频，老师讲的无功无过，主要是给不喜欢看书的小伙伴的福音，看课比看书也有意思多啦。当然课下也要刷专业科目的真题，这是看视频学习的基本操作。第三阶段刷真题卷子，卷子我是直接用的红师，解析在看的时候我不会只看错误的选项，其他三个我也都会看一遍，这样一道错题算是彻底吃透啦。考上以后，每月7000+，现在已经9000+啦，吃穿不愁，每月还能给我爸妈买点好吃的，新衣服什么的，反正很开心就是啦！！！

考试内容与国考区别：测试内容人行行测：主题:偏重银行类、财经类背景材料的考查综合性强题量: 70道题时长: 60 分钟主题:经济领域话题题量:三题题型:分析+总结+作文时长: 90分钟申论●主题:偏重民生类背景材料的考查知识点难国考行测题量: 130道题时长: 120分钟申论主题:偏向文化、社会话题，对经济、生态、政治话题略有涉及题量:--般五题题型:概括、分析、对策、贯彻、作文五大题型都有涉及

部队文职考试公共科目分为两部分，基本知识和岗位能力。

基本知识：

基本知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。以2022年军队文职真题试卷为例：一共考查60道题，1-50为单选，51-56为多选,57-60为系列单选（每个材料附带两个题目）。

其中，政治相关的题目在每年考查中，占比是最大的，因此对于政治实时热点，大家需要及时的关注，并且对于文职特别涉及到的国防和军队知识也是需要引起重视的，所以对于军队的相关规定，以及文职条例也是我们需要及时补充学习的内容。

总的来说，基本知识部分，还是需要多积累，反复看，强化记忆，才能提高这部分的熟练度。

岗位能力：

岗位能力考查知识点包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四大模块。

1.言语理解与表达。

言语理解与表达15道（61—75题），每小题1分，满分为15分，包括选词填空、阅读理解和语句表达三种题型。

（1）选词填空。

选词填空主要考查语境分析和词语辨析。需要大家能够联系上下文进行语境分析；熟练掌握考试的高频词汇；多阅读，保持阅读敏感，提升阅读理解能力。

（2）阅读理解。

阅读理解主要考查概括题、态度观点题、意图推断题、细节判断题、语句排序题、诗词鉴赏题、标点符号运用等。需要大家提升对行文脉络的分析，标志词的运用，加强练习，提升语言感知力。

（3）语句表达。

语句表达主要考查题型包括病句辨析题和歧义辨析题等。其实就是大家较为熟悉的修改病句的问题，需要大家熟悉每种的病句类型和歧义类型，针对性地找到语句存在的问题。

2.数量关系。

数量关系10道（76-85题），每小题分，满分15分，题目整体难度不大；并且大部分同学还是有一定数学基础的，所以通过梳理知识体系，加强练习，还是比较容易在数量关系部分拿到分数的。

（1）数字推理。

数字推理主要考查等差数列、等比数列、幂数列、递推数列等。需要大家提高对多次方数、100以内的质数、20以内的合数以及常见数列的敏感性。

（2）数学运算。

数学运算主要考查初等数学、排列组合、概率、工程及几何等。需要大家着重练习分析题干能力和基础运算能力。

3.判断推理。

判断推理每年均考查10道题目，每道题目分，满分15分，包括逻辑判断、定义判断、图形推理、类比推理和事件排序。

（1）逻辑判断。

逻辑判断主要考查直言命题、假言命题和朴素逻辑。直言命题考查矛盾关系等。其中，假言命题的推理规则尤为重要；朴素逻辑形式多样，找到突破口，选用正确的方法解题是关键。可能性推理中削弱加强和结论型都有考查，削弱加强需要梳理好题干的论证主线，然后分析选项。结论型主要是细节比较，遵循从弱原则。

（2）图形推理。

图形推理主要考查位置变化，组合叠加，数量规律，图形共性等。需要大家掌握好基本的作答规律，通过题目的练习增加对图形的敏感度。

（3）定义判断。

定义判断主要考查单定义判断、多定义判断等。需要大家抓住题干的核心要点，对比排除，择优选择。定义判断考试题目难度不大，掌握好基本的作答方法即可。

（4）类比推理。

类比推理主要考查两词型、三词型、对当型等。需要大家重点掌握词语和词语之间的横向关系，比如逻辑关系、言语关系、经验常识等，选择关系一致的选项。

（5）事件排序。

事件排序主要考查在未掌握全部必要事实的条件下解决问题的能力。事件排序考试题目难度不大，大家可以通过选项入手，确定首尾句进行排除。简单的题目大家也可以通过题干进行直接排列。

4.资料分析。

资料分析每年均考查四篇材料，共15道小题，以混合型材料为主，涉及到的材料类型有文字、表格、图形等。增长、比重、平均数是常规考点，在文职考试中，中位数、众数也有考查。难度较公务员考试简单，材料阅读和数据查找难度均不大，更加侧重考查计算和比较大小的能力。

是不一样的。公务员考试是行测和申论，而军队文职是公共科目+专业课，只有在公共科目会有部分行测的知识，但是也是侧重于军事方面，另外还会涉及国防，经济，法律等方面的知识。