曲阜市政府公务员招聘考试

根据人社局发布的简章，曲阜城管局招聘的为劳务派遣制工作人员。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司为派遣单位，曲阜市城市管理综合执法局为用人单位，派遣人员和在编人员有一定差别。在编人员需要经过国家组织的公务员招考，派遣人员参加人社局和执法局组织的考试。派遣人员待遇：按规定参加社会保险，享受五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。工资待遇以基础工资加绩效工资组成，基础工资按当年全市最低工资标准执行(含个人社保缴纳部分)，绩效工资为最低工资标准的倍，绩效工资由用人镇街按照考核情况发放。据说这次报名人员有近1000人，只要27个。竞争可想而知够激烈的。祝你顺利，金榜题名！

2014山东济宁曲阜事业单位考试申论大纲解读：

笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时限120分钟，满分100分。综合类笔试内容为公共基础知识;教育、卫生类笔试内容为公共基础知识和专业基础知识。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。按招聘计划最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容(舞蹈专业为高中学段学科内容)。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。

点此查看》》2014年山东济宁曲阜事业单位招聘240名考试复习资料

曲阜市公务员考试看什么书、考的是C类。公务员考试没有指定的参考用书，因公务员考试的主要科目为《行政能力测试》《申论》，所以你购买最新版的行测和申论教材进行一个入门的学习即可，主要是需要通过教材了解考试的主要内容，以及掌握一些基本的解题方法。当然，如果通过单纯的教材学习，要达到非常显著的效果是很难的。后期还需要通过大量的练习进行巩固，只有这样才能将所学的方法进行熟练和掌握，从而提高解题的速度和答题的准确率。