2017天津公务员面试题

13年天津选调生面试采用结构化面试，13年3月2日分上、下午统一进行。各自半天4道题是一样的。有关天津选调生面试教材、模卷解析、现场指导点评及备考辅导登录天津北洋公考网查询

天津公务员面试形式是什么？需要注意什么？

2017年以前的天津市考面试形式为无材料，四道题。20分钟，题型包含应急应变，综合分析，人际交流和沟通，计划组织协调以及岗位匹配性这样的问题。2018和2019年有了一定的变化。2018年、2019年天津市考面试形式均为一拖三的材料题，即一个大材料带三道题目。考试总计20分钟的考试时间，前2分钟给考生阅读材料，后面18分钟要求考生作答三道题目，读题、思考、作答时间都计入18分钟内。18年、19年天津市公务员面试出现了情景模拟题、反驳题、排序题等新题型。其中尤其是情景模拟题，在区县单位的面试和垂直机关的面试中均有出现。

到了2020年，面试又有了新的变化，疫情影响，面试时间缩短为15分钟3道题，针对岗位设置题目。

面试题型示例

面试真题

真题

到了2021年，也就是今年，在招考公告上面明确说明。今年的题目包含结构化面试和无领导小组讨论。往年，无领导小组讨论都是在国考面试中出现，天津市考从没有出现过，2021天津市考面试是一次很大的变化。所以各位考生请抓紧时间备考。面试26还查询成绩，大家可以提前准备自己的相关资料，避免资料不全等各种问题。还有公安岗位需要体测的考生，请提前联系，体测是一个必过的环节，如果过不去就会被刷掉。下图是体测的一些情况

体能测试

在面试的时候有8个注意事项：

1、注意细节，小动作要不得。如转笔、摸脸等。

2、面试中用手势、打官腔要慎用。但个别情境模拟题除外。

3、听清题目数量和答题时间，避免超时和剩余时间过长。

4、合理使用名言警句。多一分嫌肥，少一分则瘦。一定避免用错和画蛇添足。

5、没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校，说这些有舞弊嫌疑。

6、答题过程中注意看考官，眼神交流，不要低头。避免口头语，用半官方化语言。

7、准备时最好在草稿纸上列出作答大纲，不要超过20字，作答过程中要作答要注意层次和逻辑性。

8、重复题干找话说。避免思考时间过长、避免冷场。

首先，通知一下2020天津公务员面试的考情变化：今年天津市公务员面试时间缩短，题量减少，考官数量减少至五人，不再取消最高分与最低分！望同学们知晓。接下来，根据同学们的反馈，挑选大家问题多的典型题目，再给同学们做一下分析。不善言辞，只能代表你的表达不够优秀，比如不够流畅，表情不够自然或自信，并不能否定你没有内容，或内容空洞乏味不够深刻。面试如果内容足够深刻，足可以让考官对你印象深刻，只要考官对你感兴趣，你就有更高的几率得到高分。比如有道题说“选对方向比坚持不懈更重要”，看到这个题绝大多数人一边倒的认可这句话，并从不同的角度论证这句话为真，比如正确的方向让坚持更容易，个人根据自己兴趣选择专业或工作，更容易坚持；方向正确可以让坚持更有意义，一个问题的解决如果方向正确则更容易解决问题（从上到下的社会治理到现在的调动群众积极性参与自治）；相反只强调坚持不管方向是否正确则让我们很难有持续的动力坚持，更可怕的是让我们的努力化为乌有，除了锻炼了自己的意志之外再无意义，而这种意义从另一面看也可以理解为蠢。事实上在考场上能够说出这些概括性的话已经算很难得，毕竟思考时间有限加上紧张，想要用精炼的语言概括出有道理的话很难，概括的话加具体事例的答法显得更容易，也更可行，而大部分人其实还只是拼具体事例而已，当然能说出几个事例也很难得。但我想说的是没有表达的优势，你就要靠内容的深刻取胜。比如这道题，这里的方向正确也可以理解为旁人根据你的实际情况告诉你更适合自己的路，而你却坚持了在外人看来错误的选择，结果往往不如意，但我想说的是，如果只是从他人或所谓的圣人视角做选择，那人类就不会有那么多的伟大进步，毕竟伟大的进步都是来自怀疑、批判和不走寻常路。电影《幸福来敲门》有句名言，不要让别人告诉你你不行。是吧，外人有些时候旁观者清，有些时候不清，马斯克创立特斯拉并疯狂烧钱甚至一度陷入危机的时候，有多少人说他是个疯子，但现在呢，至少目前看他不仅创造了个人价值，还推动了新能源电池市场的蓬勃发展。再者，什么叫“选对方向”，做出选择时我们不一定知道自己选择是否正确，而坚持付诸实践后才能检验方向是否正确，毕竟实践是检验真理的唯一标准，相反即便做出了正确选择，不去坚持检验，那给你再多的机会机遇你也会放弃，从这个意义上说，坚持比方向重要，试错可以让你更好地做出下一个选择。所以，我想说，方向正确只是开始，而坚持才会让前者有意义，即便方向错误，但坚持让我们更好的理解了方向的重要，同时对于社会进步来说，试错也是在为别人更好的探索真理，更何况有些时候我们也不知道方向是否正确呢。每次在北洋的面试班上我总说，面试考场上，要考内容取胜，就要在观点上打败对方，靠论据？真的很难。当然了，如果对方比你还差，你认为的不善言辞都可能成为击倒对方的利器，毕竟面试不只是看你，更要看你的对手。

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天津市公务员考试的面试形式一般以结构化面试的情况为主的，主要通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。当然特殊部门还会加试专业知识以及采用无领导小组讨论的形式进行，具体的面试形式要以所报考岗位招考部门发布的最终的面试公告为准