中国公务员考试有什么意义

1. 公务员工作时间宽松，不会经常加班，上班时间固定，全年双休，国家法定节假日更是一天不少，通常都会准时下班回家。

2. 工作稳定，不用整天提心吊胆害怕丢掉工作，工资是国家财政统一发放，只要做好自己的本职工作，不违法乱纪，工作就丢不掉。不用担心社会经济不景气而发不了工资。

3. 工作压力小，只要考上公务员，不用担心工作岗位淘汰，也不用在公司的高压政策下工作，相对于其他工作来说，公务员的工作压力是比较小的。

4. 福利待遇好，公务员吃的是国家财政，除了基本的工资外，五险一金齐全，逢年过节的福利也好，更是有些地方有专门针对公务员的薪金贷。

5. 工作体面，大部分时间都在办公室办公，冬暖夏凉，不用忍受天气对身体的摧残，而且社会认可度高，说出去很有面子。

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1、工作时长固定对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。2、假期非常宽松对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。3、逢节必有过节费对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。4、各种生活补贴样样不缺除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。5、另类补助琳琅满目除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。

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考试是国家公务员制度建设的关键，在人事管理中具有突出重要的地位与作用，考试有利于提高国家公务员队伍的整体素质与水平。

国家政权的实际管理权在行政，行政的推动力在人事，人事的关键在选用。考试可以说是公务员队伍管理建设的基础，是确保公务员队伍素质高、能力强的前提，是现代人事管理的起点。如果把公务员队伍比作人体的血液，那么只有不断新陈代谢，才能保持旺盛的生命力，考试就是为血液提供新生力量的输血管。

录用公务员的程序包括：

①发布招考公告；

②报名和资格审查；

③采取笔试和面试的方式进行考试；

④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检；

⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示；

⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；

⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。

考公务员的理由每个人可能都不一样，简单总结一下大概有一下几点理由吧：

1、能为国家和人民做一些力所能及的贡献。我想肯定会有人说这个理由太虚假了，但是不可否认确实有这样的人存在。现阶段有一些公务员的工作其实是非常辛苦的，就比如现在脱贫攻坚的扶贫干部，常年驻村，生活条件艰苦，工作压力大，既要帮助农民发家致富又要迎接各种考察，不可否认有一些干部是组织派遣不得已而为之，但是确实有一些干部是发自内心的想为人民做一些贡献，我就遇到过一些干部，确实是让人钦佩和感动。

2、公务员工作稳定、压力小。工作稳定不必太多说了，可以研究一下公务员法，想要达成被开除的条件确实挺难的。压力小其实是相对的，有一些部门其实工作压力也很大，但是和社会上很多工作比，这种压力的性质不一样，公务员的压力是要想晋升就需要多付出一些，这种承担的压力是自愿接受的，而一些其他的工作比如销售类的工作，达不成业绩意味着没有奖金甚至是失业。

3、福利待遇较好。注意我用了一个较字，中国范围内发达的城市毕竟是少数，在发达城市里公务员的待遇没有什么优势，反而会显得较低，但是你要知道公务员的工资是随着年龄和级别的增长不断提高的，而一些高收入的工作很难干到60岁吧。在不发达的小城市工作机会很少，往往很多工作又累又需要加班反而待遇还是要比公务员差很多，所以在这些地方公务员考试是非常热门的。

2021年国考报名在10月底截止，报名过审人数超过110万，最热的岗位竞争比达到了2771:1，名副其实的“千军万马过独木桥”。如此激烈的竞争下很多人依然选择报考公务员肯定是因为他们比较看好公务员的工作，那么当公务员到底有哪些好处呢？

很多在公务员都在抱怨工资低，但是实际上公务员的工资虽然不高，但是也绝对算不上低，至少稳稳的在当地的平均水平之上。想要通过公务员发大财肯定是不现实的，但是维持一定质量的生活水平还是可能的。除了工资水平不够拔尖外，公务员的相关福利待遇还是挺不错的，最让其他人羡慕的肯定是公务员的公积金缴纳比例，有些职位比较高的公务员买房可能只需要付个首付，每个月的公积金就能用来抵消房贷；其次还有公务员的医疗报销比例也是非常高的，即使生大病也不用过多操行医疗费的问题。

在我国的大部分地区，公务员的社会地位都是比较高的，相对来说是比较受人尊重的。举个最简单的例子，如果去相亲，同样的工资水平下公务员肯定更受欢迎，甚至有些人在相亲的时候，认为对象只要是当公务员，即使工资低一点也能接受。

即使不提相亲的事情，如果家里有谁考上了公务员，那么肯定是非常受到家人以及外人的尊重。

很多人印象中公务员就是喝喝茶看看报纸的养老类型的工作，说实话有些快要到退休年龄的公务员可能有这些情况，但是实际上大多数基层公务员的工作是相当劳累的。基层公务员的工作非常复杂，各方面的知识都会涉及到，想要做好必须要面面俱到，能够得到非常好的锻炼，如果未来不在体制内发展选择到其他平台肯定也是比较吃香的。

公务员社会地位高，工资稳定，福利待遇好，年年涨工资，这都是最基本的，你既然都考过好几年了，为什么不坚持呢，报班好好学习