城管招聘河南省公务员考试

‍‍城管公务员、参公事业编人员入编,必须经过省公务员考试的笔试、面试、体检、政审等环节!城管事业编人员入编,必须经过事业单位公开招考,经过笔试、面试、体检、政审等环节!城管协管员属于劳务派遣工,他们只要符合相关招聘要求,面试合格,就可招录。‍‍

有编制的城管员工基本上都是通过公务员考试招录进来的。有部分可能是通过事业单位考试招录进来。如果是一些协助城管员工工作的员工，可能就是社会招聘。

城管员工是通过公务员招聘考试招录的。通过公务员考试招录的，进入城管内部是享受公务员待遇的，而城管内部招聘的，属于协管员没有编制。

‍‍目前，按照《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，全国各地正在积极进行城市管理执法体制改革，等改革结束后，执法人员身份问题能够的到基本解决。咱们就先就当前情况进行下说明吧。目前，城管队伍身份基本可以分成这么几类：行政编制、参公事业编制、事业编制、公益岗（合同制）。行政编制就是我们俗称的公务员了，目前除了调任外，凡进必考。参公事业单位就是参照公务员管理的事业单位，进人的规矩就同上了。事业编制目前事业编制进人也开始考试了，但要求没有上面两种要求的严，也有其他进入渠道，但凡进必考也一定是个趋势了。公益岗就是一般是人事局代表政府招录管理，城管局做为用人单位进行考核，就是我们大家常在新闻报道里提到的协管员，这类基本不需要考试。但目前，各地也在出台协管员管理办法，以后招录管理应该逐步正规了。但我估计身份转变还一时得不到解决。如果你提问的是针对做协管员，我个人建议你不如做其他能积累经验的工作好些。‍‍

考城管公务员需要的条件如下：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有大专以及以上学历。

4、具有符合职位要求的工作能力。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有良好的品行。

7、18至35周岁。

城管的工作内容有：

1、贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，治理和维护城市管理秩序。

2、组织起草本市有关城市管理综合行政执法方面的地方性法规、规章草案。

3、负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。

城管招录和进人的渠道主要有四种：

1、公考招录。每年各地都会根据自身实际，公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考，报考方式和考试形式与普通公务员无异。

2、部队转业。军转安置是各级党委、政府的一项重要政治任务。各地每年会拿出一定名额安置部队官兵，其中城管是选择频率较高的单位，每年都会吸纳一定量的部队军官和士官和执法队伍中去。

3、公开招聘。由于编制不足，各地城管主管部门也会通过社会公开招聘的方式，以公益岗位的形式招聘一批社会化的合同工，购买五险一金，补充到执法队伍中。

4、劳务派遣。部分地区也会委托劳务派遣公司招录劳务派遣人员补充到城管力量。这样做的好处是不会占用城管编制，也不用承担具体的人事管理工作，全部由劳务公司负责，同时还可以避免一些不必要的责任。

‍‍公考招录。每年各地都会根据自身实际，公开招录一批行政人员或参公管理的在编城管岗位。招录形式一般通过省考，报考方式和考试形式与普通公务员无异。除参公外，城管也会招录部分事业编人员，一律由当地人社部门直接招考。‍‍