带眼镜能不能考公务员考试

公务员考试的照片可以戴眼镜。公务员上传照片规定应为本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。对是否戴眼镜没有要求。2017国考报名上传照片注意事项：一、何时上传照片：在提交报名申请阶段不需要上传照片，考生只需要确保准确填写完系统里需要填写的信息，报名通过审核即可，具体上传照片事件要等到报名确认的时候。报名确认时间为11月2日9:00至7日16:00，报名确认网址为考生所选考区考试机构网站，即如果考生考试地点选择的为江苏，那么就在江苏省考试机构网站上进行网上报名确认，届时本站上也会有各地区报名确认网址入口，考生可提前收藏本站网址。二、上传照片有什么要求：考生上传的照片应为本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，20KB以下)。注意考生上传的电子照要保留好，如果考生进入面试，需要邮寄与报名时提交的电子照片相一致的纸质照片作为资格复审的材料之一。三、报名易忽视条件1.年龄限制。报考年龄限制，18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1975年10月15日以后出生)有些职位在备注栏里明确要求年龄不超过×周岁，年龄不符的考生请勿报考。请各位考生尤其需要注意月份和日期。2.学历。①注意是否仅面对“全日制普通高等教育”，如果是，凡自考、成教、函授、远程、网络等非全日制普通高等教育均不可以报考;②研究生(仅限硕士)、研究生(仅限博士)、本科(仅限本科)等都需关注;③职位要求是仅面对“应届毕业生”还是“2016届应届毕业生”。如果是后者，则符合应届毕业生条件的2014、2015届毕业生也不可以报考。

公务员考试的照片可以戴眼镜。公务员上传照片规定应为本人近期免冠2寸(35×45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照，pg格式，20KB以下)。对是否戴眼镜没有要求。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号："学而优则仕"。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。

可以的，矫正视力是可以的，要求裸眼视力的岗位就不行了

公务员考试体检视力时是戴自己的眼镜。1、根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，只要双眼的矫正视力(配戴眼镜或者是近视手术后的视力)大于，没有明显视功能损害眼病是对普通的公务员视力的要求。2、但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了。公务员体检要求左右裸眼视力均在以上的职位：公安、法律、法医等。公务员体检要求左右裸眼视力均在以上的职位：公安系统、监狱劳教单位人民警察。

视力按照《公务员录用体检操作手册（试行）》，任何一眼的视力（裸眼视力或矫正视力）能够达到（），即为视力合格。矫正视力意思就是可以戴眼镜的。如果要求是裸眼视力就不行，要求裸眼视力的一般都是警察公安类的职位。

普通公务员视力要求是双眼矫正视力不低于，小数视力，一眼失明另一眼矫正视力不低于，小数视力。参考者为有明显视功能损害眼病者，则不合格。公务员体检中，公安等部门录用特殊职位公务员的体检对视力要求是最高的，参照的是《公务员录用体检特殊标准（试行）》，而且这些部门的考核中不单单是对视力进行了要求，而是对整个眼科也作出了其他相应的要求民警察职位对视力的要求，具体有：单侧裸眼视力低于，不合格，国家安全机关专业技术职位除外；②法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于，不合格。

可以，卫生部和人事部对公务员体检的规定有两个，如下：公务员录用体检通用标准（试行）第十九条 双眼矫正视力e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb9364均低于（标准对数视力）或有明显视功能损害眼病者，不合格。矫正视力就是戴眼镜时的视力。公务员录用体检操作手册（试行） 眼科检查 视力检查 包括裸眼视力和矫正视力。1）检查方法：采用标准对数视力表（国家标准）进行检查，按5分记录法记录检查结果。按常规先查右眼后查左眼，分别记录右、左眼视力。视力检查由大视标或酌情从任何一行开始，每个视标辨认时间不应超过5秒，受检者能顺利认出2～3个视标即可指认下一行视标，记录最佳视力，最佳一行必须确认该行中半数以上视标。如果在5 m处不能辨认时，受检者应向视力表走近，根据走近距离（受检者距视力表的距离），对照“视力小数记录折算5分记录对照表”（见附录B）记录视力。如果走近距视力表1 m处仍不能辨认时，则检查指数（CF），检查者伸出不同数目的手指，嘱受检者说明有几个手指，距离从1 m开始，逐渐走近，直到能正确辨认为止，记录为CF/距离，例如CF/30 cm。如果在5 cm处仍不能识别手指，则检查手动（HM），检查者的手在受检者眼前摆动，能识别者记录为HM。如果眼前手动也不能识别，则检查光感（LP），检查者在5 m处用手电筒照射受检眼，测试有无光亮，逐渐走近，有光亮记录为LP/距离，如LP/3 m，无光亮则记录为无光感（NLP）。裸眼视力达标（以上）者不必再查矫正视力。戴眼镜或隐形眼镜者，可直接检查矫正视力；未戴眼镜者应通过串镜（列镜）检查矫正视力，矫正视力达标即可作出视力合格的结论。2）注意事项：视力表与受检者之间的距离为5 m，若用反光镜则为 m。也可直接采用 m距离视力表检查。受检者双眼应与视力表行等高。视力表应安装在光线充足的地方，以自然光线为宜；自然光线不足时，采用人工照明，并保证光线充足、均匀。视力复查不得超过3次，每次检查后应休息半小时再复查，以当日最后一次为准。 色觉检查 采用标准色觉检查图谱，例如《喻自萍色盲本》或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》等，须由专科护士或医师检查。应在良好的自然光线下检查，光线不可直接照到图谱上。受检者双眼距离图谱60～80 cm，视线与图谱垂直，辨认每张图片的时间应≤10秒。图片的检查次序随机选择。检查结果应根据所用图谱的规定评定。

可以，只要报考岗位没有要求的话