匹马单枪公务员考试

很难，那是相当难！

人生的大多数痛苦都没法一步到位解决。我们就是经常怀疑自己是不是走错了，心情在绝望和希望中摇摆不定。但关于坚持，我最喜欢的一句话是：坚持并不是永不动摇，而是在犹豫和退缩的时刻决定继续往前走。

这句话最大的价值就是指明：生活从来不是一片灰暗或者一片光明，而是永远在它们的中间线上。没有人绝对强大，但你会发现，几乎所有了不起的事情都是在战胜沮丧和软弱的过程中实现的。最近每天都很痛苦，沮丧，焦虑。干过乡镇办公室的应该会有体会。

再加上一把手非常强势，分管领导是标准的二传手，每天负责的工作任务做都做不完。自认在基层干过多年工作效率有保障，但上级部门越来越高的工作要求、越来越细需要基层落实的东西实在太多太多，经常让人产生深深的本领恐慌和自我怀疑。

如果你感觉到了后悔，那么自然是要选择离开的，但是在离开之前，我们往往是要进行全篇的考虑，在考虑准备完成之后再去选择。

在我决定参加公务员考试时，我从一开始就对考试大纲进行认真研读，了解国家公务员考试的内容，做到心中有数。比较各种教材，从而在鱼龙混杂的教材中选择到一本真正贴合大纲的、适合自己的教材。

接下来就是不眠不休地刷题，也就是所谓的题海战术，我相信做过的每一份卷子都是能为自己加分的筹码，所以一边做还在一边总结错题，每天从上午9点学习到晚上9点，整体强度不比高考备考要低。

在此期间我完全断绝了和朋友的联系以及暂停了走亲戚的活动，电视电脑一眼没看，一头扎进教材里头，两耳不闻窗外事。

考公务员有一段时间后悔过，后来我很庆幸我考了公务员，如果是问我的意见，我会建议大家都去考公务员试试。

刚进入公务员系统的时候，我迷茫过一段时间，因为公务员的工作跟我想象的有很大的差距。说实在的工资太低了，工作内容就是户籍管理，每天就是办身份证、户口本，枯燥无味。一个月不到3000元的工资，啥也干不来。后来跟同事抱怨想辞职，同事建议我等一年之后，我非常感谢她的建议，因为一年之后我发现我考公务员是对的。

刚毕业的人总是有着书生意气，进入社会后，你就快速成长，想问题就更熟了，想知道一年之后我为什么又很庆幸了？

1、福利是其他企业没法比的。

我有一个好朋友在外企工作，她的工资比我高出好多了，这也是我当时后悔的原因之一。但是年底发奖励金之后，再加上我的公积金，我的工资跟她差不多了，但是我不需要每天好几个小时的加班，所以说如果是按时薪的话，我更有优势。

2、公务员的假期更多一点。

虽然我跟朋友都是按照国家法定假期休假，但是我还有额外的年假和病假。可以说我一年总的假期多了很多，而且休不完的也不是年底清零的，可以直接转到下一年。

3、对女性更有关怀性。

我有一个女同事怀孕之后，领导们都特别体贴，很关照她，也过来特地的通知我们，让我们多帮衬着。

不知道有没有想要考公务员的小伙伴呢，我可以分享一下我的考公经验，小伙伴们可以选择适合的。

1、刻意练习

在准备参加公务员考试时，一部分考生，复习的重点在于看各种参考辅导用书。但其实对于任何一种考试而言，刻意练习不仅是必要的，而且是最重要的。在最后的冲刺阶段，再去看各种教材没有用，最重要的就是刻意练习。题目做得越多，见识的类型越多，你的反应速度会越快，在遇到考试题的时候，更容易迅速判断。

2、坚持做真题

在公务员备考阶段，到底是应该做真题？还是应该做模拟题？有的考生喜欢做真题，也有的考生觉得模拟题的难度更大，更喜欢做模拟题。还有的考生觉得，在公务员考试场上已经出现过的真题，不可能再出现在高考考场上。

因此，重点应该做模拟题，也许模拟题中还能押中几道题。这种想法，其实是有失偏颇的。对于备战公务员国考而言，最重要的就是做真题。虽然真题可能不会原原本本地出现在公务员考场上，但是，真题中的各种知识点，有可能换个马甲就来了。

3、总结错题

如何才能够提高公务员国考备考的效率？关键就是要形成自己的错题档案，避免一错再错。建立一个错题档案，形成自己的错题本，对于备战公务员国考，可以省时省力，在总复习阶段，很多考生只需要看着自己的错题本，就能够巩固和提高。相反，如果没有错题本，就容易导致重复训练，浪费时间。

有没有要进入公务员系统的小伙伴呢，我可以分享一下工作经验

1、多听少说

同事之间私底下的八卦新闻，听听就好了，不必当真，也不要插太多的话，同时，需要注意说话的方式和技巧。不管说什么，都不要说死，多说多错，少说少错。

2、会做不如会写

培养自己某一方面的能力，可以是写材料，因为现在体制内，不缺会做的人，但是写材料，这件事，不是说写就能写的，会写材料，领导比较重视，但辛苦肯定也是必然的。

3、脸皮要厚

这个是每个职场人都要的，工作上遇到困难或者是问题，该说的一定要说，遇到自己无法解决的事情向领导说清楚，不要出现什么差错，或者到时候成为背锅侠。拒绝别人的时候，脸皮要厚，不要因为一点小事就觉得不好意思。

以上都是我个人的一点点经验，欢迎讨论指正呀。

考上公务员的第一年我是后悔的，因为公务员跟我想象的太不一样的，我一度觉着自己在浪费生命。1、想象和实际有很大落差。我考的是我们当地的税务局，刚考上的时候我觉得人生的高光时刻来了，每天穿着帅气的小制服去查查小企业们的税收，感觉自己要仗剑走天涯了。可以实际上我一上岗就被安排到了税务大厅的办事窗口，每天干的工作就是给个人开税票，工作简单机械重复，但是每天来的人都不同，每一次都要跟他们说一遍需要准备的资料，而总是有人的资料就是拿不全，事情办不了，这个工作跟我想象的天壤之别。2、心态没有调整好。刚刚毕业的时候，一身书生气，参加工作是来处理各种大事情的。我一度怀疑我自己，一份反复整理资料的工作需要我寒窗苦读十几年得来的那个本科毕业证，然后单枪匹马的pk上百人吗？我是不是以后也是要一直做着个重复工作。现在才发现那段时间的基础工作对我后来还是很有帮助的，我们的每一分工作都不应该单纯的只是为了工作，我们应该在自己的工作发现问题，找到改善的方法，让我们的工作更顺畅，也为自己积累了工作经验。现在很庆幸自己报考了公务员。现在想想那个时候真的是“年少气盛”，不知人间疾苦。这么多年公务员的报考一直是热度不减，一个岗位上百个人来抢，这是因为在这么一个不确定的社会，公务员的工作其实给人的是安全感。考上公务员的好处：1、工资不高，但是福利很好。现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。社保、公积金、年假都是硬指标，而且公务员的公积金基本上能还了房贷。2、稳定。公务员相对来说是个“铁饭碗”，只要不是违法违纪，基本上就干到老，而且就算不能快速升职，工资也是每年都会按照标准增长。3、社会地位高。学而优则仕，中国传统的思想根深蒂固，造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的，也是倍儿有面子的。提起公务员，旁人都是一种艳羡的目光。

其实答题逻辑这个问题，真要展开是挺复杂的，因为不同的问题回答的时候有不同的逻辑。现在有很多培训机构还在将题目机械的分为自我认知、人际沟通、计划组织、应急处理、综合分析几类，这种分法的来源是脱胎于前几年公考面试考题的简单化，对，你没有看错，就是太简单，比如“............，这句话你怎么看？”可以分类为综合分析，领导不理解你，同事不理解你之类的题目，可以分作人际沟通，然后有一个模式化的答题思路，这就是所谓的模式化培训，最后搞得考官一听考生的回答，就知道这个学生是某图的，再一听，哦，这个学生是某公的，正是基于公考培训模式化的现象，为了考题能真正体现考生水准，现在的考题倾向于去模式化，这也是许多考生在参加过面试培训后，碰到真正的考题感到一点都不会，学来的逻辑一点用不上的感觉，因为你学到的逻辑，是回答某一特定模式题型的逻辑，而不是你自己的逻辑，碰到反模式化的考题，当然无从下手。下面以今年3月份国考水利部某机构的面试真题为例：背景材料是A县经济欠发达，百姓大多外出务工，不可避免的有出外打工者权利得不到保障、黑中介人、大多从事体力劳动收入少等问题，A县本地人社局、教育局、职专针对以上现象办的各种技能培训学校提不起学员兴趣，各技能班冷热不一，热班老师压力大云云，大概3页A4纸的样子（太长就不写了，感兴趣的童鞋自己去搜一下），以下是问题：1.你认为造成培训学校以上现象的原因是什么？2.职专培训学校热门班的老师感到压力过大向校方提出抗议甚至罢课，你觉得应该怎么做？3.县政府针对以上问题，让你筹备一个人社局、教育局、职专联席会议，你觉得重点需要筹备哪些内容？4.你是县政府劳资办主任，在带队去某村考察的时候被群众围堵反映黑中介问题，你会怎么办？5.在考察中你发现某村酱菜特别有名而且味道好，你会做哪些事？从这5个问题中我们不难发现考题的进步，下面分开说下。第一题比较类似于国考申论中的归纳总结类题目，根据材料大概有宣传不到位、知识陈旧难以适应现实需求、各机构组织的培训班混乱，百姓不知去哪报名、怕等，回答这样的题目也是有逻辑性的，不是简单的把想到的答案各条罗列出来，而是应该按照如果你去解决这些问题的顺序来答，即哪些原因是主要原因，哪些是次要原因，在这里各机构不统一肯定应该是第一位，因为如果放任机构的不统一，即使加强宣传，仍然解决不了问题，所以应该是1.机构不统一，2、知识陈旧，3、宣传不到位，答题逻辑是最重要的原因是，其次是，还有之类的。第二题则比较类似应急处理和人际沟通的复合题型，逻辑应该是这样：稳定好老师们的情绪，请培训老师先坚持授课以免影响学员的学习并承诺立即着手解决。然后抽调校委会人员考察哪些班急需老师，抽调有相关知识和经验的老师以扩充师资，最后考察那些班知识陈旧或学员太少，裁撤、归并这些培训班以达到师资的优化配置，从而提高老师们工作积极性，更好的为广大务工人员服务，可以看到逻辑是办事步骤的轻重缓急，最后是目的。第三题比较类似传统的计划组织类题目，但是有重点二字，也就是说这个题不同于以前的人财物地时前期准备后期总结之类的来一遍，这里不展开说了。第四题与第三题类似，应该是稳定情绪，选处代表反应问题，能当场解决的当场解决（联合公安，工商），不能当场解决的记清问题，请示领导后给出承诺的办结期限等，然后结尾，相信在采取了上述一系列的措施后，村民们能得到满意的意见并离去（不要想不离去怎么办?这是自己在把自己往死胡同里逼）。同样是轻重缓急的顺序。第五题是办事的逻辑顺序，不存在轻重缓急的问题。逻辑应该是这样：考察下酱菜风味、营养成分等（这是在考虑酱菜能不能推广），考察知名度，影响范围等（这是考虑值不值得推广），考察下多少人会做酱菜，能不能帮传教带动形成规模（这是推广的必要步骤），最后建设现代化工厂保证卫生和品质，注册统一品牌防止不正当竞争、发展电商等多形式扩大销售渠道（这是如何更好的推广），最后是通过这一系列措施，不仅可以吸引外出务工人员回乡就业，解决留守儿童等诸多社会问题，更能促进本地经济发展，改变贫穷落后面貌（这是目的）。通过以上问题我们可以看到面试题的走向是更倾向于结合实际问题来考察考生综合素质，并且问题越来越具体，也兼具考察了考生对各机构职能的了解，我们答题的逻辑就是办事的逻辑顺序，解决问题的轻重缓急的顺序，答题的时候不要为了答题而答题，这样往往欲速则不达，把自己设身处地的想象成一名政府人员，自己在处理这件事的时候会怎么做，按照做事的顺序把想到的百万雄师给串起来，才能避免回答时的单枪匹马。回答时注意逻辑连接词，首先，其次，然后，最后等等，这样逻辑会变得更加清晰。

看运气了,只要和你考一个岗位的没有关系硬的就行现在还是比较公正的有时候省级考试反而公正