中卫教育公务员考试中心

您好，中政行测专家为您解答！ 银川地区关于公务员的培训机构还是比较多的，你可以从培训机构的综合能力方面进行考察，你也可以到培训点咨询相关的课程，最好可以先免费试听相关的课程。若仍有疑问，欢迎向中政行测和中政申论备考平台进行提问！

您好，华图教育为您服务。2014年宁夏公务员考试报名时间暂未公布。考生可参考2013年宁夏公务员考试报名时间安排。公告发布 2013年3月4日职位表发布 2013年3月4日报名时间 2013年3月6日至3月15日24:00查询资格审查结果 2013年3月7日至3月16日报名确认及缴费 2013年3月7日至3月18日24：00打印准考证 考试前一周公共科目笔试时间 2013年4月13日 行政能力测验（上午9:00—11:00）申论（下午 14：00—16：30）笔试成绩查询 2013年4月27日面试时间 2013年6月9日-6月14日对于公务员培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着咨询一下，相信没有哪个机构会说自己过关率低的，所以一般来说过关率直接问是问不出来的，需要通过其它的方式来衡量。一般建议你大致从以下几点来看这家机构过关率是不是够高：一、是不是真正的小班授课，只有小班授课，才能保证你得到足够的实战锻炼，但是有的机构打着小班授课来招生，其实不是真正意义上的小班，这样的机构一般分两种情况，一种情况是比较大的机构做是伪小班，也就是理论是大班，实战是小班。其实面试的理论和实战一样重要，如果理论大班的话讲授的肯定是适用于大部分学员的普遍性的原理，但是事实上，公务员面试近年来一直在强调个性化（在一定规范下的个性化），而理论大班是不可能会有个性化的，或者说不会给每个学员设定一个个性化的方案，这样直接导致面试理论知识相应不足，理论和实战脱节严重，导致面试分数很低，还有些小机构直接招不起来人就以小班名义来招生了，其实真正第一个打造小班授课理念的是卓博教育，他们严格执行小班教学，整个班次完全由一个老师全程跟踪，也就是理论和实战都是由一个老师来讲，这样避免了那些伪小班造成的不同教师授课的思路混乱，所以效果也能保障；二、教师是不是有公务员任职经历的或者考上过公务员的，如果一个老师本身有成功进入面试的经历，那么至少从一定程度上来说这个来时具有成功的案例，这样在实战的时候给学员的辅导更具备实战性，更有说服力；三，是不是由主讲老师贯穿全部课程的，一般来说主讲老师的水平都是相对比较高的，至少具备比较深厚的理论素养，这样在实战点评的时候能理论实战相结合，还有最重要的一点是主讲老师贯穿全部课程可以保证思维的连贯性，不至于造成主讲老师思维和助教思维的脱节，而且助教的水平一般跟主讲老师还是有差距的；四，是不是差异化教学（模式教学只有死路一条）；如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

推荐你去华政教育吧，师资力量很强大，授课的老师都是历年面试的考官，经验都很丰富，我去年报了个全程协议班，直到进入体检名单的时候才用缴费，你不用先报名，那里开课的时候可以先免费试听的，你可以先去那边咨询下，我现在已经上岸了，希望可以帮到你，还有视频你你去优酷上面搜索下吧，上面很多的。

宁夏考试中心电话是

宁夏回族自治区人事考试中心（以下简称中心）是宁夏回族自治区人力资源社会保障厅直属事业单位。中心目前主要承担宁夏全区由 国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业（执业）资格考试和专业技术资格考试、公务员录用考试，事业单位公开招聘笔试和各类社会化委托考试工作。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。

中心自组建以来，在自治区人力资源社会保障厅党组和国家人力资源社会保障部人事考试中心的正确领导下，遵循“公平、公开、公正”的原则，规范管理、开拓创新，按照科学化、规范化、现代化的发展目标， 进一步拓展人事考试新领域， 逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。

中心愿意接受各界用户委托，提供各类人才评价和人才资源开发服务，并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。宁夏人事考试中心网站主要提供宁夏公务员及事业单位招聘报名考试信息、人事考试信息等。

宁夏人事考试考试机构报名事项咨询电话(工作日)：

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