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遴选考试亦即公开遴选所包含的考试种类,大致包含了中央遴选、省直/市直/县区遴选、事业单位遴选等几类。中央遴选全称中央机关公开遴选和公开选调公务员考试,从往年招考情况来看,每年一考,而且一般在每年10月底发布公告,面向全国公务员进行招录。省直遴选是指各省省委组织部根据省级机关提报的人员计划统一举行的公务员遴选考试,然而与中央遴选不同的是,省直遴选的招录计划并不稳定,每年是否招录以及公告发布时间都各不相同。除此之外,根据往年的公告情况,有些省级机关会单独发布公告进行招录。市直遴选与省直遴选类似,只是把招录单位由省级机关替换为市级机关,县区遴选亦然。事业单位遴选指的是由某些事业单位举办的公开遴选考试。
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公务员遴选考试主要考的内容是三个方面,分别为体例,工作,理论。
公务员遴选,全称为公务员公开遴选。2013年1月,组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号),明确定义了公务员遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。
2015年,中共中央组织部、国家公务员局规定:在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。
特点:
1、遴选是公务员转任的一种重要方式,很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴选通过人员工作单位的级别将有很大的提高。
2、遴选包含了职务平调和提拔两种可能。遴选更多的时候是职务的平调,科员职位遴选科员,这就有点等同于选调。也有一些遴选职位是选拔的,遴选成功职务将得到晋升,科员的可以遴选为副主任科员,副科的可以遴选为主任科员,这就有点等同于公开选调,但遴选的都为内设机构公务员。
3、遴选要求有基层工作经历。《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)规定参加公开遴选的公务员应当具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历,我们简称为“双2经历”。部分岗位要求在现任岗位的任期不得少于2年。
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公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录(多为主任科员及以下职位),常见的报考条件有以下几项:1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(至于是省级以下还是市县级以下的公务员,主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等)2、具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。3、具有2年及以上基层工作经历;具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。(报名人员应符合规定的最低服务年限要求;没有规定的,须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释,不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。)4、大学本科及以上文化程度(部分遴选考试的岗位会放宽至大专)5、年龄限制多为35周岁以下,部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。6、年度考核均为称职及以上等次
您好,公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录(多为主任科员及以下职位),常见的报考条件有以下几项:1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(至于是省
根据最近几年的报名数据看,报名的人也很多。遴选是公务员队伍内部的专任和选拔方式,简单来说就是二次择优的过程。中央遴选是遴选考试中最大的,也是招考人数和报名人数最
您好,公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录(多为主任科员及以下职位),常见的报考条件有以下几项:1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(至于是省
一般就是一些硬性条件,年龄在18到35之间,具有大专以上的学历,除了年龄和学历会卡人之外,其他条件一般大家都能满足,也就略过不提,这里注意一点,大专以上是包括大
一、各省各部门政策不同,报考条件,可能也略有不同。二、报考范围:省市、县(市、区)、乡镇(街道)三级机关(单位)、省驻市及以下机关(单位)中具有公务员(含参照公
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