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Kiwi琪薇
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飞天大圣朱七

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美国公务员工资制度的建立,实质上还是由市场决定的,各种有关工资的法律制度是根据市场变化产生的。美国总统、州长、议员等公务员职务还有人去干,这说明他们接受那样的工资标准,因为没人强迫他们去当公务员,所以,现实中几乎听不到公务员抱怨自己的工资低。这好比体育比赛,运动员参加比赛就要遵守早已制定好的比赛规则,不能到了比赛场上,说规则对自己不利,要修改。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员万人。

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定州人民

考试的目的有两个方面,一是测量应试者是否具有职务上所需要的知识与能力;二是在于测量应试者在智能上的发展潜力。前者的目的在于适应现职,后者则有利于被录用者将来的升迁。美国特别注重前者。考试的方法有三种:笔试、口试和实际操作。笔试可以起到考查应试者的逻辑思维能力,材料组织能力,书面表达能力及知识面的广度,因此,政府机关招考公务员多用笔试而忽视口试。美国的工商企业则多以口试的形式招考公务员,而不重视笔试,因为口试可以测试应考者的机智、应变与合作能力。至于实际操作法则适用于某些特别职务。

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没事就做吃货

首先,你要有应聘职位相应的资格要经过严格的考试,筛选,面试,现在美国经济不景气,政府部门很少招工了一般美国的图书馆有政府各部门招工考试的试题可以借来参阅,都是成本儿的试题册

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黑糖miko

我有个朋友就是在美国政府里面工作,就是你所说的公务员吧。政府招人和公司找人差不多。她先是在美国政府的官方网站上寻找工作机会(政府要找人都在那个网站是公布),然后她就Email她个人的简历去。政府的人看过她和其他申请人的简历后,进行筛选。她被选上了。然后就是面试,还要看她以前工作地方的老板的推荐。最好她被录用了。就进去了。没有听说她要考试什么的。很多种工作必须要是美国公民或者是绿卡(看工作要求)才能够申请。

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