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一、“给定资料4”介绍了美剧、韩剧的成功事例,健康的根据“给定资料4”,概括我们从中能借鉴到的经验。(15分)
要求:全面、准确、简明,不超过200字。
二、某次辩论赛的辩题是“韩剧在中国的风靡,无损于我们的文化自尊”。假设你是参赛的正方辩手,请紧扣“给定资料4”和“给定资料5”,列举一下你方应当阐述的主要论据。(20分)
要求:
(1)准确全面;
(2)有针对性;
(3)分条罗列;
(4)不超过500字。
三、假如你是某单位派驻广灵的观察员,请根据“给定资料1”,以《高清红的成功给我们的启示》为题写一份材料,供领导参考。(25分)
要求:
(1)内容具体,符合实际;
(2)目的明确,切实主题;
(3)条理清楚,有概括性;
(4)不超过500字。
四、“给定资料7”划线部分写道:“中国在能够输出价值观之前,是不会成为一个真正的大国的。”请结合你对这句话的思考,自拟题目,写一篇文章。(40分)
要求:
(1)自选角度,立意明确;
(2)联系实际,不拘泥于“给定资料”
(3)思路清晰,语言流畅;
(4)总字数1000—1200字。
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国家公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员,还将参加专业考试。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式,有的单位会同时采用两种面试形式。
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初见521125
前言(1)第一节 2012年国家公务员面试总体分析(3)一、面试总体概况(3)(一)面试形式(3)(二)面试日期(3)(三)面试命题(3)(四)面试考官(4)(五)面试考场(4)二、面试命题的六大变化(4)(一)“专业化”的趋势凸显“干什么,考什么”(4)(二)“个性化”、“非模式化”答题受青睐(5)(三)命题紧密结合工作情景(5)(四)命题意图隐蔽化(5)(五)命题题型由“泾渭分明”转向“兼容杂糅”(6)(六)命题内容结合当前社会热点(6)第二节 2012年国家公务员结构化面试考情分析(7)一、结构化面试考试信息(7)(一)面试模式(7)(二)面试题量与时长(8)(三)面试题目的逻辑联系(8)二、2012年结构化面试形式全程追踪(11)(一)第一阶段怎么考(11)(二)第二阶段怎么考(12)(三)第三阶段怎么考(12)(四)三个阶段考查规律总结(13)三、结构化面试题型六大变化趋势(13)(一)社会热点题是综合分析题的考查重点(14)(二)情景应变题以考查实际工作能力为主(15)(三)组织管理题凸显对细节的考查(16)(四)人际关系题考查形式求新求变(17)(五)自我认知题多有追问(17)(六)形式新颖题的考查以材料题为主(17)第三节 2012年国家公务员无领导小组讨论考情分析(19)一、无领导小组讨论考试信息(19)(一)考试部门(19)(二)考场情况(19)二、无领导小组讨论命题四大趋势(20)(一)排序类问题是考查的重中之重(21)(二)选择类问题比重增加,成为第二大主打题型(21)(三)社会热点是命题的灵魂(21)(四)材料的选择更加贴近部门职责(22)第二章 国家公务员各部门面试考情独家揭秘(23)第一节 国税系统面试考情及真题展示(23)一、部门及职能介绍(23)二、国税系统面试考情揭秘(24)三、国税系统面试经典真题展示(25)第二节 海关系统面试考情分析及真题展示(30)一、部门及职能介绍(30)二、海关系统面试考情揭秘(31)三、海关系统面试经典真题展示(32)第三节 外交部面试考情分析及真题展示(38)一、部门及职能介绍(38)二、外交部面试考情揭秘(39)三、外交部面试经典真题展示(41)第四节 国家保监会面试考情分析及真题展示(50)一、部门及职能介绍(50)二、国家保监会面试考情揭秘(52)三、国家保监会面试经典真题展示(54)第五节 国家银监会面试考情分析及真题展示(60)一、部门及职能介绍(60)二、国家银监会面试考情揭秘(62)三、国家银监会面试经典真题展示(64)第六节 国家海事局面试考情分析及真题展示(70)一、部门及职能介绍(70)二、国家海事局面试考情揭秘(71)三、国家海事局面试经典真题展示(72)第七节 国家出入境检验检疫局面试考情分析及真题展示(79)一、岗位职责及岗位要求(79)二、国家出入境检验检疫局面试考情揭秘(80)三、国家出入境检验检疫局面试经典真题展示(82)第八节 国家出入境边防检查面试考情分析及真题展示(88)一、岗位职责及岗位要求(88)二、国家出入境边防检查面试考情揭秘(89)三、国家出入境边防检查面试经典真题展示(90)第九节 国家统计局面试考情分析及真题展示(97)一、部门及职能介绍(97)二、国家统计局面试考情揭秘(98)三、国家统计局面试经典真题展示(100)第十节 铁路公安系统面试考情分析及真题展示(105)一、岗位职责及岗位要求(105)二、铁路公安系统面试考情揭秘(106)三、铁路公安系统面试经典真题展示(108)第一节 北京市公务员考试面试考情分析(117)一、北京市公务员面试基本情况(117)二、北京市公务员面试总体分析(118)第二节 北京市公务员考试面试真题展示(119)一、2012年4月25日下午北京市公务员面试真题(119)二、2011年6月13日上午北京市公务员面试真题(121)三、2010年5月11日下午北京市公务员面试真题(123)第二章 浙江省公务员考试面试考情分析及真题展示(126)第一节 浙江省公务员考试面试考情分析(126)一、浙江省公务员面试基本情况(126)二、浙江省公务员面试总体分析(128)第二节 浙江省公务员考试面试真题展示(131)一、2012年4月21日上午浙江省公务员面试真题(131)二、2011年4月24日浙江省监狱警察面试真题(132)三、2010年3月26日下午浙江省公务员面试真题(133)第三章 江苏省公务员考试面试考情分析及真题展示(136)第一节 江苏省公务员考试面试考情分析(136)一、江苏省公务员面试基本情况(136)二、江苏省公务员面试总体分析(137)第二节 江苏省公务员考试面试真题展示(139)一、2012年7月22日江苏省公务员面试真题(139)二、2011年6月12日江苏省公务员面试真题(140)三、2010年6月20日江苏省公务员面试真题(142)第四章 山东省公务员考试面试考情分析及真题展示(144)第一节 山东省公务员考试面试考情分析(144)一、山东省公务员面试基本情况(144)二、山东省公务员面试总体分析(145)第二节 山东省公务员考试面试真题展示(146)一、2012年5月20日上午山东省公务员面试真题(146)二、2011年6月17日下午山东省公务员面试真题(147)三、2010年6月4日上午山东省公务员面试真题(149)第五章 湖南省公务员考试面试考情分析及真题展示(151)第一节 湖南省公考试面试考情分析(151)一、湖南省公务员面试基本情况(151)二、湖南省公务员面试总体分析(152)第二节 湖南省公务员考试面试真题展示(153)一、2012年7月1日上午湖南省公务员面试真题(153)二、2011年7月2日湖南省省直公务员面试真题(155)三、2010年7月21日上午湖南省湘潭市公务员面试真题(156)第六章 吉林省公务员考试面试考情分析及真题展示(158)第一节 吉林省公务员考试面试考情分析(158)一、吉林省公务员面试基本情况(158)二、吉林省公务员面试总体分析(159)第二节 吉林省公务员考试面试真题展示(160)一、2011年6月23日吉林省公务员面试真题(160)二、2010年5月17日吉林省公务员面试真题(162)三、2009年7月18日吉林省公务员面试真题(163)第七章 辽宁省公务员考试面试考情分析及真题展示(166)第一节 辽宁省公务员考试面试考情分析(166)一、辽宁省公务员面试基本情况(166)二、辽宁省公务员面试总体分析(167)第二节 辽宁省公务员考试面试真题展示(168)一、2012年7月2日下午辽宁省公务员面试真题(168)二、2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题(170)三、2010年11月21日下午辽宁省公务员面试真题(171)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(175)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(176)一、题量(176)二、类型(176)三、测评要素多元化,命题呈现交叉化的趋势(177)四、考查形式多样化(177)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(178)一、时政类(178)二、哲理类(179)第四节 经典母题庖丁解牛(179)一、社会现象类(179)二、公共政策类(186)三、名言俗语类(191)四、哲理故事类(195)第五节 专项真题训练营(200)一、社会现象类(200)二、公共政策类(203)三、名言俗语类(206)四、哲理故事类(209)第二章 组织管理题(213)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(213)一、概念(213)二、主要考查的测评要素(213)三、题型分类(214)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(214)一、身份目的具体化(214)二、提问方式多元化(214)三、场景载体特定化(214)四、困难障碍情境化(215)五、测评要素综合化(215)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(215)一、作答非模式化(215)二、作答突出亮点(216)三、答好组织管理题的几大“黄金法则”(216)第四节 经典母题庖丁解牛(217)一、会议组织类(217)二、考察调研类(221)三、接待安排类(227)四、宣传展销类(229)五、比赛竞技类(234)六、捐助慰问类(237)七、旅游参观类(239)第五节 专项真题训练营(241)一、会议组织类(241)二、考察调研类(243)三、接待安排类(245)四、宣传展销类(246)五、比赛竞技类(249)六、捐助慰问类(250)七、旅游参观类(252)第三章 情景应变题(253)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(253)一、情景应变题的能力要求(253)二、情景应变题考查内容(253)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(255)一、情景应变往年回顾(255)二、情景应变题目现状(255)三、情景应变命题趋势(255)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(256)第四节 经典母题庖丁解牛(257)一、公共危机类(257)二、职场场景类(260)三、考场场景类(265)第五节 专项真题训练营(269)一、公共危机类(269)二、职场场景类(271)三、考场场景类(275)第四章 人际关系题(277)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(277)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(277)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(278)一、掌握人际关系题的处理原则(278)二、把握人际关系的处理方法(278)三、坚持“阳光心态”(279)第四节 经典母题庖丁解牛(279)一、与领导的人际关系(279)二、与同事的人际关系(282)三、与群众的人际关系(287)四、与亲友的人际关系(289)第五节 专项真题训练营(292)一、与领导的人际关系(292)二、与同事的人际关系(294)二、与群众的人际关系(297)四、与亲友的人际关系(297)第五章 自我认知题(299)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(299)一、注重对自我情绪控制的测查(299)二、注重对工作主动性的测查(299)三、注重对工作忠诚度的测查(300)四、注重对人际交往能力的测查(300)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(300)一、综合化具体表现(300)二、个性化具体表现(301)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(302)一、认知职位,了解职位要求,答题具有针对性(302)二、认知自我,充分了解自己,明确自己的优势和劣势(302)三、认知考官,充分准备获得考官的青睐(302)第四节 经典母题庖丁解牛(303)一、直接考查类(303)二、间接考查类(306)第五节 专项真题训练营(310)一、直接考查类(310)二、间接考查类(313)第六章 材料题(316)第一节 命题精髓——材料题相关说明(316)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(316)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(317)第四节 经典母题庖丁解牛(317)第五节 专项真题训练营(327)第七章 形式新颖题型(332)第一节 命题精髓——测评要素分析说明(332)一、注重对沟通能力的测查(332)二、注重对抗压能力的测查(332)三、注重对语言能力的测查(333)第二节 命题趋势——预测未来发展方向(333)一、从考查形式上来说(333)二、从考查内容上来说(333)第三节 高分策略——解题技巧方法说明(334)一、感情充沛(334)二、条理清晰,文采斐然(334)三、主题鲜明(335)四、身份明晰(335)第四节 经典母题庖丁解牛(335)一、演讲类(335)二、串词讲故事类(339)三、情境模拟对话类(343)第五节 专项真题训练营(347)一、演讲类(347)二、串词讲故事类(350)三、情境模拟对话类(352)第八章 无领导小组讨论(355)第一节 经典母题庖丁解牛(355)一、2012年8月7日上午云南省文山州无领导小组讨论面试真题(355)二、2011年2月25日国家广电总局、国土资源部无领导小组讨论面试真题(357)三、2011年2月13日国家安监局无领导小组讨论面试真题(359)四、2010年7月24日上午云南省省直无领导小组讨论面试真题(361)五、2010年5月17日吉林省无领导小组讨论面试真题(364)六、2010年5月29日天津市无领导小组讨论面试真题(368)第二节 专项真题训练营(371)一、2010年3月5日北京市海淀区统计局无领导小组讨论面试真题(371)二、2009年4月山东省无领导小组讨论面试真题(374)三、2009年11月7日重庆市无领导小组讨论面试真题(376)中公教育·全国分校一览表(384)2013国家公务员考试面试“专业专项”课程体系(377)第一章 综合分析题(175)第三篇 真题专项突破第一章 北京市公务员考试面试考情分析及真题展示(117)第二篇 典型省市面试考情分析及真题展示第一章 2012年国家公务员面试权威解读(3)第一篇 国家公务员面试考情及真题大揭秘
快乐的精灵王
化龙池公考教育张金海老师在知道平台为您提供专业解答,希望对您有所帮助!(原创解析,版权所有,翻录必究)答复如下: 为您提供2014年国家公务员考试申论真题(地市级)供您参考 【例题2】2014年国家公务员考试申论真题(地市级)材料3.F市自2012年2月份实施心理健康促进项目以来,着力构建相关机制,努力创新模式,持续推进健康心理工作。以下是F市心理健康促进项目大事记。2月20日,成立由分管副市长为组长的项目领导小组,下设办公室和联络员,制定试点工作方案和重点项目实施方案。2-3月,项目领导小组确立相关会议机制,及时策划,部署各项心理健康干预活动,及时协调解决相关问题。启动项目以来,共部署了3次大型会议的筹备工作。5月初召开试点工作协调、启动会议。会议通过了项目实施草案,布置了工作进度的三个阶段,强化配合与落实。5月底召开了项目成员单位联络员会议,部署了重点项目的实施方案,启动了心理卫生协会成立的筹备工作,提出了国家心理咨询师三年培养计划。同时建立了项目工作紧张情况每月一报制。7月,组成建立心理卫生协会,有团体会员39家。市卫生局投入20万元建立了市心理健康辅导中心,全市初高中均成立了学生个体心理辅导室,四所高中配备了8名专职心理辅导教师。投入40万元改建了F中学的心理咨询中心,中心面积均为280平米,内设接待室、个别辅导室、团体辅导室、音乐放松室、情绪宣泄室、心理沙龙室、心理沙盘室。8月,在某服饰有限公司以现场会的形式,组织几个社区的负责人参加了会议,部署了社区心理咨询站点建设工作的进度安排和心理干预服务模式,全市建立市心理卫生协会一部门一社区的三级网络系统,保证心理干预网络全覆盖,各级网络间相互协作,资源整合,紧密配合。9月,市总工会的职工心理咨询室、妇联的女性职工心情舒缓中心和残联的心理咨询所,开始为企业职工、广大妇女和残疾人服务。该市12个文明社区都成立了心理咨询室,11个社区完成了心理干预室的筹建工作。10月,市妇联开通了首条“女性心情舒缓热线”。市残联开设心理疏导室,专职开展残疾人及其家属心理健康服务。全市初高中初设立个体心理辅导室外,还加强了学生心理课程建设,初中二年级每班每两周开设一节心理健康活动课,高中一年级每班每月至少开设一节心理辅导活动课。10月10日为第21个世界精神卫生日,市心理卫生协会在X社区开展市抑郁症筛查日大型活动,活动以“艺术·心灵·生活”为主题,宣传活动呈现出内容丰富、形式多样、群众参与性高的特点,进一步扩大了心理健康教育覆盖面和知识普及面。10月中旬,聘请7位精神科专家,为全市心理健康促进工作提供技术支持,定期到F市心理健康辅导中心坐诊和开展教学、学术活动。10月下旬,卫生局招聘了1名医学心理专业的大学生,充实市卫生系统医学心理专业人才队伍,制定并实施了国家心理咨询师三年培训发展计划,争取到2014年,培养200名国家级心理咨询师。12月,开展心理社团、心理活动周、校园心理剧汇演等一系列创新性活动。Y社区组织了22名“知心姐姐”,和社区干部一道接受了心理健康知识系列培训。12月21日,F市日报推出了“F市先行试水社会心理健康促进机制建设”的卫生专版,刊登了市心理咨询师培训及市心理卫生协会成立等信息,公布了各心理健康辅导中心咨询时间和热线咨询电话。2013年1月,市心理卫生协会结合健康生活方式日大型广场活动,共展出宣传版面28块,发放宣传资料3种10000份。材料4.某网站发表了题为《谈谈转型期青年社会心理问题》的署名文章:随着市场化进程的日益深入,经济收入成为社会地位的重要指标之一,而青年阶段则迎来生命周期中,“需要与拥有之间的倒错规律”,即在有不同阶段所构成的人生发展的过程中,在最急需各种资源的青年阶段,个人能拥有的东西还非常有限;而到了对各种资源需求较少的“成功阶段”,个人则又拥有了很多东西。因此,青年阶段正处在一个百需待补的特殊时期,金钱“焦虑”成为一种很现实的心态。在传媒发达、信息爆炸的今天,青年接受信息的速度和数量在一定程度上都超了中老年人,但是,这种“现在感”的过于强大,则造成了青年对于国家历史、甚至是近代史上一些重要事件和任务的知识量很少;在我们当今的各类教育中,缺少一些有效的历史知识传播方法,则是导致青年难以形成相关历史意识的重要原因之一,因此,有效地加强和丰富具有历史感的各种教育,以及进一步创新爱国教育、英雄主义教育,在当今这个时代,不仅是必不可少的,而且是非常迫切的。近年来,诚信问题成为社会关注的焦点和学术研讨的热点,青年中的“失信”现象也时有“曝光”,如个人贷款中的违约现象等,尽管我们逐渐增加了更多的法律法规来调整社会行为,但是,作为现代社会中有效交往最重要的心理机制,诚信仍然在人们生活中扮演着不可替代的角色。较高的诚信度,不仅是人们减少交往代价、提高活动效率的基础,而且也成为更高级文明进步的重要表现。经济社会的快速发展,给社会成员造成了各种压力,从而较易引发心理问题。当今青年由于出生和成长在较优越的生活环境当中,所以,心理承受力便显得相对较弱,而这一点又会成为导致心理疾患的重要原因。有关调查表明,目前全国约有3000万青少年存在不同的心理问题,其中,中小学生中的心理障碍者占21%——32%;大学生中的心理障碍者占16%—25%,而且还呈现上升趋势,心理问题不仅会影响人格发展,严重时还会导致自杀等极端行为的出现。因此,增强青年的心理承受力,减少心理问题的发生,无疑成为需要各个方面给与关注的重要课题。作为人生历程中的一个关键时期,青年期的一个重要任务就是个体要进行自我心理调整,形成稳定的人格系统,在著名心理学家埃里克森眼中,这种心理任务的完成在传统社会里通常能够比较顺利,因为传统社会具有较高的同质性、稳定性,而在现在社会则不可能顺利,因为现代社会表现出较高的异质性、变迁性。因此,现代社会青年想要迅速而明确地确立自我并非易事。在社会转型日益加剧的情况下,青年的价值观念和社会心态中出现了某些困惑现象,其原因主要有两个:一是,社会转型期的规范缺失。由于旧的标准或规范已经失效,新的规范或标准一时还没有完全建立起来,从而使得心无所依;二是,标准多元化导致的多重困境。由于社会的日益开放所带来的多样化,往往造成一种相对化情境,于是,便会产生某种不确定性,从而导致青年出现困惑感。所以,尽快减少和消除青年的这种困惑感,增加确定性,是我们社会的文化建设和价值体系建设所面临的主要任务。作答要求:一、“给定资料3”是F市实施心理健康促进项目的工作大事记,请据此对F市所做工作进行分类总结。(15分)要求:分类合理,内容全面。不超过200字。【化龙池公考张老师提供的答案】(195个字)一是建机制,建立健全工作机制,成立项目领导小组,确立相关会议机制,制定试点工作方案和重点项目实施方案。二是建网络,建立市心理卫生协会一部门一社区的三级网络系统,形成覆盖全市的心理干预服务网络。三是强服务,创新服务模式和活动方式,及时策划,部署各项心理健康干预活动,如专家坐诊,热线咨询,大型活动,开设学生心理课程等。四是强队伍,充实市卫生系统医学心理专业人才队伍,大力培养国家级心理咨询师。二、“给定资料4”反映了转型期青年人在心理方面存在的问题,请指出这些问题具体表现在哪些方面。(10分)要求:全面、准确。不超过150字。【化龙池公考张老师提供的答案】(149个字)具体表现有:一、青年对收入不满意,希望有更多的东西来满足自己对各种资源的迫切需要;二、青年的历史意识相对欠缺、历史知识不足、历史感不强;三、青年的诚信度有待提高;四、青年的心理承受力需要强化;五、青年个体心理中自我确证难度增大,难以形成稳定的人格系统;六、青年的价值观念和社会心态出现多元化或空白。摘自《申论思维训练营》张金海著
芒果公考和中公教育二者中公教育好。中公教育比芒果公考好在,中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构,发展为教育服务业的综合性企业集团,成为集合
可以上91公务员网找找哦 我是在那发现有全国各地的群的 很专业啊
。。。公务员考试首先你成绩要过关 成绩不过关说什么都白搭其次 大伙都知道现在公务员考试追加了面试 如果说你有关系 且打点好了一切 你胜出的几率就会大很多 如果你
2020年,云南楚雄地区公务员考试竞争压力肯定很大,其实每个地方的竞争压力都很大,报考比例最高的会有几百比一
为方便报考者参考,减少人员流动,按疫情防控要求,云南考区共设置昆明市、曲靖市、玉溪市、昭通市、楚雄州、红河州、德宏州芒市和瑞丽市共八个考点城市。中国银保监会及其
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