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考上公务员后需要签劳动合同,聘任合同期限为一年至五年,是可以辞职的。
根据《中华人民共和国公务员法》第一百零二条机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。
第一百零三条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。
关于公务员辞职的规定。
《中华人民共和国公务员法》第八十七条担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的,应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员,因个人或者其他原因,可以自愿提出辞去领导职务。
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。
以上内容参考 中国政府网——中华人民共和国公务员法
一,考公务员不要协议书,在你报考的岗位有具体的要求,一般会要的证件有毕业证,学历证书,身份证、户口本等;二,如果再找工作,不一定需要协议书,协议书大多数情况是针
好久没回答问题了 那就回答一个吧 只要别耽误子弟就好 第一:首先公务员是不需要就业协议的 就算你就业了 也可以报考公务员 考上了 当然去做公务员了 那可能要按协
和公司已经签订了三年的合同,考上公务员,可以提出辞职;如果约定服务期的,根据合同支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。依据劳动合同法:第三十六
2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生。
法律分析:公务员需要签订合同。要发生劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之
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