为什么公务员考试屡战屡败

最主要的原因有两个：能力问题，选择问题。

个人能力不足的话，考多少次都考不上。选择太高，竞争太激烈的话，考很多次也可能考不上。

1、能力强考一次就好，能力差考十次没用

公务员考试，考核的就是一个人的能力。不同的人能力是肯定不一样的，也只有通过考核，才能够体现出每个人的能力高低，从而筛选出能力高的人，淘汰掉能力差的人。

所以一次就考上公务员的人，说他们运气好固然没错，但更重要的，还是他们自身具备有与岗位相符的能力。而那些考了很多次都没有考上的人，能力或多或少都会有所欠缺，也因此才被刷下来……

2、选冷门不挤热门

我们常说有一种人，叫“眼高手低”，我们常劝这样的人，不要“好高骛远”。公务员考试其实也是在考我们做选择的能力。要知道，每年普通的省考报考公务员的人是以几十万计，而一个热门职位的竞争可能就是几百人竞选一个职位。当然，也有一些职位非常冷门，无人问津……

那些能够一次就考上公务员的人，或许也是选择了“田忌赛马”的“必胜”策略，以自己的长处去获得胜利的机会，而不是用自己的短处去跟别人比拼。

曾经我也考过公务员考试，当时选择的是个组织部的热门职位，考试成绩还不错，考了一百五十多分，暗自以为成绩不错。哪成想，报考的人才多得是，我排到了三十多名。相反，跟我同期参加考试的朋友，选择了一个山区的冷门职位，考了九十多分，但是最终还是顺利考上。

所以选择也非常重要，如果我也选择了冷门职位，现在我也“成公”了。

难题出在笔试题目上，或是招聘面试上，倘若出在笔试题目上，你需要买一套详细的公考材料，参加培训班，有体系的备考。如果出在招聘面试上，你需要好好地在演讲口才上下功夫，平常多练语言表达能力力，多累积各种各样专业知识，考时心理状态一定要好。需看自身的成功考试成绩是不是真真正正达标！假如你自信心地觉得早已应当成功，但却遭受抵触，并倍感困惑，这你就得务必寻找变径上岸了！

一是职位选择问题，二是自身能力水准难题。第一个难题，我们建议是在下一步考试的时候，尽可能挑选艰苦边远地区的县级机关及下列企业和乡镇机关单位，那样成功上岸的机率大许多。针对第二个难题，因为早已考了六年了，测试的能力水平基本上定形，全看有没有可能在适合自己善于的一次考试时正常的或是脱颖而出而出类拔萃。公务员国考一年才考一次，实战练兵机遇过少。

因而一定要把握住每一次考试机遇，省公务员考试、国考公务员、事业编制考试，那样出来每一年也是有3-4次测试机遇，让自已获得充足锻练。在私企，有一个编写和没个编写，差别很大非常大，这是事实。自身心里落差大不用说，至少有2个层面是绕但是的：一是收益差别很大，例如劳动派遣的、合同书同并没有年终绩效奖赏，并没有13月薪水，并没有交通补贴这些。

二是以后的路差别很大，即使是事业单位编制和公务员编制区别是挺大的，关键反映在等级升职层面。喜欢看初入职场文章内容的好朋友都懂，无须详尽讲了。即然坚信自己能够行，那样就需要果断的去为自己的理想而奋斗，保证始终不易、果断坚定不移，不要因为外部的流言蜚语、乃至是别人猜疑的眼光而去改变自己的初心，只需下决心，并没有办不成的事。

一直考不上公务员，只能说明自己不适合这个岗位，个人建议还是转行或者是去做其他的一些事情。不要执着于考公务员，不然浪费大把时间。

对于自己的定位太高，高估了自身的能力，没有根据自己实际的情况，还有环境的变化去选择，有理想是没有错的，但是如果不切实际的理想就是不正确的；对于自己的定位太高，其次就是学习的问题，学习的方向不对，要明确公务员是能力的考试，需要多去刷题，掌握言语的理解，图形的变化，逻辑资料的分析。

考试的时候太过紧张，导致发挥失常，而且公务员考试有两部分，一个笔试，一个面试，不管那次开始，都需要强大的心理素质。

公务员考试中为什么会失败？一般而言，多数人都是因为这三个原因没能笑到最后，下面，就让我们一起来看看。

备考准备不充分

俗话说，不打无准备之战。可是，在公务员考试中，很多人走进考场之前，并没有做好充足的准备。有些人根本没有认真看书，有些人连真题都没做过一套。甚至有一些人，完全是想要裸考通关。如果准备不充分，在考场上当然就非常吃亏，尤其是有的考生对于公务员笔试考什么题型都不清楚，这样的心态，想要在考场上取得好成绩，显然不可能。这些年公务员考试的考生越来越多，也推高了公务员考试的难度，必须下苦功夫才能保证考出好成绩。

时间管理不精准

小编问过身边很多参加公务员考试的考生，发现他们失败的主要原因，都是在于时间管理不精准。有很大一部分考生，参加公务员笔试的时候，没有做完题目就交卷了。如果考试题目都做不完，想要拿高分显然是不可能的。在答题中，如何才能答完题目呢？首要的当然是要求熟练掌握相应考试知识。与此同时，时间管理的技能技巧也很重要。如果不会时间管理的技术，也很难通关。

职位选择不理性

在公务员考试中，也有一部分人并不是因为考试能力差没有进面试，而是因为职位选择不理性。造成这种情况的原因，通常都是因为选择了太热门的职位，导致竞争者过多而被刷下阵来。因此，在公务员考试中，在选择报考职位的时候，一定要头脑冷静。一般情况下，考生要选择那些自己报考时优势大、但是对别人限制多的职位。如果能力不是足够强，一般也不要报太热门的职位。

总之，公务员考试中失利的三个主要原因，一方面是因为准备不够充分、实力不够全面，另一方面是因为时间管理不够科学和精准，还有一个原因可能是因为在职位选择上没有选好。因此，作为考生想要在公务员考试中通关，需要重视以上三个方面的问题。

一、专业原因经济学、法学、财会学、计算机等都是当今最热门的专业，每年能招录几千人；而有些冷门专业根本就没有自己的公考专场，只能选择去三不限岗位这样的 “千人坑” 。如果你的专业是冷门专业，而且还没有从学校毕业，完全可以通过选调生改变自己的未来。因为选调生考试并不会限制专业，而且考试内容和公务员考试一模一样，如果时间充足，最好两项考试都参与，成功机会也会增加不少。想要参加选调生考试，首先你必须得是应届毕业生，学历是本科以上，其他方面的要求也有不同。有些地区要求是党员、学生干部、奖学金有一个即可；有些地区规定只允许党员参加选调生考试。二、运气原因如果真是运气问题，那就真的没什么办法了。比如在报考同一个岗位时，岗位一138分才能进面，而岗位二128分就能进面试，如果图图的笔试分数是136分，如果报考的是岗位二，或许有可能我的分数能排到岗位前三；但如果我报考的是岗位一，我甚至连进面的资格都没有。三、复习不够这才是上不了岸的真正原因，每一个优秀的人背后，都是苦行僧般的自律。每次 公务员考试只有不到1%的成功率，如果你没有常态化、系统化地复习，如果你的笔试分数没有达到130分，你根本没有资格去抱怨自己运气差，或者是专业太过于冷门。因为公务员考试是能力考试，而不是套路考试，但却很少有人会相信，所以绝大多数人都是抱着临时抱佛脚的姿态去应对公务员考试，能成功就怪了。为什么说公务员考试是能力考试？就以行测为例，要在短短的120分钟内答130~140道行测题，每道题的作答不能超过一分钟，其中还包括审题。而且行测很多还是比较难的图形变换、资料分析，这些题的难度绝对不低。对于每一个大学毕业已经离开高考很多年的人来说，要在短短几个月内掌握言语理解、图形变换、逻辑、资料分析等题目的方法和技巧，而且还要考虑答题速度，这算不算学习能力呢？然后就是申论，申论的核心在于：一是从资料中提炼全面、准确信息的能力，而这些材料少则三五个多则十几个，多的还有1万多字，而你则需要在短短90分钟内把这些材料分析透彻，这是不是在考察考生的阅读能力呢？二是提出观点和论证观点，大作文就要求考生根据立意从材料中提取出自己的观点，然后再用事实和逻辑来论证自己的观点，你的观点好不好、新不新、有没有深度、准不准确，这都是对阅读能力的一种考察。该如何组织大量的事实、用什么样的逻辑顺序来论证你的观点。除此之外，论证是否足够充分、说服力够不够，这是不是在考察你的论证能力呢？你的大作文写得一目了然、清清楚楚、逻辑清晰，这算不算写作能力和逻辑思维能力呢？如果你能用准确的语言把从材料中提取出来的观点写出来，并且在大作文中能够用客观、平实、准确的语言来表达清楚自己的思想，这算不算语言表达能力？最后就是面试，更是能充分体现个人能力的一种考试。平常大家坐一起吹牛聊天，针对一个社会问题瞎调侃，水平高低更是一目了然。在面试中，你的观点是不是足够深刻，是不是想他人所未想，主要考察的是你任职水平的高低。你有了思想，有了条理，并且能清晰流畅的把自己的观点讲出来，并且论证清楚，这是不是对你逻辑思维能力和语言表达能力的考察？这些能力都是在几十年的学习中形成的，高考就是一次检验，所以名校毕业的人大概率以上比普通学校的人学习能力更强，所以很多省厅甚至是国家直属机关单位都喜欢都这些名校进行定向选调。同等条件下，名校生考上公务员的概率也更高。