老师参加公务员考试流程

考试流程:公布报考信息和职位--报名--资格审查--交费--打印准考证--笔试--面试--体检--政审--公示--培训--上岗,一般是这个程序!考试内容:公务员考试分国家公务员和地方公务员,国家公务员一般是在11月份或者12月份考,一年只考一次.笔试只考行政能力测试和申论,在面试之前是否会加试专业考试要看具体单位的要求,不过是否加试会在职位表上表明,你只要认真看职位表即可. 地方公务员考试,由地方自行组织,一年可以考一次,也可以考几次,不定,考试时间也不确定，但绝对不会和国家公务员的考试发生冲突,具体时间关注各地的人事考试信息网即可(比如山西人事信息考试网,内蒙古人事信息考试网……).考试科目一般也包括行政能力测试和申论两科，还可能要考专业科目和公共基础科目这两科中的一科后者两科.这在招考简章上也会表明！这些考试的科目，书店都有参考书和真题，可以直接去书店买。怎么报名：首先你要确定自己考那个地区的公务员，就可以经常关注那个省的人事信息考试中心，要是考国家的一般是在10月份出招考简章。公布考试信息，就就公布了报考资格，报考流程之类的信息了，它会告诉你在什么网站报名，怎么填写报名表，怎么进行交费（会告诉你是现场交费还是网上交费）。先报名，然后是交费，如果你报了名又不想考试，可以不交费，对你今后的参加其他考试没有任何影响，但只要你报了名，你就会有一个报名序号和报名网站自动生成一张报名表，你要记住自己的报名序号，它可以帮助你随时查询自己的报名状态，报了名后，一般会1-2天，可以登陆报名的网站通过报名序号查询自己的资格审查是否通过，通过了即可进行交费，交费是否成功也可以通过报名序号进行查询，显示你交费成功，那么就在开始好好复习，并在指定的时间在指定的网站下载准考证即可。

报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作

网上报名，网上缴费，确认成功后打印准考证，考试晋级后，还要面试主要考两门，一门《行政职业能力测试》，一门《申论》或者是专业课，根据报考的岗位不同而不同。希望你能看明白`

考试的程序是:报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。

公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)

公共科目笔试结束后，各招考部门在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平，以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面： （一）知识测试 分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义，历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 （二）能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性，判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 （三）技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 （四）心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用，但随着时代的发展，这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。

国家公务员考试流程：网上报名；笔试；笔试成绩查询；调剂；面试；体检、考察、拟录用。国家公务员考试公共科目笔试科目共考2科，分别为行测（即：行政职业能力测验）和申论。国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，时间相对比较固定，一般集中在10-11月份，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

考公务员具体流程为：公告发布-网上报名-报名资格网上初审-网上缴费-准考证打印-笔试-成绩查询-面试-体能测评-体检和考察-录用审批。需要注意的是报考人员应对报名时填写的报考内容要慎重填报，严肃对待，并时刻关注每个阶段考试截点，以免错过考试时机。

公务员考试流程为报考→笔试→面试→体检和考察→录用。通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:3的比例确定参加面试的人选。面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。录用人员名单将在考录专题网站上公示。

国家公务员考试，你要先知道自己是不是有这样的资格报名，符不符合备注要求，然后进行报名，上传照片，缴费，然后等待考试

据有关媒体报道，在今年的公务员报考中，财政部、外经贸部、国家税务总局、中央办公厅、国务院办公厅等部门备受考生青睐，有的部门甚至出现白热化状况，报考比例竟高达：1。 同往年相比，今年的公务员考试有什么特点，将来考试的发展方向又如何呢？日前记者采访了人事部有关人士。 公务员考试有哪些内容 据了解，今年中央、国家机关公务员考试分为A、B类，根据国家人事部公布的《2002年中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》，A类考行政职业能力和申论，B类只考行政职业能力。考试的内容主要体现在以下几个方面： 知识测试分为基础知识和专业知识，基础知识是对公务员任职的基本要求，主要指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等。专业知识则主要是指从事具体某一专业或职业所必须具备的业务知识，它因专业不同而有差别，由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。 能力测试通过面试和笔试等方式来测试报考者的各种能力。如行政职业能力中包含的数量关系、言语理解和表达、判断推理、常识和资料分析等各方面的能力。面试主要考查报考者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知的程度。它实质是对人的潜能的一种考查，因而具有相当的难度，在公务员考试中占有十分重要的地位。 技能测试主要考查公务员报考者处理实际问题的能力，对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 心理测试心理测试的目的是考查报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合国家公务员所必须达到的各项要求。用人部门会到考生的所在学校或者单位去了解他在单位在学校的思想、生活的一些表现，如果发现有这方面问题的，比如道德上的问题、作风上的问题、思想上的问题，组织上要进行逐一的核实，不能胜任的绝对不会录用为国家公务员。 行政职业能力测试有变化 据人事部公务员管理司官员夏文峰介绍，今年的公务员考试，行政职业能力的结构发生了调整，也就是由原来的六大部分，知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解、常识、资料分析，到2002年改成了常识、判断推理、数量关系、言语理解和资料分析五大部分。具体题型变化可以参考2002年考试大纲，比如判断推理里边新增加了一种叫定义判断，B类考试里边增加了一个题型叫机械推理。这两种题型是过去没有用过的。2001年用过的题型，比如知觉速度与准确性、事件排序，2002年就不再考了。言语理解部分，2001年使用了对句子、对段落理解的考查，2002年改成了对整篇文章或者大段落的考查。也就是说给考生阅读的材料字数会增长，这个材料后边会附带几个问题，来考考生的阅读理解能力。整个题型的变化，最好熟悉一下2002年的考试大纲，就会全面的了解。 公务员考试发展方向如何 据介绍，今后公务员考试将会向以下方向发展： 第一，更加突出对应考人能力的测试。通过2002年笔试科目的改革以及将来对面试、技法的创新，公务员考试都会紧紧围绕着能力的测查来进行。 第二，要为考生创造一个方便、快捷的报名和考试方式。从考试上来讲，将来考生可以通过网上报名、网上考试的方式进行。当然这个前提条件必须建立在网络安全性、用人部门信息标准化以及考生对这项工作支持的基础上才可以实现。 第三，要进一步确保国家公务员录用考试的严肃性，通过加大监督检查，通过建立公开、公平、公正这样一个机制来确保录用考试的有序进行。 第四，从录用制度的法规上仍然需要进一步的改革、完善，特别是怎么样建立一个适合中国国情，具有中国特色的公务员录用制度，应该说是下一步需要努力的一个方向。 相关资料 北京市2002年应届普通高等学校、中等专业学校、职业高中（中专）毕业生公务员录用资格考试将于2002年1月5日进行。 应届毕业生国家公务员录用资格考试分为A、B两类。即A类为普通高等院校毕业生公务员录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》；B类为普通中专、职业高中应届毕业生录用资格考试，考试科目为《行政职业能力倾向测验》、《北京市国家公务员录用考试教材——综合知识》，及2001年1月1日至11月30日期间的时事政治。 北京市市、区、县国家机关计划从2002年应届毕业生中补充公务员2800人左右。对取得《北京市国家公务员录用资格证书》的毕业生，因职位有限未被国家机关录用的，可保留录用资格一年，一年后仍未被录用，其录用资格自行废止。 考虑到在京外院校上学的北京生源学生的实际情况，北京市人事局将专门为他们在寒假回京期间组织一次考试，考试时间为2002年2月7日，报名时间从2002年2月4日至6日。 中央、国家机关2002年考试录用机关工作人员和国家公务员工作也即将开始，公共科目笔试将于12月15日在全国31个省会城市举行，招考范围涉及中央、国家机关103个部门，计划录用4800人。 2002年中央、国家机关公务员招考中，笔试公共科目有所调整，取消了《公共基础知识》科目考试。为方便考生，在全国31个省会城市都设置报名、考试点。此外，为改变报名、考试时间不统一的情况，今后中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员的报名时间定在每年11月的第一个周六，公共科目笔试时间定为每年12月的第三个周六。