杭州公务员上班时间

政府公务员上班时间如下：

5月1日至9月30日：上午8:00-11:30 下午3:00-6:00。

10月1日至次年4月30日：上午8：30-12：00 下午2：30-5：30。

国家对公务员的工作时间实行工时制度。所谓工时制度，即为工作时间制度。

在《国务院关于职工工作时间的规定》中提到，“本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工”、“职工每日工作8小时、每周工作40小时”、“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日”。

扩展资料

《国务院关于职工工作时间的规定》：

1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

2、本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

3、国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。

4、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

5、因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过44小时。

6、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

7、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

参考资料：

百度百科-公务员

百度百科-公务员职务与职级并行规定

公务员上班时间一般为上午8:00-11:30，下午3:00-6:00。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。根据《公务员法》规定，超出的工作时间会有加班费，一般不得少于一天工资的300%，不按要求的可以进行申诉。

对于特殊岗位，工作时间可能也会有变化，所以要看是岗位和工作的性质。公务员的工作时间规定，具体会因各地或者行业性质不同而有所调整。国家对公务员的工作时间实行工时制度。所谓工时制度，即为工作时间制度。

扩展资料：

公务员上班的介绍如下：

公务员的上下班时间大多数情况下会随着季节作调整，但不管怎样，每天必须工作8个小时。作为公务员，有时候加班也份内的工作，如果临时有很重要的工作需要加班。

则可以调整休息时间，一般不给予物质津贴补助，因为经费比较规范，已经没有加班费这一说法了。如果是节假日加班，是会补助加班费的。

参考资料来源：人民网-专家：公务员工作时间由法律规定 不能随意改变

参考资料来源：人民网-（受权发布）中华人民共和国公务员法

好学网的浙江公务员频道为学友整理。 杭州国税局上班时间如下: 夏秋上班时间：早8点，上午下班时间为11点半，下午上班时间为14点，下班时间为18点半。 春冬上班时间：早8点半，上午下班时间为11点半，下午上班时间为13点半，下班时间为18点。

杭州国税局上班时间如下:

夏秋上班时间：早8点，上午下班时间为11点半，下午上班时间为14点，下班时间为18点半。

春冬上班时间：早8点半，上午下班时间为11点半，下午上班时间为13点半，下班时间为18点。

各地可能规定的不一样，不过应该与当地其他部门的上下班时间一致。如果没有,你可向当地税务机关的咨询电话查询。

拓展资料：

杭州市国税局服务热线： 

办公地址： 杭州市华浙广场5号B座

国税局主要职能：

国家税务总局对全国国税系统实行垂直管理，协同省级人民政府对省级地方税务局实行双重领导。

参考资料：杭州市国家税务局 百度百科

在行政大厅的工作人员是不是属于工作人员呢？

杭州市劳动社会保障局上班时间：上午 9:00-11:30；下午 13:30-16:30(星期六、日不对外办公)。星期六不上班，不办理业务。

杭州市劳动社会保障局是按照国家法定的时间上班，上班时间为周一至周五，周六周日休息不上班。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

社保局的主要职责有以下：

1.贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。

2. 承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。

3.负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。

4.负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。

5.完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。

6.会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。

7.负责军队转业干部和随军家属安置，指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

8.负责专业技术人员管理工作，承担博士后管理工作，承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作，深化职称制度改革。

9.按照管理权限，负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理；综合管理政府奖励。

10.建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；按照管理权限，综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。

11. 负责国（境）外专家和其他国（境）外人员、留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。

12.承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。

13.承办市政府和上级部门交办的其他事项。

参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局

杭州市劳动社会保障局已更名为杭州市人力资源和社会保障局，杭州市中河中路242号。