深圳公务员考试难度排名

首先：深圳市公务员考试近几年来难度有所增加，一方面是因为题目难度比以前大，另外一点就是考试竞争比例比较大。其次：如果单说深圳的话，人口众多，而且办理深圳户口相对较为容易，所以报考的人数近几年是处于持续上升的阶段，但如果放眼全国的各省省考再看看就小巫见大巫了，山东省考的一个岗位1：973，这只是省考。向浙江，河南的省考也比深圳难太多了。所以你问的深圳公务员到底难不难，只是相对的。如果行测，申论复习到位，也经过题海战术的轰炸，我个人认为深圳公务员不算太难。

对于有意向报考深圳市公务员考试，但又对深圳市公务员考试深圳市公务员考试不甚了解的小伙伴们来说，通常会问上岸鸭小编这样的一个问题：深圳市公务员好考吗？这个问题的答案将在下面为大家解答。

深圳市公务员考试到底好不好考，要从多个方面综合考虑。

一、竞争压力大

首先深圳市是一线城市，本身就充满着吸引力，再加上公务员工作稳定、福利待遇好等条件，导致每年报考深圳市公务员的人数都非常多，竞争压力也就会非常大，深圳市公务员考试难度也就会直线上升。

二、考试内容难

考试要选拔最优秀的人才，因此考试考查的内容比较全面，无论是笔试还是面试都需要考生具备各个方面的知识和能力，而且考试没有标准的教材，需要考生自行备考，考试难度较高。

三、报考条件高

有的招考职位对于报考者的条件要求比较高，有些报考者想要报考某个职位，但因为不符合报考条件而不得不放弃。

所以对于开头“深圳市公务员好考吗”这个问题，答案就是不好考。想要考上深圳市公务员，就需要付出百分之百的努力和汗水，希望报考深圳市公务员考试的各位考生都做好了奋力一战的准备。

深圳市公务员考试资料领取

深圳考公务员是有难度的，因为公务员考试本身是一项选拔性的大型考试，是要在众多考生中选出最优秀的，所以考试要设置一定的难度，才能真正选拔出优秀的人才。所以深圳考公务员难深圳考公务员难，那么到底有多难呢？让上岸鸭给大家介绍一下吧。

1、考试内容难

公务员考试是一场大型考试，而且公务员是国家公职人员，需要具备过硬的能力，所以考试对考生的素质要求会很高，考试考查的内容也会比较全面和困难。而且公务员考试没有标准的教材，需要考生自己备考，所以想要掌握考试内容有一定的难度。

2、报考条件高

公务员考试有严格的专业要求、工作年限要求等各种要求。能够符合职位要求才能有机会报考。

3、竞争压力大

由于公务员工作稳定、福利待遇好，而且深圳作为热门城市，其诱惑力更大，所以每年都有很多人报考深圳市公务员考试，竞争压力非常大，考试难度也就随之提升了。

除了以上三个方面之外，还有其他一些因素导致深圳考公务员有难度，而且对于每个人来说难度也有所不同，需要根据个人的实际情况来判断。所以深圳市公务员考试难是正常的，考生也只需要保持正常心态来对待即可。

公务员考试资料：深圳公务员考试资料

深圳公务员考试比较难公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

深圳本来人口居多，考公务员的人也会随之增多，所以考试压力特别大。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

报考

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。[4]

流程：

1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3．开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：

◆中央机关及其省级直属机构

◆市(地)级以下直属机构

◆专业性较强的部门（单位）

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。

面试

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。