浙江公务员考试冷门职位

公务员在很多人眼中是待遇好、福利高、工作稳定，但实际情况真的如此吗？其实公务员岗位同样辛苦，“五加二、白加黑”同样存在，下面我们来盘点一下公考最不推荐的十大岗位：

一、基层警察

人民警察可以说是公务员岗位中最不容易的岗位了。人民警察的工作杂而危险，时常加班加点，有各种情况随叫随到，和家人两地分居更是家常便饭。

二、税务部门

其实在税务部门听到最多的除了刚升职公职人员的喜悦外就是抱怨的话题了，初入税务局一般会被安排在税务大厅的窗口服务一年，而在窗口服务接触最多的就是我们“普通老百姓”，林子大了什么鸟都有，遇上几个“心浮气躁”、“笨手笨脚”的是十分可以理解的，毕竟大家都不是专业的。所以抱怨工作压力大也是情有可原的。但是我还是希望已经进入税务系统的小伙伴耐得下心来，只有这样才能磨炼好基本功，取得更大的成功。

三、教育岗位

教育乃国之大计，教育管理和科技岗位的责任重于山。

四、狱警

对于服刑人员的管理和教育是一门学问，既需要有扎实的基本功、过硬的身体素质还需要有承受压力的能力。所以狱警是一个既伟大又辛苦的职业。

因而如何承受较大的心理压力是这份工作最大的考验，因为面对的犯人群体结构复杂，而且他的晋升渠道单一，对于家庭的照顾较少等，日积月累，民警心态上多少是会发生一些变化的,而变化的大小则因人而异。

并且当狱警甚至还有人身危险。这些因素也解释了为什么狱警流失率在公务员当中较高。所以说,如果有想要报考狱警岗位的同学一定要做好相应的心理准备和身体素质的准备。

五、体育类岗位

在群众看来,体育不仅仅是一种娱乐项目,更多的是代表国家综合实力的一种体现。所以除了日常的训练之外,来自群众的压力也会为该岗位公务员带来负担。一名优秀的教练需要365天不间断的训练，冬至严寒夏至酷暑，其辛苦程度可想而知。

六、森林公安

每年都有一些岗位会因报考人数太少而取消，森林公安岗位就是其中很常见的一个，森林公安岗位工作条件艰苦，多位于林区可以说辛苦且孤独。另外森林公安岗位不容易出错但相应的也不容易做出成绩，所以晋升会比较困难。

七、环境保护岗位

“绿水青山就是金山银山”“乡愁”等生态词汇广为人知,这些思想内涵丰富、内容深刻，充分体现了环境保护的重要性。新环保法于2015年1月1日起正式施行到今日已经有几千余起案件移送司法机关。仅就2016年1-9月，全国实施五类案件总数11767件，其中，按日连续处罚案件共529件，罚款数额达万元;查封扣押案件5133件;限产停产案件2434件;移送行政拘留2313起。从这些个数字就可以看出，环境保护类公职岗位不是一个清闲的部门。

八、司法人员

随着全面依法治国的推进，公众对于“司法公正”的呼吁比以往任何时代都要强烈，所以司法工作人员就必须以更加细致耐心的工作态度和责任意识去公正司法，而且随着法官精英化的推荐，司法工作人员不但面临繁重的工作压力，也面临着晋升考试等的心理压力。

九、村官

我认为村官是一个幸福的岗位，与乡亲们接触回归最原始的淳朴，为乡亲们谋福利，体味为人“父母”的担当。但是要说辛苦程度也是有的，可是这个苦是“苦中带甜”。

十、上级领导

公务员岗位中，基层公务员不是一个部门中最辛苦的，最辛苦的当属那些所谓的“上级领导”。上级领导不仅管理者整个部门的正常运转，而且还要做到带示范的作用，在如何服务好人民群众这个问题上，上级领导要比基层公务员做的更好!都说领导好，其实当领导也是很费心的。

以上所说的这些仅供参考。我认为公务员岗位辛苦是有的，但更重要的是为人民服务的获得感和荣誉感。

看你报考的岗位和地区了，宁波145都不一定能进国税，在丽水120保定进

公考真是一个大熔炉，可以考验出很多花样。有人觉得公考难考，不想报考难考的岗位；有人不喜欢个别部门公务员的工作，也不想报考。所以，我根据这两个方面提炼10个不同的不推荐的岗位，大家可以对号入座，避免选错职位。

1、乡镇政府的科员职位。理由：乡镇政府科员岗位招录人数一般比较多，而且专业条件不限，工作经历不限，招录条件放的很宽，所以报考人数一般会比较多，竞争压力比较大，进面分数也会随着报考人数增多也拉高，所以不推荐。

2、财政部门的职位。理由：财政部门在很多人眼里都是钱，不是钱也跟钱有关系，所以会觉得他的待遇会很好。所以，基于大部分的这种思想，报考人数和难度也是同步上升的，进面分数也是被拉到很高的地步，没有140分也是很难的，难度很大，所以不推荐。

3、税务部门的职位。理由：同上，不多解释。一个地方甚至所有公务员的工资福利待遇都需要税收，所以岗位的特殊性，决定了它的待遇肯定比较好。待遇好，难度也大。所以想尽快考上的人不要选。

4、海关部门的职位。理由：海关部门大部分职位招录人数多、报考门槛相对不高，吸引了众多考生报考，但是竞争也比较激烈。此外，海关本身的工作环境和内容使得海关的待遇水平总体还是很高的，所以进面分数很高，不推荐。

5、乡镇“七所八站”的职位。理由：从上面的第一个图也可以看得出，这个是报名人数在前列的岗位，因为报名门槛很低，甚至是专科学历都可以报名，所以竞争会很大。此外，这些小部门（比如司法所、农机站、药监所等）的工作比较受气，很多人不喜欢，所以也不推荐。

6、城管部门的执法职位。理由：这个跟进面分数没有多大关系了，主要是工作内容的问题。因为执法职位需要经常外出执法，所以工作难度大。如果没有能力较好的处理和群众的关系的话，很容易在工作中受伤（心理和身体劳累）。所以，身体很多考上这个岗位的人都在抱怨，就不推荐了。

7、城区街道办“三不限”的职位。理由：三不限一般是指专业不限、学历不限、工作经历不限。我发现城区街道办设置的科员职位，因为位置一般靠近市区，交通方便，如果条件是三不限的话，报名人数也是爆棚，最后一天出现井喷的情况。所以，这种岗位就是一个坑，谁跳进去谁倒霉。

8、监狱部门的职位。理由：我身边有报考这个岗位的，但是听反映说日常工作很繁琐，而且工作环境比较压抑，不是一般人可以承受的。狱警也是公务员，待遇是不错，但是在休息方面难以保障，所以如果身体条件不好的人不推荐报考。

9、窗口服务的职位。理由：比如政务服务中心、审批办等部门的职位，因为是服务群众的窗口，所以难免遇到一些不讲理的人，工作上容易受气，影响心情。所以，不推荐。

10、边远地区的职位。理由：有些人想曲线救国，先考上了再想办法调动，所以会报考一些边远地区的岗位，比如备注是森林警察、水利部门需要安排到水库鱼塘地区工作的职位等。其实，这些都是有服务期限的，而且条件也比较艰苦，如果不是真心喜欢公务员工作的，想侥幸心理或者其他的，不推荐报考。

总的来说，适合自己的岗位考上了才开心，也是最好的。我们不要为了考上而考公务员。所有的职位基本都有一定的条件，选择条件多的就容易考上；工作内容还是需要结合自己能力去解决，还需要有良好的心态。祝愿大家都能考上理想的岗位。

热门岗位普遍要140以上，冷门岗位和冷门、特殊专业限制岗位比较低，有可能105以上就可以。主要看你报的岗位是什么，报名的人数，每年题目的难易程度。两类岗位进前三的分值较高，一类是热门岗位，总体报考的数量和质量都比较高。第二类是专业不限的岗位，因为很多专业收到限制的考生都集中在这些岗位。报名的人数越多，相应的总体来说，分值会升高。题目越难，分值越低。就个人经验，不要用进入前三的最低标准来要求自己，平时多积累，让自己的分数越高越好！祝你好运啦~