公务员考试积累面试

国考面试技巧：一、了解报考职位在面试前，考生一定要对自己所报考的职位做到充分的了解，知己知彼才能百战百胜，因此我们一定要去了解自己的岗位职能，这样才能让自己的准备更加充分，然后去参加面试。二、整理往年面试题考生在准备面试的同时可以去整理查看往年的面试真题，虽然每年的面试题都有一些不同，但是一些比较重要的题型，基本是换汤不换药，所以了解往年的真题，可以更好的了解面试情况，为面试做好充分的准备工作。考生要了解面试的题型，每一种题型的作答方法都要掌握，只有这样我们才能在答题中做到不遗漏、不啰嗦、不重复。三、搜集热点时政在准备面试的过程中考生应该在平常的生活学习中多了解本年度发生的重大事件，培养政治思维。多了解热点时政可以增加自己的时政知识，同时也可以了解如何在面试中发言，如何开场，了解整个构架和用词，培养自己的政治觉悟和政治思维。技巧点拨：一、外在表现形式上：国家公务员考试是国家机关部门择优选拔人才的考试方式，旨在找到与岗位匹配的最佳人员。这就要求考生能够在外在气场、表现等方面做到符合岗位要求的特质。在了解单位和岗位特点之后，综合来讲，要求考生能够在进场-答题-立场阶段将适合公务员的气质展现给考官：从容自信，坦荡乐观，落落大方，具体表现在：1、进场：第一瞬间挺直身板，微笑示人，展现公务人员应该具备的亲和力，从问好、鞠躬、落座等方面表现出应有礼仪和对考官的尊重。2、答题：不管题目内容是否熟悉，不管专业性自己是否能够扎实掌握，首先在声音、交流、气场方面就要赢得考官的第一印象分。(1)声音要大，男生声音尽量浑厚稳重，女生声音尽量亲和舒适;(2)与考官交流时可以平均分配看考官的时间，做到谁看自己，就礼貌回应哪位考官，可以看到考官眼睛和鼻子的中间位置，避免尴尬。答题时不要只顾看自己的题本和记录，一定要和考官有充分的眼神交流，加大亲和力，赚的考官的印象分;(3)在气场呈现方面，要大方自信，眼神坚定，相信自己说的话是正确的，不要因为题目不熟悉或者破题没有开好便丧失信心，从而不敢答题，圉于自己的小圈子当中，从而影响后面的答题内容。3、离场：不断对于题目的表达如何，都不建议让考官看到自己的微表情和没有答好题目的倦怠感，离场时也要展现出对考官的尊重和对自己答题的满意感，希望考官能够给予这次机会。二、内容呈现模式上：国家公务员考试意欲选拔出能够透彻了解国家大政方针、对社会时事热点有自己的解读认知的人。同时要求准公务人员能够具备灵活处理上级交代的各项工作任务，做好统筹规划和具体组织的相关工作，并且能够看到其在工作中灵活处理与领导、同事、群众等的关系以及能够把脉突发状况，并灵活稳定应对，当然对于沟通能力所展现出来的亲和力也是有所考察的。这就要求考生能够在工作中，将自己具备上述能力的一面通过内容陈述、语言表达等方式告知考官，你就是考官要的人。具体展现在：1、综合分析能力：能够将对于社会时事热点的分析能力在语言陈述中表达出来，要求考生能够表达出自己的观点，并合理运用一些维度(原因、影响、建议启示)等表达给考官，让考官看到你不是一个“肤浅”的人，而是有足够的认知能够审视清楚社会中发生的各类现象、政策和观点。可以向考官介绍自己平时读书了解社会热点的习惯，对于国家的宏观政策和具体落实有自己的判断，并能够提出相关解决建议，让考官看到你具备相应能力。2、计划组织协调能力：能够让考官看到你过往工作中拥有对题目的具体计划、组织、协调能力。通过语言表达告知考官自己是可以明确开展工作的目的，并运用各种方法将领导完成的工作任务更好的完成好。无论是调研、宣传还是活动组织等，都可以以人格假设和工作假设的方式运用到日后的工作中来，这份能力可以通过具体的事件准备、实施和反思总结来展现。3、应变和人际能力：告知考官考生是可以明确自己日常工作处理事、人的原则，并能够积极主动的处理各种人事关系，能够透彻分析事件出现的原因，并能够结合原因针对性提出处理建议。可以在语言表达方面展现考官你的人际魅力以及处理具体紧急重要任务的冷静与灵活。4、语言表达和沟通能力：能够通过语言表达将自己实际接触群众开展工作、展现在工作中的语言魅力，可以通过理解对方、有效劝服，推进沟通等方式让考官印证日后你工作的沟通能力，能够完成与人的表达，包括能够充当主持人等演讲的能力。三、总结提升：通过外在表现形式和内在内容呈现模式，让考官认知你就是上岸对的人。落落大方、自信磊落的展现正确的价值观念和政府思维，能够合理的承认问题，辩证的分析问题，积极的解决问题，以及能够通过自己的人格魅力展现单位形象，这是我们在训练中需要提升的。望各位考生灵活应对，祝君好运

一、在结构化面试中引入文件筐测验技术和角色扮演的思想。

把过去比较宏观的问题和具体的岗位角色、工作情境相结合，从而较好的避免了试题过于模式、笼统的问题。

二、结构化面试中材料题的考查频率不断提升。

从国考、各省考真题中不难看出，越来越多的命题组考官倾向于材料题的考查形式，相比传统的题型，材料题的作答更加明确的要求考生对于材料的分析、总结能力，答题更加具体化，更能够凸显出个性化答题的特征。

三、尝试采用情景模拟技术。

这样的一些特征，使得公务员考试选拔出来的人才越来越有针对性，越来越更加胜任所报考的岗位。而考生要想真正赢得公考面试，就需要摒弃各种投机心理，真正的朝着公考队伍靠齐。具体来说：

1、不要拘泥于题型去研究答题思路，而是针对测评要素进行准备。

2、认清面试本质，深入了解公务员岗位特性。

3、用心备考，多讲多练。

4、明确自己的职业方向，理性选择并坚持付出。

面试从两点开始着手准备即可，一是面试的答题内容，二是面试的表达能力。面试这个不要给自己太大的心理负担，只要你中规中矩的去复习，考个75+是没问题的。我备考用的书是结构化面试，视频课是跟着原聪面试课学习的，跟着原妈一个模块一个模块的进行学习，前期我做练习题是先将答案写在纸上，反复的读，自己检测看哪里表述的还不是特别完整，加以改正，因为面试没有标准答案，所以我在检测的同时就会看我的答案里语言是否规范，语句是否通顺，答题框架建立的关键点是否完整，后期答案确定之后多读几遍开始脱稿回答。从备考第一天开始算起，每天积累五个经典事例或者比较热门的话题，开阔思维的同时也能丰富我们的答题内容。大概留一周左右的时间给真题，每天上b站上看别人面试的一些视频，学习他们的站姿坐姿以及回答问题的手势和面对考官时的眼神交流。按照考试的规定时间和规则去做真题，做真题的时候，把比较难做的和卡壳现象比较严重的题重点标记下来，可以重新将视频看一遍，分析参考答案的思路和自己的思路有什么不同的地方，好的地方加以学习，不断的完善自己的答案，这样才能更好的进步。平时回答问题的时候声音气势一定要拿出来，大胆的说，相信自己一定行！最后祝你在面试中取得满意的成绩~

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1、首先国考面试应该积累哪些素材呢

其实大家看过以往的面试题就会发现，面试的时候主要是围绕着国情社情来出题，也就是国家政治，社会文化等，所以考生在积累素材时候也应该围绕这些方面积累。面试主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应对突发事件能力等等，因此考生在平时就可以多关注一些时事热点，相关政府的工作报告，工作方法等。

2、知道了该积累什么素材，那么有哪些途径可以积累呢

（1）期刊

很多成功上岸的考生留下来的经验，就是关注一些期刊，比如《半月谈》、《理论热点面对面》等，这些期刊都是一些时事政策为主的期刊，对各种时事热点问题给与了分析和回答，并且这些分析回答都是符合主旋律的，对考生来说有很好的指导作用。

（2）微信公众号

作为信息发达的今天，大众已经离不开微信了，很多政府单位都会开通微信公众号方便群众办事，所以考生可以利用微信平台关注一些对国考有帮助的公众号。小编给大家推荐共青团中央、紫光阁、中国普法、人民日报评论、侠客岛、学习中国等等，都是考公人关注比较多的公众号。

原文链接：国家公务员面试如何积累

1、面试形式有哪些：※结构化面试（所有人题目一样，比较常见的考试形式）※半结构化面试（会根据个人实际情况来换问题或者接着你答的来继续问，不太常见）※无领导小组讨论（几人一组拿到题目进行讨论，最后一个来总结陈词）还有文件筐、情景模拟之类的一般不太常见我毕业找工作面试过很多无领导小组讨论，没有一次败在这个环节的，这里插一个无领导小组讨论个人的小tips:①如果你对这个题目有比较独到看法，那么就大胆提出来，比如我面试一道荒岛求生带什么东西的问题，我直接提出了一个观点：“带东西一定要满足两个原则，一是自保，二是求生；自保要保证食物、住宿、安全，所以要带帐篷、方便面、矿泉水、打火石、刀具，求生要带备用信号设施，喇叭巴拉巴拉”这样一定是出彩的。②如果你对这个题目不太了解，没有什么想法，那么一定要做好记录，争取总结陈词的机会，整理汇总好你总结要说的话，适当加上自己的观点。有机会再细说无领导小组讨论，有很多心得。今天还是主要来说结构化面试。2、面试题型有哪些（1）如果分开的小题，基本就这几类：①社会现象 ②观点理解 ③人际关系 ④自我认知 ⑤组织计划 ⑥应急应变⑦情景模拟（2）如果是材料题，其实就是多了一段材料背景而已，后面的问题其实本质上还是以上几种，只不过要更加结合材料、更加注重题目与题目之间的联系而已。3、自己马上要面试的是什么情况，要弄清楚以下几点：①是结构化面试？还是无领导小组讨论？还是其他？比如河南省考是结构化②结构化面试的话是单独的小题？还是材料题？比如河南省考前几年一直都是材料题，我16省考也是按照材料题准备的，结果变成了小题，这种情况也是存在的，所以要两手准备。③考哪些题型？比如河南一般不考自我认知，近年来情景模拟题型的比重越来越大，基本都有一道情景模拟类的题型。④时长？题数？有无题本？考官念题？是一道一道念题还是一次性念完？比如河南省考4道题，20分钟。前几年有材料题本一般是A4纸一大半，问题是考官念，念一题你答一题。但是去年改成了单独的小题，无题本，其他没变。