当公务员考不考试

很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。

聘任制公务员

公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。

实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。

特殊岗位招录

公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。

从企事业单位提拔

成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。

不考试是有机会当公务员的，会有聘任制公务员，这类公务员有很多是为了解决特殊的问题，另外还有从企业单位选拔，自身须要是负责人。

国企优秀领导、事业单位优秀领导、军队安置官、高级人才可以通过免试成为公务员，但是要成为这些职位也需要经历考试，所以不考试没有机会当公务员。

是的。90年代中期以前，成为公务员是不需要考试的。在上世纪未90年代，一般进入公务员队伍都是考察，调任，录用。真正开始公务员考试在本世纪初，开始还是各地区小范围内招考，很快就逐步完善，成了现在全国范围统一组织的公开，公平，公正的国考。

一般职场上的公务员考试不是很多，也有一些考试的 比如培训，升职等。

相信大家对于公务员这样的一种职业是会优先去考虑的，因为大家都知道公务员这样的一种职业能够保障自己的一生。并且自己在考上了公务员之后，基本上都是没有什么忧愁了。那么自己在考公务员的时候，其实也是要面临着许多的竞争的。因为大部分的人他们自己都会去考公务员，但是还有一些人他们自己不明白，职场上面的公务员是需要考试的。

是需要进行考试的

其实考公务员就跟我们自己高考的选拔是一样的，是需要从千万人当中去挑选一批优秀的人，然后成为国家的公务员的，这样才能够保证在为自己国家工作的时候是非常的细心的。所以对于公务员这样的一个职位来说，需要考试，大家也是见怪不怪了。相比于公务员，其他的一些职位也可能是需要考试的。比如就是说像教师这样的一些职业，因为这样的一些职业都是需要去有非常高的文化素养的。

保障自己有资格

只有通过考试，才能够让考官了解到这样的一个人是否具备去成为公务员或者是教师的资格。那么经历了层层选拔之后，肯定是会挑出来一批优秀的人去成为公务员，并且这一批人也会得到一些相应的保障。那么大家在去准备公务员考试的时候，就会格外的细心，并且也需要去学习相应的知识。

并不是每一个人都可以去成为公务员的，所以说在准备考试的时候，一定要去学习一些比较专业的东西，这样才能够保证自己在考试的时候能够去把别人比下去。遇到这样一些问题的时候，大家就需要去让自己处于一个相对高的层次。这样也能够帮助自己学习到许多有用的知识，哪怕自己以后不再从事公务员的工作，也能够让自己有一定的知识储备，这对于自己以后的生活来说，也是有很大的帮助的。