我对公务员考试的看法

考试的看法，选拔人才的一种方式，毕竟是选择优秀的人去的！

对公务员考试的看法现在，越来越多地大学生把考公务员当作毕业后的出路，就业形势的严峻以及公务员待遇的优厚，使“考公务员”跳入了越来越多的人的眼球，“公务员热”已然成为不争的事实。单从待遇上来讲，公务员确实是一个很好的职位，尤其对于父辈的人来说，在他们眼中，公务员就是和“金饭碗”划上等号的，再加上周围越来越多的人成为公务员并且展现出公务员这一职位的吸引力，“公务员热”的气氛已然被烘托到了最高点，已经造成了诸如数十甚至数百人争夺一个岗位的情况，如此严峻的公务员录取形势，却丝毫没有减退“考碗族”们的热情，报考热潮是一浪高过一浪，其中尤以大学毕业生为主力军。若我们能仔细思考一下，公务员职业的自身优势，当前国内严峻的就业环境以及当代大学生择业观念的偏差，是造成公务员热的主要原因。公务员职业自身的吸引力很大。首先，做公务员工作稳定，压力小。大学生就业时最看重稳定、高薪、发展“三要素”。其次，做公务员，福利好，有保障。再次，公务员社会地位很高。“学而优则仕”是我国几千年的文化传统，在老一辈眼里，公务员象征着非常好的社会地位，是一种很体面、很令人羡慕的职业。另外，对于那些一心想去大城市谋求发展的大学生来说，做公务员可以给他们解决户口问题。严峻的就业形势导致越来越多的大学生不得不尝试任何一个就业的机会。自1999年开始，全国普通高校正式扩招以来，毕业生数量大幅度增加。面对巨大的就业压力，考公务员对应届毕业生来说无疑又多了一条出路，为了防止“毕业即失业”的现象发生，他们不得不抓住任何一丝机会，在“公考”这一热潮中孤注一掷。大学生就业观念偏差是产生公务员热的一大原因。如今的大学生找工作，依然追求高薪、舒适、体面，都希望能够“一次就业定终身”，他们缺乏吃苦耐劳、自主创业的精神。而公务员舒适稳定的工作性质正好迎合了大学生的择业观。很多大学生比较盲目，缺乏理性分析问题的能力。在这支“千军万马挤独木桥”的队伍里，很多人都是盲目跟风，看到别人报考自己也跟着报考，缺乏理性看待问题的能力。不可否认的是，公务员考试可以提升公务员队伍的素质。一方面，公务员的录用结束了一靠国家从大中专院校直接分配、二靠单位自行选拔，实际上多是依靠各种关系进入干部队伍的暗箱操作时代，给人们一个平等竞争的机会，体现了社会的公平和正义。虽然没有绝对的平等，但对于我们这个人口众多的国家来说也是一定意义上的平等。

从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来思考自己与公务员岗位的匹配性。1、公务员和高考一样，比较公平，公正，公开。普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。2、公务员为广大冷门专业学生提供就业机会。学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。3、公务员的工资水平并不低。五险一金以外，福利待遇好到爆。4、“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作5、公务员往往提供更多女性利好岗位

对于考公务员，我有以下四点建议:一、妥善利用应届生身份话说早起的鸟儿有虫吃，要是立志进入体制内，就要趁早，可以一毕业就报考最好，成功率也相对较高。二、国考、省考、事业单位的选择国考级别高，要求也高，适合985级别本硕学霸，省考报考要求相对低一些，适合想去省会、老家发展的朋友。事业单位有市级统一报考招录，和单位或者系统单独招录两种，前者比较公平公正，后者就不好说了。凡事有利弊，根据自身情况选择，懂的自然懂。三、学历、专业问题学历问题，主要说说大专毕业生报考，可以选择国家认可的继续教育方式，提升学历报考。提升本科学历的，要选择能拿到学位证方式，有学位证的非全本科，在省考还是有一定选择的。有的岗位也需要英语四级证书，最好一起拿到，有备无患。非全硕士目前各地规定不同，具体看地方招考要求来定。专业问题，有朋友抱怨说专业太冷门，报名都没有选。这里想说凡事有两面，冷门专业招人不多，可是学的人也少，一旦有合适机会报考，上岸机会也大大增加。别的岗位动则千里挑一、百里挑一，冷门专业说不定十里挑一都有可能。这是有真实案例的，葫芦有个中学同学学了森林管理专业，就业十分艰难，只能转行。后来遇到林业部门招考该专业公务员，就进去了，分数肯定比一般岗位低上不少，毕竟能报名的也不多。如果是冷门专业考公，可以把思维扩散大点，老家省会、老家隔壁城市都可以纳入选择范围，不同情况下劣势变优势。四、城市、岗位、单位选择选择报考城市、岗位应该慎重，至少想清楚如果考上，自己能长期发展的地方和岗位。曾经有不少人考公为了上岸报考偏远地区岗位，想先进体质内，再继续报考自己心仪的城市岗位，后来甚至衍生个专有名词戏称“以考代调”。后面国家发现如此会影响体制内部队伍稳定，同时对体制外考生不公平，从2016年开始国考禁止在职公务员参加，省考大约有十几个省份禁止，不禁止的省份对在职人员报考也有限制要求，例如服务年限要求等，个人报考时应考虑清楚，以免未来后悔。单位选择上，发改、国资委、国土等热门单位及岗位都是各路考霸、学霸竞争，上岸难度大。同时好单位里面也是各路神仙云集，要有应对心理准备，心态摆正为好。如果只是想进入体制内安稳发展生活，环保、人防、水利、科协等不起眼单位不失为个好选择，事少钱不少安心乐无忧。

我认为相对应来说，他坚持考取公务员，5年来相对应的动力来说，他是能够有一个很好的认知，现在当前社会的这种情况，也就是说随着现在的各种生活工作中的压力的存在，特别是购买房屋的贷款，还有就是以后孩子的教育等等这方面呢会花起他工资中的百分之八九十的这种成分，而且相对来说他所使用的资金也是比较量大的，所以考取公务员对于他后半生相对应的生活条件的改善，还有就是对于以后退休都是有很好的这种生活保障的。相对应来说有一些个很好的这种养老保险，退休以后对于以后的孩子的压力和自己的生活质量都是有很大的这种变化的。

一、妥善利用应届生身份话说早起的鸟儿有虫吃，要是立志进入体制内，就要趁早，可以一毕业就报考最好，成功率也相对较高。原因有四：1、应届生身份，体制内都喜欢养成系，应届生身份在报考时有特别优待，很多好的部门岗位都向应届生倾斜，非应届生无法报考，间接帮拦住大批报名者，提高上岸几率。国家每年都有大学生就业优惠政策，公考就是就业政策承惠点，比如去年新冠疫情，经济不好，为了稳就业，各省公务员考试扩招，起带头作用。所谓危机和转机变化，有时换个角度，反而有利。同样，换个思路，有的朋友会继续深造读硕士、博士，那就相当于多一次或者两次应届生参考机会，可以多多把握。2、刚出校园时候，是个人在社会上考试能力最强时候。年轻无压力，精力时间充沛，正式考公好时机。工作越久，考试能力越退化。这个退化一般是从高考之后开始的，出社会特别是结婚成家后，迅速退化。遥想葫芦当年也是为了高考，地理能画出世界各大洋流流向图的娃，工作若干年后去学车，被教练骂：开车宛如一个没有灵魂的僵尸，连左右都分不清。总之，刚毕业能考公、考证的赶紧考，为以后人生铺平道路。3、这里说一个点，如果家里条件不错，想走仕途，可以优先考选调生，以后往上走有优势。选调生要求全日制应届本科、硕士以上，一般要求为党员，至少为预备党员，各省要求不同，各自根据情况把握啦。4、尽量不要在家全职考试。可以在大四、研三时就努力复习备考，该找的工作，也不要懈怠。身边真实案例，在家全职考试的基本没上岸，还荒废了事业。大多数人对自我认知不足，全职考试对个人自制力、心性要求很高，很容易在家变米虫，还自哀自怨，且考公难度大，实力、运气都到位了，才能上岸。只押宝一个选项，并不明智。应届生身份，对进入央企、国企、上市民企同样宝贵，所以应该考公、找工作同步进行为好，将应届生身份效益最大化。若是一心想考公务员，有二战三战打算的人，优先进入央企、国企，这些企业工作相对轻松，利于复习考试，且企业行事风格和机关单位一脉相承，相当于提前适应了。二、国考、省考、事业单位的选择国考级别高，要求也高，适合985级别本硕学霸，省考报考要求相对低一些，适合想去省会、老家发展的朋友。事业单位有市级统一报考招录，和单位或者系统单独招录两种，前者比较公平公正，后者就不好说了。凡事有利弊，根据自身情况选择，懂的自然懂。三、学历、