男女都能报考的公务员考试

适合女生的公务员职位

1、专业要求为财经类专业的职位

政府作为经济发展的引导者,对于一些财经类专业的人才也是非常稀缺的。基本上每年都会招录财经类专业的人才进入公务员岗位。对于女生来说,报考一些财经类专业的岗位可以说是非常适合的,工作轻松而且也不用经常对着电脑工作。最重要的是女生心细,对于金融、财会类岗位天生要比男生有优势的多。

2、专业要求为中文类专业的职位

想要做一个合格的公务员,在文字技巧和表达能力上要非常的突出。中文专业对于很多女生来说一直是非常受欢迎的一个专业,报考中文专业的男生并没有多少,大部分都是女生在报考。如果你大学专业是中文类,应聘这些岗位应该会有很大的优势。

3.专业要求为法律类专业的职位

因为专业角度的问题,报考法律类专业的男生人数远远不如女生,或许只有心细如发的女生才能接受这种无聊的专业吧。大多数男生都是有远大的心理抱负的,他们的眼光要比女生看得远,虽然法律也属于一个不错的专业,但是男生更倾向于技术类的专业。

国家公务员考试职位表上备注的“适合男性”女生是可以报名，如果备注“仅限男性”则女性不可以报名。

公务员报名性别特殊要求的几种情况：

一、要求：男性的岗位

在要求中男性，这样的岗位是女生是不能报考的。

二、艰苦岗位要求：适合男性岗位

在要求中适合男性，这样的岗位不建议女生。第一，可能在资格审查中就被拒绝了；第二，在工作中也会比较辛苦。所以，女性考生要慎重选择。

三、部分岗位无特殊情况，却表明适合男性

这些岗位并不艰苦，但是标注适合男性原因可能是办公室男女比例严重失调，打算借助这个机会招聘一些男同事，报考还是有机会的。

国家公务人员应具备的政治素质：

1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

以上内容参考 百度百科-国家公务员考试

关于哪些专业好考公务员如下：

财政学；这个专业考取公务员是比较容易的，不管是文科生还是理科生都可以报考，也就是说在新高考模式下，不用担心不选物理不能报考了。这个专业也是没有性别限制的，更是不限制男生和女生都可以报考。

财政学总共有4511个岗位，招录单位是税务局，财政局以及出入境边防检查总站。机会还是很多的，也是比较容易上岸的。

经济学；经济学专业同样也是男女生不限制，不管文科和理科都可以报考。招录单位像财政局，社保中心，社保管理局等，这个竞争比例大约是1:84，总体上还算容易。

法律类专业；一般情况下，读法律专业最有力的敲门砖就是读研了。可以这么说，不读研就业并不是很容易。

招录单位像劳动人事争议仲裁院，城市管理行政执法局等。因此，学习法律专业还是非常不错的，多学习一些法律知识对自身也是有好处的。

中文类专业；这个专业主要的工作就是负责文书管理，文件起草以及办公室事物等。可以说是就是文员的工作，工作非常的轻松。

招录部门像国家邮政局以及工信部等。这些单位都是非常不错的单位，竞争比例大约1:100，竞争就比较大了。

计算机类专业；这个专业是目前非常热门的专业，也是目前来看能够长期发展的行业，毕业后收入也是非常高的，也就是高收入行业了。

从事工作像计算机管理，信息网络管理等。招录部门主要为出入境边防站，这个岗位也是非常重要的，再者就是像海事局等。竞争比例1:126。竞争也是不小。

管理类专业；管理类专业就业名校的学生还是很好就业的，但是普通学校就业就不那么乐观了。公务员招生考试中，物流管理与工程专业最受欢迎。

也是就业比较不错的专业。招录部门像工商管理局或者是邮局等单位。竞争比例1:46，竞争比较小。

女生可以报考的，因为要求是适合男性，没说仅限男性报考。不过这种适合男性的岗位一般都是艰苦地区或者需要长期值夜班的岗位，不建议女生报考。

职位要求为“男性”，那么只招收男性，女性不可报考；职位要求为“适合男性”，说明这个职位相较于女性来说，更适合男性，女性可以报考。

女生最好不要报考这类岗位。但是还存在一种情况，因为专业等等限制，只有这类能报考。当然，如果只剩这类型的岗位报考，还是可以尝试的。

根据历年来成功上岸的学员统计：这样的职位在笔试面试时，对女生来说会有分数的优势。所以可以尝试，如果资格审查没有通过，立刻选择其他专业。但是，也曾经出现过资格审查通过，笔试通过、面试通过，但是，政治审查中存在问题，最后国考失败。所以，选择有风险，岗位报考需谨慎。

参考资料：

女生可以报考适合男性的岗位吗？

女生也可以报考，但同等条件下肯定会优先考虑男性

如果要求是适合男性，不是 限制男性，那女生是可以报考的，但是需要您想清楚，用人单位肯定是更偏重优先录取男性的，您能通过的机会就会小很多。建议您还是看看其他适合的岗位吧

女生选体制原则：工作少、风险小、离家近、级别高。工作少：部门：党政 ≥ 财税教育部门 ≥ 业务部门党政很忙，得守好发际线。财税教育还行，加班爆肝没党政口辣么凶。业务最轻松，自己的一亩三分地得心中有数，如数家珍，越熟越干越轻松。业务科室：人事、财务、档案等后勤部门≥ 业务部门。备注：每个单位都有打酱油的岗位。每个部门内部负责人事、档案、党政业务的口都比其他口要轻松一些，相对而言：办公室最忙，业务口其次，后勤口最轻松。

风险小：分单位和科室，女生在体制干，非主要业务口，风险因素最后考虑。承担风险的时候光靠哭是行不通的，所以领导一般都会提前考虑到。一般来说，风险口都由足智多谋的老人把守，刚进单位，没事多观察。能识别出哪个部门是风险口，别当靶子就行，不背锅就成。如果领导不是很差劲，一般也不会让新兵蛋子去扛炸药包。

离家近：离家远，拿什么时间去相亲？离家远，婚后拿什么空隙维护夫妻感情？离家远，准备把所有的青春献给党？级别高：单位级别越高，人文素质越高，级别越低，素质越低。单位级别越高，工资福利待遇越健全，级别越低，什么能发什么不能发就越被动。单位级别越高，管理性事务越简练，开会发文件，内容越轻松。单位级别越低，具体执行性内容越多，下乡、执法加督察，田间地头大太阳是常态。