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小小兔121
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jingeyijie

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专科考公务员,要明确公务员岗位的要求和考试要求,提前做好应试准备。一般建议大专生报考县、乡镇一级的公务员,但如果对学历有特别注明要求本科以上学历的岗位则不可以报考。一般在国考、省考的职位中,大专生可报的岗位很少,竞争也比较激烈。定位自己,筛选合适的职位。如何筛选出合适的职位呢,那就是尽量选择一些竞争率小的的职位。每年国考或是省考,都有一些竞争率超高的热门岗位,千人争一个职位。备考路上没有捷径,早早准备笔试。既然选择考公这条路,就要全力以赴。大专生要想竞争过本科生和研究生,必须付出更多的时间和努力。首先,要早做规划,做好长期复习的准备。公务员考试想要取得高分,必须要有扎实的基础和长期的积累。提高自己的报考竞争力。可以通过专升本考试或考研,来提高自己的学历。很多大专考生,因为学历限制,进不去一些省直市直的好单位。如果有想去好单位好岗位的志向,专升本或考研就是一个很好的途径,利用几年的时间取得更高学历,报考好职位就更容易了

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憨丶小包

可以,而且只要符合公务员岗位报考条件,你能否上岸就只看自己成绩,不会受学历影响。

因为公务员考试中,考官不知道你的个人信息,也不会因为你的专科身份而给你减分,在大专生就业途径中,我觉得公务员是—条可以认真考虑与准备的路,相对公平且工作不错。

从近几年公务员招录条件来看,对于学历要求呈现逐年提高的趋势,从全国范围内来看,基本上是以本科学历为主体,这就让众多专科生心生忧虑,不知道能否有资格参加公务员考试。我们来看下具体的招考数据:

从国考的数据来看,大专生可以报考的岗位与招考人数都在逐年递减,竞争相对比较激烈。我们再来看省考的数据。

上表是结合2019省考专科生招录的相关数据,从以上数据可以看出,大多数省份专科生是有资格报名参加考试的,特别是在中西部省份中专科生能报考的岗位占比基本上都在20%以上。

省考比国考招考专科生岗位比例大的很大一部分原因,是因为这些岗位大部分分布在基层一线。有些基层岗位因为条件较差、待遇不高,普遍面临着“招人难、留人难”的问题,这类岗位在设置要求是会适当降低学历门槛,让那些有志于投身基层工作的较低学历者能够公平竞争,他们能够珍惜机会,踏实肯干。

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皛白白皛

大专生可以考公务员,而且只要符合公务员岗位报考条件,你能否上岸就只看自己成绩,不会受学历影响。我觉得公务员是一条可以认真考虑与准备的路,相对公平且工作不错。

一、大专生可以报考的岗位数量

从近几年公务员招录条件来看,对于学历要求呈现逐年提高的趋势,从全国范围内来看,基本上是以本科学历为主体,这就让众多专科生心生忧虑,不知道能否有资格参加公务员考试。

二、大专生可以报考的岗位情况

省考比国考招考专科生岗位比例大的很大一部分原因,是因为这些岗位大部分分布在基层一线。有些基层岗位因为条件较差、待遇不高,普遍面临着“招人难、留人难”的问题,这类岗位在设置要求是会适当降低学历门槛,让那些较低学历者能够公平竞争,他们能够珍惜机会,踏实肯干。

此外,省考招录中还有可能针对比大专学历更低的高中(中专)生抛出“橄榄枝”。比如在2019河南省考招录中有3个职位面向高中考生敞开大门,这三个职位来自开封市乡镇单位,并且特别注明是“三山一滩地区”,有意报考的考生要对该岗位所处环境及风土人情等提前了解情况。

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猪猪爱次次

大专可以考公务员。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。

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吉吉狼外婆小号

大专生报考乡镇公务员首先需要看相关政策,符合条件即可报名参加考试。

大专学历一般可以报考大多数县、乡镇一级的公务员。但是有特定要求的就不行,比如注明要求本科以上学历的岗位就不可以,有些岗位有专业限制,虽然学历没有问题,但专业不对口,同样也报考不了。

大专学历学习时间短,对行测和申论,以及部分要求的专业知识掌握不深,考试难度很大,考上的机率也很小。比较容易考的是县乡的教师、医务工作者。这两个行业在基层人才特别短缺。

什么是乡镇公务员

乡镇:中国由县管辖的基层行政单位。

基层公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来,各级公务员主管部门坚持“凡进必考”,为基层机关选拔了一大批优秀人才,改善了基层公务员队伍结构,提高了基层公务员素质,为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。但由于地处边远、条件艰苦等原因,近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求,切实解决艰苦边远地区县乡基层机关“招人难”问题,研究制定了《意见》。

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