细细粒的宝贝
公务员一年是可以拿到10w的收入的。
公务员的工资一共分为四类:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。
基本工资:即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴:由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度没有定论,有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定。
奖金:实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资,也就是职务工资加级别工资。
以温州下辖县级市来看,普通公务员年收入都在10W+,副科级领导年收入都在15w+,正科级领导年收入都在20-25W+,在当地上班族中绝对是有优势的。
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1、北京
普通科员到手6000上下,副科7000左右,年底十三薪,奖金2-5万之间。
北京普通科员工作3年每月7295元,年底第十三个月工资是2400元,每年四个节每个1000元,年底20000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元;如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概每年也就120000吧。
2、上海
科员到手6500+,科级八千到一万之间,加上年终绩效,普通科员年入到手13万左右。
上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12/13万,入职时有工龄的多些,14/15万。警察、法检人员收入更多些,(估计)在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员万。
3、广东
珠三角直属入职满一年,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000,十三月1左右。
粤东西北,一年绩效万,公积金3300,月工资(加车补房补)6500+,年计生奖4000,年底十三薪2000。
4、天津
刚入职的天津公务员,转正后每月到手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效万-3万。现在待遇较好的区:西青区、东丽区、南开区、武清区。
总体来看,天津市公务员一年到手大概10w左右。加上公积金,一年大概15-17w左右,在天津这样的收入,购房、生活基本没什么问题。
5、山东
山东省直公务员6000左右,住房公积金1600左右,一年13薪,年终奖一般为3-4万,全年包含各项共12万多。
济南每月到手工资5000左右,住房公积金2000左右,一年13薪,年终奖加其他奖金在3万左右。全年包含各项共12万左右,与省直单位差不多。
6、浙江
杭州、宁波一线待遇,科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
7、江苏
省直三级主任科员每月到手9k(算房补),年终奖5w左右,总计年到手打卡16—18w。每月还有3k公积金,全包大概在20—22w。
其他地区一般13到14万,省直部门上浮20%。
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上海市公务员转正后一年到手在12到15万,应届生少些,12/13万,入职时有工龄的多些,14/15万。警察、法检人员收入更多些,估计在15到18万。入职五年后会发放一次性房补,按级别来,科员18万,副主任科员万。
3.广东 珠三角直属入职满一年,月到手10600,公积金4200,年底补贴5000,绩效7w,补假5000。 4.天津 刚入职的天津公务员,转正后每月到消改唤手工资5000-6000,公积金4000-5000。一年各种奖金加绩效万-3万。现在待遇较好的区:西青区、东丽区、南开区、武清区。 5.山东 山东省直公务员6000左右,住房公积金1600左右,一年13薪,年终奖一般为3-4万,全年包含各项共12万多。 6.浙江 杭州、宁波一线待遇,科员到手保底15万+;考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。
7.重庆 主城某区某主任科员:工资4700,通歼姿讯拿凯补贴260,目标考核奖12000,年中考核12000,每月平时考核1300,未休假补贴5000,第13月工资4700,公积金每月2000。 8.四川 成都基层公务员,一年收入12w,工资加补贴和奖金。乡镇公务员有下乡补助500-1000+不等,每月公积金科员大概单边1000上下,好的地方科员有1500左右的,差的也有八九百。
公务员考试费用为120元。公务员考试收取费用用途如下:1.考试场地和设备租赁费用和监考人员工资支出费用。2.阅卷人员劳务费。3.试卷保管和物流费用。4.组织管理
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同,分数线会有所区别。 1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。 2
公务员考试一般多少分?正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标,贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一
公务员考试一般多少分?正在备考或者准备参加公务员考试的同学或许都想知道这个答案。并以此分数线为目标,贯穿整个公务员备考的过程中。那么今天小编就针对此问题作出统一
才能过?具体分数要看考试的类别和难度,一般来说,考试的及格分数一般在60分以上,但是有的考试要求达到70分以上才能及格。
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