石碣公务员怎么样啊考试

面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。

公务员的吃香之处应该不用上学吧君多说，那么公务员考试难度怎么样？公务员考试如何复习？下面，上学吧君就为大家详细解答一番。

报考人数多，竞争大，肯定是有一定的难度的。但是如果你去裸考，难度便会加大的。但是如果你比别人准备的更加充分，难度自然会小很多。

公务员考试主要是考察个人处理事务的能力和态度。是对一个人的认知观和世界观的全面考量，个别岗位还对身体条件有特殊要求。如果你的三观正常，积极向上，那相比其他考试其实不会很难，积极备考版机会都很大。

1、自我摸底阶段

第一阶段是适合于刚开始复习的同学，在复习刚开始的时候，不要盲目的求快，要做到统筹兼顾。所以要先做3套题，第一套要按照国家公务员考试的要求的时间来做，让自己对国家公务员考试的情况做一个基本的了解，第二套到第三套题则统一进行总结，看自己的整体的情况，并且分析一下自己对行测五部分的整体认知。

2、专项提高阶段

在第一阶段的基础上，要快速进入第二阶段的专项复习，专项复习是要求在复习的过程中要有针对性，对于自己的弱项要着重的练习，而对于自己的强项则进一步提高。

首先是要有一个整体规划，这部分要结合自身的一个时间状况，切忌突击性复习，每天均需要留出一定的时间来进行专项复习，良好的学习环境和充足的时间是学习的前提保证。

复习要有技巧性和针对性，行测五大板块，每个板块都有自己的特点，要针对每一种题型有一套做题比较快的做题方法，所以要有技巧性的复习。

3、考前练兵阶段

这一阶段主要是一个磨合的阶段，是针对考试来说的，在第二阶段的基础上各位同学已经针对各个部分由了一定的复习，那么在考前一个月就需要检验大家的复习成果了。

好啦，问题回答完毕。另外，在这里我推荐大家使用上学吧公务员题库。

最后，预祝大家公务员考试顺利！

现如今越来越多的人想要考个公务员了，毕竟公务员跟其他工作相比，工作稳定，而且工资待遇也不错。那么很多人在报名参加考试之前都会问广东公务员考试难度广东公务员考试难度如何？其实总的来说，广东省的公务员是不太好考的。主要体现在以下几点：

（一）广东省公务员考试的内容难

公务员考试的笔试一般分为行测和申论两个科目。行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分。在内容上主要是对考生的生活常识情况、逻辑推断能力、言语表达能力以及数理化政史地各个学科知识掌握运用情况的考察。对考生各方面的知识和能力要求都比较高。申论则主要考察考生在从事机关工作时应当具备的基本能力，包括考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。考察考生在遇到各种突发问题时是否能够高效的解决问题。历年来申论的考试主题都会大不相同，有时候即使考查的领域一致，命题人也会从不同的角度去考察。

（二）广东省公务员考试竞争压力大

广东省作为我国的经济发达地区，公务员的工资水平高于其他地区的公务员工资水平。在高薪的诱惑下，越来愈多的人选择报考广东省的公务员。而且公务员的工作稳定。在报考人数逐年递增的形式下，现在考广东省的公务员想要成功上岸也是非常不容易的。

（三）广东公务员备考难

参加公务员考试前期需要进行大量的备考工作。对于应届生来说，正处于临近毕业期间，正是忙着找工作的时候。光是在投简历、面试等环节就要花费大量时间，还有抽出时间来备考是很困难的。对于已经工作的社会人员来说，平时花在工作和家庭上的时间就已经够多了，基本很难抽出时间来进行公务员的备考。

公务员考试资料领取：广东公考资料领取

县级市的公务员是比较好考的。但也要看考什么职位，看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；

申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。

笔试内容：

中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

作答要求：

1、行政职业能力测验

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效。

2、申论

报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

一、面试形式国家公务员考试面试形式以结构化面试为主，部分岗位会采取无领导小组面试。结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答，依据一定方法和标准对其进行评价的一种面试方式。因其严格遵循特定程序，故面试结果比较准确和可靠。简言之，结构化面试包括面试程序、面试试题及面试评判的结构化。无领导小组讨论主要是给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题，让考生们自由讨论，时间一般1小时，评价者不给考生制定特别的角色，也不制定谁是领导，也不指定每个人应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，评价者只是安排考生的活动，观察每个考生表现，来对考生进行评价。二、面试流程考生确定参加面试流程：(1)电话通知面试;(2)准备资格复审的相关证件;(3)面试日凭证进入考场;(4)签到、上交通讯工具;(5)抽签;(6)候考。结构化面试流程：(1)考生入场。(2)考生答题，面试中一般有题本和考官读题两种形式。面试一般是3-4道题，时间一般在15—20分钟。(3)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场。(4)计分。考官根据考生表现评分，主考官在成绩单上签字。无领导小组面试流程：(1)考生入场。由引导，排队入场，考生按要求入座。(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生进行个人陈述，阐述自己的观点。(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。三、面试知识点在国考面试中，考官要对考生的各个评测要素进行打分，而在面试中进行评测的要素主要有以下几项。1、综合分析。能够归纳、演绎等推理过程，准确理解、把握事物的本质和内在联系，以解决问题。2、言语表达。针对不同的听众将自己的思想、观点以言语的方式明白无误地表达出来，便于听众接受。要求用词准确，表达流畅，有感染力、说服力。3、计划组织。能够根据目标对自己、他人、部门的活动做出计划，调配资源，并对冲突各方进行有效协调。4、应变。在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。5、人际合作意识与技巧。主要考察考生有目的地建立自己与他人、团体的关系，并在维持良性人际关系的基础上，有效拓展人际交往范围的能力。6、求职动机与拟任职位的匹配性。主要考察考生报考动机是否明确，个人的条件、意愿与所报考的职位是否相一致，回答问题是否诚实、负责。7、沟通。准确地理解他人，清晰地表达自我，有效地影响他人。8、举止仪表。主要考察考生的外貌、气质、衣着举止、精神状态等，看其穿着打扮是否得体，言行举止是否符合一般礼节，是否有多余的动作。研究表明，仪态端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、有原则，注意自我约束，责任心强。9、获取信息。能够从题目中获取关键信息，并根据信息做出准确判断。10、主动性。能够主动推进工作，使得工作向更好的方向发展。11、自我情绪控制。主要考察考生在较强刺激情景中，表情和言语是否自然，在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合能否保持冷静，在遇到上级批评指责、工作压力或是个人利益受到冲击时能否克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作，工作是否有耐心、韧劲。12、专业性。能从专业的角度分析问题、解决问题，具备岗位所需要的专业素养。

国家公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组。从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。领取公务员面试资料

一、结构化面试

国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。

二、无领导小组讨论面试

国家公务员无领导小组讨论面试，在同一天考试的各部门均采用同一套无领导小组讨论面试题。阅读材料(候考室或场内)并提供纸笔，允许在材料上做标记，材料允许带入场内，总时长约20分钟。场内讨论共计70～90分钟，讨论过程中考官不做任何提示个人陈述：每人3分钟，按照抽签顺序发言自由讨论：共计50～70分钟(视人数不同而定)总结陈词：推举代表做总结陈词，时间5分钟。大部分考场内安排有草稿纸、笔和闹钟。